绵阳：七大工程助推十九大精神落地见效,本文是工程方面在职研究生论文范文跟落地和助推和绵阳方面在职研究生论文范文.
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绵阳：人社¨七大工程”助推十九大精神落地见效
加快实施”就业创业利民工程”,聚力实现更高质量和更充分就业创业
一是不断丰富和完善更加积极的就业政策.结合国家推进供给侧结构性改革和新出台有关文件精神,实施好新一轮就业政策.二是抓好创业引领就业工作.聚力高校毕业生、农民工、城镇失业人员、科研人员、留学归国人员、复员转业军人“六大重点群体”创业工作,鼓励和有效引导创业带动就业.三是多渠道提供全方位公共就业服务.加强金融信贷、就业培训指导、信息咨询、政策援助等方面的扶持力度；及时研究出台破除妨碍劳动力转移的体制机制.四是以“绣花”功夫推进就业扶贫.进一步探索乡镇（村）就业扶贫车间、公益性岗位就业扶贫模式积极开展“扶贫”专班培训工作,构建依托产业发展扩大贫困劳动力就业、发挥主导产业吸纳贫困劳动力就业、引导贫困劳动力转向家庭服务业就业、鼓励企业吸纳贫困劳动力就业、鼓励创业带动贫困劳动力就业等体系.
加快实施”社保安民工程”,
聚力改善民生福祉
一是全面落实城镇职工和城乡居民基本养老保险制度,严格执行各项政策,为实现养老保险全国统筹打好基础；深入实施机关事业单位养老保险制度改革,确保各项政策贯彻执行到位；落实好失业、工伤保险制度,适时启动工伤预防和阶段性降低工伤保险缴费费率工作.二是不断完善城乡居民基本医疗保险制度和大病保险制度,完善定点医药机构管理办法；完善医保基金支付监管政策,深入推进医保支付方式改革,确保基金安全.三是推动社保服务下延,拓展线上业务*渠道.
加快实施”人才助力发展工程”,
聚力打造人才高地
一是聚焦军民融合人才引进、发展体制机制改革,发挥人才新政释放人才红利的导向作用.实施“千英百团·军民融合”高层次人才（团队）引进资助计划,支持汉能集团绵阳移动能源产业园项目和绵阳京东方第6代AMOLED(柔性)生产线项目引进科技领军人才和企业家,支持中物院、西科大、九洲等引进高端紧缺人才和创新团队,发挥资助高端创新创业人才（团队）的引擎效益；鼓励长虹、市农科院、中心医院等引进战略产业、企业创新、现代农业及社会发展四类高端外国专家（团队）,实现柔性引进高层次外籍人才.二是深化专业技术人才服务改革,充分发挥专技人才助推经济发展的作用.加快推进中国（绵阳）科技城电子信息工程和机械化工材料工程高级职称人才评价机制改革,深化职称评审改革,继续完善职业资格制度.三是加强打造高技能人才队伍建设.大力实施职业技能提升行动计划、“技能大师工作室”建设计划、民办职业培训专业建设计划和职业技能大赛计划,推进公共实训基地建设,加强职业培训学校的监督管理,建设一支知识型、技能型、创新型劳动大军,在全市大力弘扬劳模精神和工匠精神.四是加快人才服务平台建设.加快中国国际人才市场国家科技城（绵阳）分市场后续建设,实现独立市场化运营,充分发挥市场在人力资源配置中的引领作用.
加快实施”人事改革工程”, 聚力构建规范化人事管理体系 一是加强公务员队伍建设.高质量推进公务员职务与职级并行制度试点工作,按照“1+4”政策体系全面组织实施职级晋升工作,努力构建可推广、可复制、可借鉴的公务员职务与职级并行制度的绵阳经验、绵阳特色.进一步提升阳光考录品牌,加大公开遴选公务员力度,创造性开展公务员全员培训、新招录公务员（参公人员）初任培训.二是深化事业单位人事制度改革.完善事业单位公开招聘、直接考核招聘、聘用合同管理制度,优化岗位设置和聘用管理,规范竞聘上岗工作,加快构建更加灵活的用人机制.三是进一步深化机关事业单位和国有企业工资制度改革.建立科学合理的工资水平决定机制和正常增长机制,努力在经济增长的同时实现不同群体收入同步增长,在劳动生产率提高的同时实现劳动报酬同步提高,逐步建立以增加知识价值为导向的分配制度.
