当前背景下的医院档案管理工作性,该文是医院档案类论文参考文献范文和档案管理和医院和创新有关毕业论文格式范文.
医院档案论文参考文献：
针对目前我国大中型医院进行发现,医院档案管理工作的开展面临诸多现实问题,影响了医院整体工作的系统性和完善性,阻碍了医院整体水平的提升,这些问题主要包括：档案管理人员的档案意识淡薄、观念落后、现代化管理水平低、档案制度管理制度不完善等.针对这些问题,需要积极采取有效措施,改善当前医院档案管理现状,对医院档案管理工作进行升级.需要采取有效的措施改善当前现状,对医院的档案工作进行升级,使档案管理工作真正实现电子化、现代化.
一、适应医疗发展方向,推动档案管理工作进步
（一）把握医疗动向,抓好新领域建设.国家医疗体制改革正在进一步深化,许多新进分院正在合并整合,医疗集团化模式正逐渐形成,档案管理工作也以新的形式逐步呈现.同时,随着医院的逐步发展和医疗分类的逐步细化,许多新的专科不断出现,而针对各类新专科,也相应出现了各类针对性的档案专业和专科档案.另外,信息技术发展迅速,可谓日新月异,因此也快速催生了新的档案载体,如电子档案、视频档案、三维视图等形式.这些档案形式的出现为医院档案工作的管理提供了极大的科学性和时效性,对于档案资料的及时归档、快速接受、细化分类以及调取管理等提供了现代化手段,使信息化得以在档案管理工作中真正发挥实效,不断推动医院档案管理工作的创新和发展.
（二）保障信息化背景下的档案信息安全完整 .随着科学技术发展的快速发展和实时更新,医院信息化管理进程也要及时快速跟进,档案管理部门在面对信息化档案管理时,也要与时俱进,不断钻研业务知识和操作技能,在享受信息高效便捷的同时,也要随时准备应对信息安全中的新隐患.电子档案的收集、利用和长期存过程中,难免遭遇各种病毒的侵入和破坏以及对电脑程序的恶意篡改等,针对于此,作为医院档案管理者就要采取切实可行的应对措施,制定有效快速的应对机制,进行全过程的跟踪监控,进行防毒软件的安装,提高软硬件的配置,做好各类数据的加密、备份、恢复和权限管理等技术方面的提高工作,从具体的实际工作中对信息系统的安全和完整予以确定.
（三）加强人才建设和作风建设.医院档案管理工作所承担的责任极为重大,其需要具备一定的社会责任感和奉献精神.现代化的医院档案管理工作需要管理人员首先具备专业的医疗基本知识,既要熟悉档案专业知识又要掌握现代化管理理论,既要具备相关医学知识又要具备优秀的作风.现代化的医院档案管理工作需要的是一专多能的现代化复合型人才.医院要制定相应的人才管理策略,加强院风建设,制定医院的相关文化和思想理念的培训计划,提高档案管理人员的职业素养.在相关政策的指导和引领下,使档案管理人员能够保持淡泊名利,保有奉献精神.医院领导层要通过各种激励制定的建立激发工作人员的潜能,使其在工作中勇于创新,奋发向上.通过对人员的培训和对外交流等工作使档案管理人员不断改善知识结构、扩大知识面、更新理念,为医院档案管理工作做出应有的贡献.
二、把握医疗发展方向,提高档案的科学化水平
科学理念的形成可以使文化共识得以凝聚,对工作形成强有力的助推作用,实现医院工作的创新发展.在当今背景下,科学不断发展,人们的思想素质也在不断提高,作为现代档案管理工作者需要具备全新的素质,包括对医学领域发展方向的前瞻性眼光,具有创新思维的理念,信息化思维模式,团队合作的集体意识等,这些理念都是档案管理工作科学发展的趋势和根基所在.基于此,作为医院档案管理工作者应该深入体会,举一反三,认真研究,使理念深刻融入医院档案管理工作的各个方面,将科学理念充分进行实践,实现医院档案工作的新跨越.在我国以往的医院档案管理工作中,存在不少问题,主要是档案管理人员思想陈旧,大多管理方式和管理理念都处于落后阶段,往往只是沿用以前的存档方式,不善于利用现代化技术,缺乏一定的前瞻性和行动力.目前背景下的档案管理工作应该与国际接轨,密切关注国内外前沿的档案管理新思路和先进经验技术,对于陈旧的观念和方法要勇于突破,紧密跟踪国际趋势,以医院的长远发展来科学合理的对档案工作进行规划和建设,以科学有效的措施来实现档案工作的现代化发展格局,从而全面切实的提升医院的竞争力.有关档案管理人员应该组织学习一些同行业先进的管理方式,组织观摩,一起研讨交流,然后通过高科技手段把档案管理落到实处,避免堆积无序的管理.有些档案管理人员工作态度不端正,对档案疏于梳理.因此给工作带来障碍.
（一）以创新促进档案科学发展.创新永远是企业和单位发展的动力源泉,只有创新才能够实现企业的发展和保持持久活力.医院档案管理人员固有的落后思想一定要革除,思维方式要改变,将以往档案管理的边缘化思路彻底理顺,改变重管轻用的传统现象.改革一定伴随着剧痛,档案管理工作亦是如此,在创新理念不断日新月异的今天,如果还是一味地抱残守缺就等于自绝后路,医院的发展更加无从谈起.因此,档案管理工作今后的任务就是要开阔思路,扩大视野,紧跟时展趋势,对与时展不相匹配的落后制定进行动态调整,使之更切合现代档案的发展需求,经过创新管理模式,合理运用网络化数字化技术管理,使档案管理始终处于良性发展,事实证明,落后的管理方式已不能满足现代工作的需要.
（二）网络化、数字化理念.当前,高科技手段被运用于各个领域,给工作带来很大的便利,管理方式也更加科学,大大提高了管理人员的工作效率.管理人员应该尽快熟练对数字化、网络化的应用,使档案管理工作趋于规范化.档案管理工作实现网络化和数字化是大势所趋,也可以为档案管理提供强大助力,形成新的活力.医院档案数据可以利用网络进行快速和便捷性的实现,从数据的入库、鉴定、保存、利用、检索、编研等各个环节予以体现.档案实现数字化对于档案的开放、实现快速检索、便于利用以及信息资源的整合共享等具有不可替代的作用,能够极大满足社会发展的需要.
（三）合作共享发展理念.档案管理工作不仅要实现与人之间的交流合作,而且也要提高与不同领域经验的良好合作.档案管理人员应主动与其他管理部门,如科研部门、档案学会、档案局以及档案网站等进行交流与合作,以开放的姿态学习和借鉴他人的管理经验和模式.与这些单位合作举办各种活动,共同开发各种项目,开拓视野,拓宽思路,整合资源.与不同领域实现档案管理的数字化收集,异地备份等战略合作,更好地为医院的发展服务.
三、结语
综上所述,医院档案在医院管理工作中占有重要地位,档案的真实性和科学性反映了医院整体工作的良好运行,同时也更加完备的保存了医院的机密.因此,对于医院档案工作的认识和重视工作还要持续加强,紧跟时展的步伐,以更加科学和现代化的管理方式进行医院档案的管理工作,从而促进医院档案工作的进一步发展.
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