建立组织部门干部监督工作制度、法规体系,该文是关于干部相关毕业论文范文与干部监督和组织部门和法规体系相关专科开题报告范文.
干部论文参考文献：
建立组织部门干部监督工作制度、法规体系的研究
魏义昊
（汝州市市委组织部,河南
汝州
467599）
摘 要：建立组织部门干部监督的工作制度,是根据当下各组织部门的建设,用制度约束干部的行为,让其形成自我约束的意识,提升个人的工作素养.当下,改革开放不断深入,组织部门干部的工作也更加丰富,对此,我们必须贯彻从严治党的方针,加快制度、法规体系的建设,以让干部全心全意为人民服务.
关键词：组织部门 干部监督工作制度 法规体系
中图分类号：D262文献标识码：A文章编号：1003-9082（2018）04-0279-01
引言
监督工作制度、法治体系的建设,是在日常工作中明确工作标准, 让其在实际操作中减少失误,提高自身的工作水平,同时,随着时代的发展,制度与体系的内容也在不断更替,在原有的内容中加入新内容, 丰富内涵,让其与时展相符.
一、干部监督工作制度、法制体系的构成
组织部门确定监督方式后,会丰富该制度与体系的内涵,其构成包括两部分,其一是对已有领导干部的监督,其二是选拔干部进行时的工作监督.
1.已有党员干部的监督制度与法制体系
组织部门监督对象是全市的党员干部,需用制度约束其行为,给出明确的工作规范,用法律、法规完善管理.即各组织部门需根据市内党员干部日常工作的内容,明确其需要完成的工作内容,如果工作出现失误,必须严格按照制度处理.同时,组织部门也要完善相应的法律与制度,并在现有制度的基础上,建立新的制度.具体操作是：完善现有的制度,包括党员干部报告社会发生的重大事件时,需制定详细的方案, 保证工作的所有细节没有遗漏；谈话制度应具备针对性,根据以往的工作情况,预设可能出现的问题,把人们关注的问题说清楚,提前预防.另监督制度与法制体系也需要不断创新,根据时代的发展,从多个角度优化监督,提高监督的效率.即组织部门监督党员干部的工作时,可建立多方面的监督体系,从部门、社会公众等角度,了解党员干部基本的工作情况,对其工作 有准确的判断,同时,也可以借助网络完善监督机制,全方面搜集信息[1].
2.选拔任用干部的监督机制与法制体系
对于干部的任用与选拔,必须依照相关的法律、制度,总结经验, 使管理更具约束性.它同样分为两点,其一是完善现有的法律,其二建立新的制度.
2.1完善现有的法律与制度
首先,明确干部的工作内容,并把责任细化,明确不同岗位干部的工作内容,以预防出现问题后责任不明确的出现；其次,建立检查监督机制,该机制是把所有工作的立足点放在干部可行使的权力上,以此确保制度有效约束干部的行为；设立督察员的岗位,明确其职责,增强督察员工作的权威性；公示制度,干部就任前,需依照公示制度的要求进行公式,且必须做到简易、方便.而随着制度的完善,法制体系的不足也逐渐凸显出来,对此,可基于制度的改革,及时补充法律缺少的内容,深化法制体系的结构.
2.2建立新制度
组织部门选择下一任干部时,可由其他干部推荐,但推荐人必须承担相应的责任,即如果推荐的人员出现工作失责,推荐人必须根据事件的影响承担相应责任,并依据法律内容严肃处理；建立考察责任制度, 确定考察人员的义务,以及其具有的权利,并确定如果考察失职,考察人员需承担哪些责任,如果党员干部做出渎职的行为,必须依法处理； 建立干部任免制度,根据上级部门下发的工作文件,依照相应的原则, 决定干部任免的方式；干部把关制度,组织部门必须结合现有的的工作
情况,制定工作标准,确定最佳的工作程序,完成工作编制.
