电子信息在劳动监察工作中的应用,本文是关于劳动监察类电大毕业论文范文和劳动监察和劳动监察工作和电子有关论文范文.
劳动监察论文参考文献：
电子信息在劳动监察工作中的应用
杨敬文
（辽宁省灯塔市劳动监察局,辽宁
灯塔
111300）
摘 要：电子政务提供的信息化条件在政府现代化,化,法制化效能化方面发挥着不可替代的作用.目前我国劳动力市场正处于结构转变的关键时期,在结构调整过程中,必然会面临来自内部和外部的多重矛盾,这就需要政府急需加强和干预.劳动监察作为劳动监察部门一种重要的社会公共职能和一项政府责任,应该切实采取措施,强化对劳动力市场秩序和劳动关系的有效约束和规范.本文主要结合实际情况,就电子信息在劳动监察工作中应用的必要性和对策进行分析,希望通过本次研究对同行有所帮助.
关键词：电子信息 劳动监察工作 应用
中图分类号：TD76文献标识码：A文章编号：1003-9082（2018）04-0006-01
最近几年,辽宁省灯塔市劳动监察局进一步加大劳动保障监察
“两网化”管理建设力度,进一步实现了劳动保障监察工作信息化,规范了办案流程,取得了显著成效.通过劳动保障行政执法案件监管平台系统可以查看劳动保障行政执法案件*的每个环节、进度及*情况,利用信息网络技术,做到全程跟踪、动态监管；执法行为相应环节均设定相应时限,未及时*、录入,会弹出警示信息、红色字体进行提醒,办案程序更加规范；对*中案件及已办结案件,可以快速浏览、检索、归类、统计,有利于案件的分析研判.因为案件*、监督过程依赖纸质、汇报等传统方式转向网络技术下的电子信息方式,提高了批案办案的效率和案件*的规范性,必将有力提升劳动保障行政执法整体效能.
一、电子信息技术在劳动监察工作中应用的必要性分析
1.应用电子信息技术是劳动监察工作执法规范化的迫切需求
加强电子信息系统开发与应用,能够进一步实现劳动保障监察信息网络化和网上办案,利用该系统能够设置比较严格透明的立案、调查、处理、反馈等权限,从而实现对劳动案件*和处理的全程监控,避免案件在处置过程中存在随意性和不廉洁的行为,使得劳动监察工作始终处于公开透明和强有力的监督环境之下,确保劳动执法的公正性,科学性和公平性,从而进一步提高劳动保障监察机构在社会中的威性和公信力.
2.应用电子信息技术是劳动监察执法管理科学化的迫切要求
建立完善的劳动监察网络信息监管平台,利用该平台依法对用人劳动单位的劳动行为和劳动关系进行科学管理,保障用人单位和劳动者之间的劳动关系科学合理,更好维护劳动者合法权益,确保全新的劳动法律法规和基础政策能够得到贯彻和落实,促进劳动监察执法管理工作更加科学化,劳动者和用人单位关系更加和谐稳定.
3.应用电子信息技术是劳动监察工作服务便捷化和智能化的迫切需求
应用电子信息技术建立劳动保障行政执法案件监管平台系统,能够确保公众全面参与到劳动监督执法,从而进一步提高劳动监察部门服务意识和服务质量.利用该系统能够进一步规范劳动者投诉、、受理、查处和回复工作流程,劳动者通过利用网络技术登入到劳动监察电子信息系统中能够进一步掌握整个案件的处理结果和处理过程,从而有效实现劳动监察工作和劳动关系双方的有效互动,实现劳动服务的人性化和便捷化,为相应的工作提供智能化决策依据.
4.应用电子信息技术是劳动监察执法工作这样数据管理的迫切需要
现代化信息技术为劳动监察工作提供了一个良好的发展契机和发展机遇,通过建立劳动保障大数据资源信息网络监管平台,从而更好发挥劳动监察部门在协调用人单位和劳动者之间的劳动关系的职能作用,促进用人单位和劳动者双方劳动关系更加和谐.积极开展大数据资源建设
和开发能够进一步促进劳动保障监察长远发展,将劳动监察工作和电子信息技术有效融合已经成为当前改善劳动执法方式,提高工作效率,提高服务质量,提升执法水平的重要途径.
二、电子信息技术在劳动监察工作中应用的对策分析
1.建立与现代劳动监察管理信息系统相适应的机制和体系
现阶段传统的劳动监察管理体制已经不能够适应现代化、信息化劳动监察工作的开展,更不利于实现数据化管理.在劳动监察机构积极推行电子政务,是一种全新的政府管理方式,电子政务主要是应用现代化信息技术手段实现政府管理创新.特别是借助电子信息技术能够有效创新政府监管机制从而进一步提高监管效率和工作质量,确保政府部门依法开展工作,履行劳动市场监管职能.现阶段,应该进一步对现阶段的劳动监察管理体制进行改革和完善,积极推行垂直化管理模式,进一步减少冗杂的内部结构.
2.将劳动监察工作信息化建设纳入到政府信息系统大数据库中
监察工作开展过程中,将劳动监察信息化建设纳入到地区政府部门大数据库系统中能够有效打破各个部门和政府之间,政府和社会大众之间的相互孤立的现象,从而大大提高信息的流动速度,最终实现信息数据有效共享.大数据可以为劳动监察管理提供必要的信息支持,提高各个政府部门之间的办事效率和为人民群众服务的能力.通过积极构建完善的信息有利于政府更好的解决发生的突发事件.加强劳动监察部门大数据管理,不仅能够动态监测用人单位的劳动关系而且还能够进一步深入挖掘网络舆情和危机事件的发展动态,进一步提高政府的危机预警能力和应对突发事件的能力.
3.部门之间密切配合实现资源共享
为了进一步提高劳动监察工作质量,就需要政府各个部门相互配合.不同政府部门之间往往拥有着海量原始数据,这些数据直接构成了社会发展和运行的基础.如果将这些数据能够进行有效的联系,实现信息数据资源共享,那么这些原属数据将会进一步发挥其拥有的价值和作用,进一步提高劳动监察工作质量,发挥更大的社会效益和经济效益.
参考文献
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