加快实施”劳动关系和谐亲民工程”,
聚力维护社会平安稳定
一是积极贯彻落实、省、市关于构建和谐劳动关系实施意见精神,积极应对转变发展方式、优化经济结构、转换增长动力对劳动关系带来的影响,进一步完善政府、工会、企业共同参与的三方协商协调机制.二是建立完善保障农民工工资支付目标任务考核体系,修订完善工资保证金、探索研究应急周转金制度；充分发挥解决企业拖欠工资问题联席会议制度作用,切实做好保障农民工工资支付相关工作.三是提高劳动人事争议预防调解,探索以政府购买服务的方式外包；将专业性劳动人事争议调解工作纳入“大调解”体系和绵阳综治（平安建设）考核；引导企业依法用工、职工依.加快实施”信息化提速便民工程”,
聚力提升人社大数据综合服务能力
一是结合实际,高标准做好全市金保二期项目建设规划,重点建设好市级数据中心、网络安全、公共服务、业务系统、大数据分析平台这五大体系.二是加快人社业务信息化平台建设.围绕社会保险、就业服务、人事人才、劳动关系等业务领域,全面实现信息化管理.已实现信息化的加快升级完善,实现提档升级；未实现的要尽快实现信息化管理.三是以信息化为抓手深入推进人社公共服务信息平台建设.要建立网上大厅、手机APP、微信公众号、微博、自助服务终端、1 2333咨询电话等网络综合服务体系,并利用移动支付、人脸识别等新的技术手段提升服务能力,以高效便捷的多方式、多渠道“网上咨询、网上受理、网上*、网上反馈”服务模式,变“群众跑腿”为“信息跑路”.四是合力推进信息共享.既要在人社系统内部充分实现信息共享,又要积极加强跨部门信息共享,全面精准掌握管理服务对象信息,不断提升管理能力,防范管理漏洞.五是高度重视信息安全.做好人社信息化安全工作,确保数据、网络、信息系统安全,有效保护公民隐私,
加快实施”党建为民工程”,
聚力锻造高素质人社队伍
一是提升政治思想素质.常态化制度化开展“两学一做”学习教育和“不忘初心,牢记使命”主题教育,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用.二是提升业务能力.适时组织开展干部轮训工作,使干部做到“在其位、谋其政、尽其责、竭其力”,成为各领域的业务行家里手.三是提升工作作风.以提醒谈话为抓手、以岗位风险排查为契机、以“正风肃纪”明察暗访常态化为威慑、以问题整改为倒逼,严肃查处庸懒散浮拖,全域推动人社作风转变.四是提升规章制度强约束力,建立健全各项内控制度,进一步形成用制度管权、办事、管人的有效机制.（绵阳市委组织部副部长,市人社局党组书记、局长,市公务员局局长张斯恩）
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奉贤：人大监督助推东方美谷产业
2015年9月,奉贤区政府结合自身产业、地理和生态环境优势,审时度势,与时俱进地提出了打造“东方美谷”（“东方美丽健康产业的‘硅谷’&rdq.
国网淮北供电公司：微电影助推精神文明建设
“这部微电影讲述我们身边的故事,真是感人 每年的春节,各行各业值班的一线员工特别多,他们若是看到了,必定都会深有感触,特别是那些外地不能回家过年的员工们……&r.
合肥：书法大家助推文明创建宣传氛围营造／淮南：国学经典进校园传统文化润心灵等
合肥书法大家助推文明创建宣传氛围营造5月25日,合肥市笔架山街道创意宣传铁雕经过多次设计、打磨,终于在端午节前和市民见面了 此款铁雕以中国梦为主题展开设计,圆形代表圆梦,同时结合天鹅元素,天鹅源于辖区.
黄冈：地标产品助推经济
钟灵毓秀的大别山赋予了湖北省黄冈市独特的地理环境,有着得天独厚的丰富农业资源优势 黄冈市质监局发挥职能作用,立足资源优势,突出区域特色,深挖潜力,积极开展地理标志产品保护创建工作 目前,质监部门已创建.