辽宁沈阳对促进女性公平就业工作进行督导,本文是女性方面专科开题报告范文与沈阳和督导和辽宁沈阳类论文写作参考范文.
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近日,辽宁省沈阳市妇联与市人社局联合组成督导组,对皇姑区、苏家屯区、新民市的促进女性公平就业工作进行实地督导.
督导组深入到苏家屯区人力资源和社会保障服务中心、新民市双双飞人力资源有限公司,了解劳动力市场、职业*机构发布的招录用信息及实际录用情况.召开人社局调解仲裁、劳动监察、公务员考录、人才中心、招聘网站、司法局法律援助等相关部门座谈会,国有企业、外资企业、私营企业、民营企业、高新技术企业、医院、职业介绍机构等用工单位座谈会,全面了解三地在促进女性公平就业工作方面的做法,听取意见和建议.没有被抽中进行实地督导的县区,也按照走访人力资源市场、召开座谈会、个案访谈等程序进行了自查.
据了解,沈阳市认真贯彻女性公平就业的法律法规政策,公共人力资源市场每年举办各类招聘、创业等活动近1000场次,发布创业、就业空岗等信息40余万条.通过开展公益岗位援助、社保补贴援助、专项活动援助等政策扶持,实现女性公平就业.2017年全市女性新就业8.7万人,占全市新就业人数的52.69%,女性的良好就业情况为沈阳市整体就业稳定贡献了巨大力量.督导中也发现女性在就业方面仍然属于弱势群体,主要表现为：一些高学历女性高能低就；下岗失业女性的再就业岗位低待遇、低保障；二胎政策对女性就业提出了新的挑战.下一步,全市将继续大力贯彻落实促进女性公平就业的法律法规和政策,不断加强宣传、创新政策,推动女性平等享受就业、创业等各项服务,推动女性权益得到有效保障.
此次督查对于依法保障和维护女性平等就业权利和劳动权益,消除性别歧视,规范用人单位人力资源管理行为,营造公平竞争、机会平等的就业环境起到了积极的推动作用.
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