长江支队：缘起刘邓,本文是有关长江毕业论文提纲范文跟缘起刘邓和长江支队和刘邓类毕业论文的格式范文.
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在中国革命史和中国人民解放军的光辉史册上,有一支特殊的部队,这支部队的番号仅仅存在了不到一年的时间,但是它播撒的种子却生根开花,繁衍至今已经68年,而且随着时光的流逝更加枝繁叶茂.不仅如此,这支部队的特殊性还在于它虽然仅仅是一支只有4600人的小部队,但是它的命名却来自中国革命的最高统帅部,还有它本身的结构也完全不同于其他的部队.这4600人,虽然同样穿军装,大部携武器,却几乎没有一般意义上的战士,而是基本由清一色的干部组成.在不到一年的时间里,这支部队南组建到出发,从太行太岳的大山里走出,过黄河、跨长江,穿越山西、河北、河南、安徽、江苏、上海、浙江、江西、福建九个省市,行程6400多华里,接管了八闽大地的四分之：.他们历经艰难困苦,流血牺牲,浴血奋斗,取得了辉煌的胜利.这支部队就是1949年初遵照的指示,由经历了抗日战争和解放战争考验而百炼成钢的太行解放区和太岳解放区成建制抽调组成的中国人民解放军长江支队.
那么,组建这样一支特殊的部队,又是出于什么样的历史背景和特殊需要呢,让我们溯流追源.
1948年的8月24日,是一个具有重要意义的日子.就在这一天,时任中原局第一书记、中原军区及中原野战军政治委员的同志在写给党和同志的一份综合报告（《关于今后进入新区的几点意见》）中指出： “关于干部,新区所需干部数目极大……按中原区需用干部的标准,如在江南开辟一万万人口的区域,所需合格干部当在三四万之间,应请预为准备.”与此巧合的是,时隔不久,与合作长达十年之久,在人们的印象中似乎已经是不可分割的好伙伴和亲密战友,时任中原军区和中原野战军司令员的刘伯承同志也在他向党的报告中重申了的这一意见.
就在刘邓两人的这两份报告发给党和同志的时候,决定中国命运的三大战役中最早开始的辽沈战役尚未开打,淮海战役和平津战役更是远在酝酿之中.然而,不久之后就要投身于淮海地区与手中最后一个具有优势兵力和实力的战略集团进行大决战的两位战略区指挥员在这个时候就敢于大胆预测,仅仅是几个月之后的1949年,中国人民解放军就将“在江南开辟一万万人口的区域”,这样的预测无论怎样看来都是令人叹服和难以置信的.不仅如此,与刘伯承两人还在中国革命的历史上首次提出需要为1949年的新区开辟而准备大量的而且是成建制的干部队伍,这个提法同样是具有前瞻性和实用性的科学的预见.
为什么是与刘伯承提出了这个关于干部的问题,而不是别人,不是那些同样在那场战争中功勋卓著的战略区指挥员提出这个在后来的战争和革命进程中可以被证明是高瞻远瞩的意见,
这就不能不提发生在此前的一系列历史事件.首先是1947年8月的刘邓大军千里跃进大别山.正是刘邓大军这种为大局而牺牲的革命英雄主义使得党和同志的战略决策得以顺利实施.刘邓大军主力12万人像一把尖,9插入国民党统治区的腹心地带,调动了国民党军大批的生力军回援,也使其原本在长江中下游地区训练有素的十几个整编师不敢轻举妄动,从而有力地支援了黄土高原上的西北野战军,也间接支援了刚刚在四平街攻坚战中暂时失利的东北联军,更不要说近在咫尺因而也受益最多的陈毅粟裕华东野战军.因为,恰恰是在此前的7月,华东野战军刚刚遭受了南麻战役等一系列少有而惨痛的失利.而刘邓大军对大别山的进攻,使得不得不把原先用于山东的部分精锐部队紧急回调,这在客观上无疑是解了华东野战军的围.然而,挺进大别山对于刘邓大军这支在解放战争头两年中战绩最好的部队来说却是前所未有的考验.这其中最重要的两点是：无后方远程作战和无地方政府配合.其结果就是,尽管在刘邓大军进山后的一段日子里,党、同志又相继使出了陈谢兵团的豫西牵牛和陈毅粟裕所部陇海路破击等一系列举措配合刘邓大军粉碎国民党军对大别山区的强势围攻.事实上也尽可能地吸引了多达十几长江支队进A福建过浮桥
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-个旅的国民党军回援黄河以北,以此来减轻刘邓大军的负担.然而,由于是远离根据地的外线作战,没有地方政府和党组织的有力支持,刘邓大军尽管打了不少胜仗,在一定时间内占领了一些城镇,却因为以上两个原因而不能将胜仗化为胜势.现实的问题也迫使刘邓两位伟大的战略家不得不痛下决心,从本就捉襟见肘的野战部队中抽调大量人员（多达两万余人）去建立和充实地方政府,巩同和加强新解放区的建设,从而为野战军提供在此之前不可能得到的后勤保障和群众支持.也就是说,、刘伯承之所以提出在1949年的解放战争中应该准备足够的而且是成建制的地方干部以跟随解放大军的军事胜利而建立和巩固新解放区,建立和保障解放大军稳定的后勤系统,建立和健全属于人民的新生政权,一个根本的原因是,也只有他们才能够真正深刻地认识野战军与地方政府,野战军干部与地方干部这种彼此之间须臾不可分割的血肉关系.换句话说,为开辟新区而准备足够的成建制的地方干部,这个意见乃是刘邓和他们的中原野战军用流血牺牲而为全党全军换来的血的教训.