二、监督工作制度、法制体系建设的注意事项
这一制度、体系的建设是需用较长的时间完成,涉及数个方面,对工作有很高的要求.由此,其建设并随着时代的发展不断完善时,必须注意以下几点,以确保制度、体系的建设符合时展的特征,提升组织部门整体的工作效率,提高服务质量[2].
1.明确定位与任务
完成这项制度、体系的建立,必须保证制度的多面性,保证包含内容的完整,并在整个体系与制度中,找到需要补充的部分.这个体系只是组织部门所有制度的一部分,干部工作制度包含的内容要多于它,有教育、任用、管理等,由此组织部门完成制度的建设时,必须发现它与其他制度的内在联系,根据各个制度间的联系,找准自己的位置,依法处理做出违法乱纪行为的干部.
2.明确关系,突出特点
组织部门的监督制度、法规体系与其他部门的法规有相同之处,因此为明确它与其他制度的关系,必须突出体系具有的特征.即组织部门的监督制度、法规体系和其他部门制定的制度基本相同,但因为工作环境的差异,也有多处区别,体现为以下几点：工作立足点,干部的监督是在事件发生前进行预防,减少不良事件出现的概率,而其他部门中的执法部门,是以工作的查处为主,调查不良事件的前因后果；制约的重点,干部的制约是权力的制约,处理的对象是干部的腐败问题、日常工作的不足,而执法部门是全面落实监督机制,依照我国法律的要求,依法处理、监督；处理方式,如果某位干部出现工作失误等情况后,组织部门会与其谈话,并进行工作的诫勉,但执法部门是依法处置.
3.借助网络,建立工作平台
为提高工作效率,组织部门需运用信息技术,借助网络的优势,提升发展的水平,而时代的发展也让网络融入了人们的工作与生活,促进了人与人之间的沟通.基于此,组织部门可建立网络监督机制,通过网络与社会大众交流,收集其对工作提出的意见,加快干部队伍的建设, 而这一方式也可以让干部掌握大量的信息技术,拉近了其与社会公众的联系.对此,其具体操作是,借助信息技术,加大对领导的自律教育, 用谈话等方式,让其认识到自身的不足,同时,可以开通匿名的网络通道,社会公众发现干部做出违反要求的行为后,进行匿名,并由组织部门处理,最后,借助技术优势,对干部进行大方向的引导.
结语
建立组织部门干部监督工作制度、法规体系,是基于组织部门操作的基本情况,制定监督制度与法规体系,以优化对干部的监督,但其建设中,必须找准自己的定位,与其他部门的制度区分开,并运用信息技术与网络,提高工作效率.
参考文献
[1]杨千河. 对领导干部的监督应把握好三个环节[J]. 员（河北）, 2012,（09）：52-53.
[2]戴学法. 对干部监督工作的若干认识[J]. 学习与思考,2011,（07）：4-5.
上文评论：上述文章是一篇大学硕士与干部本科干部毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写干部监督和组织部门和法规体系方面论文范文.
食品药品监督管理部门财务会计工作
摘 要针对当前食品药品监管部门会计工作的重要性,结合自身的实际工作,提出从加强预算、构建严格内控制度、加强固定资产管理、加强内部财务人员的素质培训……措施,从而更好的提升食品药品部门财务会计工作的质量.
建立人大监督工作绩效评价机制
王乃新 陈泽育 杨旭东长期以来,由于没有监督工作绩效对比,各级各地人大常委会监督工作在一定程度上存在着只注重监督程序的规范,而较少关注监督工作实际效果的状况 要改变这一状况,必须建立一整套人大监督工作.
铜仁碧江区四强四好抓实离退休干部党建工作
铜仁市碧江区有离退休干部2300余人,离退休党员799人,离退休党支部26个 今年来,碧江区坚持问题导向,紧紧围绕健全组织、完善制度、服务基层、推动发展、构建和谐……工作目标,创新探索离退休干部&ld.
全省离退休干部党建工作推进会召开
为认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和总书记在贵州省代表团重要讲话精神,认真贯彻落实党建思想、总书记关于老干部工作的重要论述和省委十二届三次全会精神,安排部署当前和今后一个时期全省.