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思想相关专科毕业论文范文 与提高贯彻落实新理念的思想政冶工作水平类硕士学位论文范文

主题:思想论文写作 时间:2023-12-31

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摘 要:贯彻落实新发展理念,是促进新时代医院协调全面可持续发展的重要措施.要坚持新发展理念,努力从多个方面创新医院思想政治工作方式,提高医院思想政治工作水平,为医院在新时代的创新发展、持续发展奠定可靠的思想政治基础.基于此,本文首先分析了新发展理念对医院发展的指导意义,探究了提高医院思想政治工作水平的必要性,然后在此基础上探究了新发展理念下医院思想政治工作水平提高的措施和方法,以期为新时期的医院思想政治工作开展提供一定的参考.

关键词:新发展理念;贯彻落实;思想政治工作

新发展理念是新时期各行各业发展的重要指导思想,同时也是医院思想政治工作开展的重要依据,提高医院思想政治工作水平是新时期医院工作的重点,同时也是促使医院在新时代获得全面协调可持续发展的关键.

一、新发展理念对新时期医院发展的重要指导意义

新发展理念就是要努力统筹的提高发展理念和水平,调整不适应时展的认识、理念和行为,纠正认知偏差和错误行为,是包含创新、协调、绿色、开放、共享五个方面内涵层次的发展理念.结合医院工作实际,可以将新发展理念指导下医院发展的创新变革趋势总结为以下五个方面.一是,新时期的医院发展要坚持创新.创新是新时期医院发展的重要动力,对于医院来说,创新既包括医疗技术、药品生物、医疗研究等方面创新,也包括医院管理方面的创新,要用全面的创新来支撑新时期医院的发展.二是,新时期的医院发展要注重协调发展.这是医院发展改革的重要方面.协调发展包括医院与员工之间的协调、医院与相关产业的协调、医院服务与患者需求的协调等,协调发展最为重要的是调整关系,注重医院发展的整体效能.三是新时期的医院发展要注重绿色发展.绿色发展是当前各行各业发展的重要指导思想,对于医院来说,绿色发展同样重要.四是新时期的医院发展要坚持开放发展.要加大医院工作的透明度,增加医院与医院之间、医院与其他社会团体、个人之间的联动.五是新时期的医院发展要重点实现共享发展.在人员流动、技术交流等方面进行共享,从而促进整个医疗体系水平的不断提高.

二、贯彻落实新发展理念下思想政治工作水平的必要性分析

(一)为医院的和谐稳定发展奠定良好基础

现代医院除了要具备先进的医疗设施、高超熟练的医疗技术之外,还要在医疗服务方面进行改革和优化.因此,医院在人事管理制度、分配管理制度、绩效管理等方面进行了大量的改革尝试,在改革的过程中,各种利益冲突不断凸显,对医院工作人员的思想、心理都产生了一定的影响.比如有的工作人员不能适应医院管理制度改革,心存埋怨.有的工作人员面对复杂的社会问题价值观出现了问题,这些都对医院在新时期的发展产生了极为不利的影响.要想解决这些矛盾和问题,就必须要贯彻落实新发展理念,提高思想政治工作水平和效果,强化工作人员的思想政治基础.

(二)为医院协调人际关系提供可靠的保障

医院的所有工作,归根结底,就是人与人之间的关系协调,比如患者与医生之间的关系协调、医生与医生之间、医生与护士之间的关系协调等等.人际关系的协调是十分复杂的,不同的人有不同的思想和价值观,比如有的人积极创新,而有的人则安于现状,有的人医德正统,有的人追求金钱等等,而一旦人的思想出现偏差,就会导致矛盾和问题的出现.为了更好的解决这一问题,就必须要结合新发展理念,加强思想政治工作,以此来调节医院员工之间的人际关系、医院与患者之间的关系,同时通过思想政治工作来增加医院的凝聚力和整体思想道德素质水平,为医院的长远健康发展提供可靠的保障.

三、提高贯彻落实新发展理念的思想政治工作水平的方式和途径

(一)明确新发展理念下医院思想政治工作开展的思路

明确思路要根据新发展理念下医院发展的内涵和职工发展,融入创造性思维来进行.首先是强化中心意识,不论是医院的管理者、领导者,还是医院的普通职工,都应当将“一切以患者为中心”植入到脑海中,以此在指导工作的开展.其次是科学意识.管理者和领导者要用科学的手段和方法来管理医院、发展医院,而医院要用科学的意识来对待病患、对待疾病,科学的开展“救死扶伤”工作.最后是主动意识.每一名职工都要在工作中把握工作的主动权,避免制式思维带来的负面影响,同时要坚持以人为本,以职工的生活实际、工作实际为主要着眼点来组织开展思想政治工作.

(二)丰富医院思想政治工作的内容

新时期的医院思想政治工作内容要坚持以中心工作——为患者服务的需要,结合现代大力推进的医疗体制改革和新发展理念的内涵要求,将思想政治工作与医疗生产、内部管理等工作进行有机结合.首先,思想政治工作内容要与职工的实际结合起来,比如针对医生要将思想政治工作将医疗技术结合起来,针对护士要将思想政治工作与服务意识结合起来等等,提高思想政治工作内容的针对性.其次,要将思想政治工作与文化教育工作有机融合起来,通过丰富的文化活动,如主题演讲比赛、科室文化汇演、走进福利院等,开展思想政治工作,树立医院的文化精神和良好形象.

(三)创新医院思想政治工作开展的方法

建议从以下几个方面做好方法创新.一是要组织开展多样的思想政治文化教育活动,比如上文提到的主题演讲比赛等,建议医院的政工师要做好前提的调查工作,可以结合思想政治工作实际,拟定一些活动形式,借助于信息管理技术,组织一个活动评选,看看哪一个活动人气最高,就着重组织开展.比如针对“学习十九大”的思想政治工作内容,政工师可以列举一些活动形式,如十九大知识竞赛、十九大主题演讲等,让职工进行评选,在全院范围内营造向好的学习十九大的氛围,增强思政工作效果.二是借助于信息技术和网络平台,开展思想政治教育工作.医院的业务工作是十分繁忙的,因此医院思想政治工作开展要具有一定的灵活性,将一些经典的思想政治教育内容的视频、课件、材料等共享到医院网络平台中,形成网络思想政治课程学习体系,让职工根据自主的进行思想政治教育.

(四)构建完善的思想政治教育工作机制保障

完善的机制保障是提高医院思想政治工作水平的重要支撑.首先要将思想政治教育工作纳入到考核考评当中,以此来激励工作人员自觉地参与到思想政治教育中.比如将工作人员的网上学习记录作为个人绩效考核的内容.其次,配备一直以政工师为主要业务骨干,党群、干群有效结合的,信息网络技术为支撑的思想政治工作队伍,同时要落实思想政治工作目标责任制,将思想政治工作任务落实到个人,实行个人负责制.

结束语:医院作为我国卫生健康事业的重要组成,必须要紧跟时展的步伐做出相应的创新和变革,要坚决贯彻落实新发展理念,以此来指导医院发展,并且在思路、内容、方法和机制方面采取措施,不断提高医院思想政治工作水平.

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