这里有必要强调一下前文所提到的“成建制抽调干部”的问题.其前因是,事实上在刘邓大军挺进大别山的时候,原本是带着一部分地方干部（数量不足五千人）,准备在大别山上组建像太行太岳老区那样的人民政权的.可是,由于经验不足,这些干部大多系临时抽调而来,彼此之间并不熟悉,甚至连人都没有认住就凑到了一起,这就给工作带了相当的困难,上级不知下级,下级不认识上级,配合起来生疏得很,不仅自己内部发生过好多误会,也给敌人留下很多的空子可钻.在那份同志写给党和同志的著名信件《关于今后进入新区的几点意见》中,他还曾指出：
中原曾不顾削弱主力兵团抽出很大兵力展开,建设军区、分区和县基干队,今天证明是成功的.对于展开,也应尽可能做到预有准备,大别山因无准备,花了近两个月时间才展开完毕.江汉、桐柏两区吸取了大别山的经验,预先配好分区、地委、专署及县级党政军的一套机构和部队,故十天半月就大体完成了展开的任务.今后到新区,最好事先区分野战军和军区,每个军区为一单位,配齐军区、分区、县等党政军机构（包括部队>…
也就是说,血的教训告诉刘邓,也告诉我们党和军队,只有成建制地预先抽调和配齐干部队伍,才可以基本避免问题的出现.这也正是刘邓之所以希望在未来的新区建设中能够从老解放区成建制地抽调干部的初衷.事实证明,这确实是一个好办法,正是这种成建制的组织形式为1949年风卷残云般的战争进程和人民政权的建设提供了无可替代的可靠保障.
应该说,党和同志同样深刻地认识到刘邓所提问题的重要性与紧迫性.在的报告送达整整一个半月后的10月lo日,同志在为党起草的对党内的通知《关于九月会议的通知》中指出：夺取全国政权的任务,要求我党迅速地有计划地训练大批的能够管理军事、政治、经济、党务、文化教育等项工作的干部.战争的第三年内,必须准备好三万至四万下级、中级和高级干部,以便第四年内军队前进的时候,这些干部能够随军前进,能够有秩序地管理大约五千万至一万万人口的新开辟的解放区.中国地方甚大,人口甚多,革命战争发展甚快,而我们的干部供应甚感不足,这是一个很大的闲难.
同月28日,做出《关于准备夺取全国政权所需要的全部干部的决议》,指出：
估计在解放战争的第三第四两年内（一九四八年七月至一九五o年六月）,人民解放军可．能夺取的国民党统治区域,大约包含有一万万六千万左右的人口,五百个左右的县及许多中等的和大的城市,并在这些新的区域建立政权.
为此,需要准备五万三千左右的从局到县区委一级的各级干部.为了具体落实这一目标要求解放区各地把这项工作当作一项迫切的战略任务来实现,要求各区党委、地委、县委、区委都要大量轮训、培训和选拔各级干部,尽可能配备双套班子,随时准备抽调干部随军南下,到新解放区去,执行接管任务.
就在《关于准备夺取全国政权所需要的全部干部的决议》发出的第二天,10月29日,华北局发出《关于外调一万七千干部及补足干部缺额的决定》,要求所属各区党委必须坚决按照决定精神,保质保量完成分配给本区外调一万七千名干部的任务.在这份决定中又做出了十分具体的安排,首先由太行区和太岳区两大老解放区合调组成一个区党委之主要负责人,并组成接管一个新区（省级）之所需全部地委、县委和区委各级干部.
自此,一个省级单位的干部全局性成建制外调的光荣任务历史性地落到了太行区和太岳区两大老解放区的头上.
摘自《长江支队：1949南下全景纪实》
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