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我大学本科学的是设计专业,毕业后就去了一家待遇还不错的广告公司面试.刚去的那天,人事部经理就给应聘者一份试卷,整整8 面,答题时间是两个半小时.其中包含了该公司的设计理念、设计方向等问题,还有一道2000 字的广告策划文案题.人事部经理说：“答卷超过60 分就合格.”
来面试之前,我相信每个人都会对这个公司的背景有所了解,想要获得60 分,并不是一件难事.所以一个小时后,几乎所有人都在抱怨,怎么还不收卷？只有我比较“傻”,坚持做完了所有题.后来人事部经理告诉我,只有我一个人写了广告策划文案.
后来和一起通过面试的4 人进入公司实习.说是实习,其实就是搬道具,将广告策划活动要用的道具搬到活动现场,活动结束后,再搬回公司分类整理,完全就是体力活.第一天早上,大家都很卖力,一天下来,累得头晕眼花.第二天,有一个实习者干脆不来了.第三天,只有我一个人坚持和工作人员一起搬道具.
其他实习者每次见我累得汗流浃背,就说我傻.可我不以为然,半个月实习下来,我对广告策划活动所用的道具一清二楚,跟在现场人员后面,我还学会很多应对现场突发状况的方法.
一个月后,进行实习期最终考核测试,令所有实习者意外的是,试卷上就一道题,正是初次面试时的那道广告策划文案题.经过一个月的实习,再做这道题时,我结合活动现场容易突发的状况、活动开展等问题,做了一份很完美的策划.
结果也就不言而喻,只有我顺利地通过了实习期.
进入公司后,我一直谦虚谨慎,坚持努力学习,并且凭着一股傻劲,迎来了第一次升职.
当地有一家服装公司,需要找一个广告公司做策划.公司觅得商机,紧锣密鼓地开展公关,希望在众多竞争者中占得先机.后来请服装公司的管理部长吃饭时,他谈起自己上初三的孩子成绩很差,希望找一位有能力的老师.人事部经理立马推荐我,说我是做过支教的高才生,部长听后求之不得.
此后,只要有空,我就去这位部长家里做辅导.为了让孩子快速提高成绩,我不但将初中所有科目复习了一遍,还做了历年中考题,研究了很多解题技巧.果然,短短两个月,孩子的成绩就显著提高了.其间,我总是和部长交谈设计理念,讲述我们的设计思想,再加上我做事认真耐心,这个项目很快交给了我们公司.
公司获得了大项目,所有人都很开心,但是除了表扬我几句外,并没有给我带来任何实质性的好处.为了做出最满意的广告策划方案,甚至没有让我这个新人参加.工作之余,我还得抽出时间去部长家做辅导.同事听说后,就笑我说：“付出那么多有什么用,到头来只是为别人做嫁衣,你真傻.”朋友也多次劝我,既然项目到手了,就不要再傻傻地跑去做辅导了.可是眼看孩子还有一学期就要中考,再加上这段时间适应了我的学习方法,此时退出,我总觉得很没有诚意.
就这样,我傻傻地坚持了半年.在这半年里,有时赶上暴雨,我仍然坚持上门去做辅导.中考前一个月,我更是坚持每天都到部长家,这一切部长看在眼里,也记在心里.
中考结束后,部长家的孩子获得了很好的成绩,部长亲自请我吃饭.其间,他介绍给了我一个大客户.
就这样,我很顺利地为公司拉来了项目,而这单业务的签署也令我在公司声名鹊起.更令我惊奇的是,此后,总有业务主动联系我.短短几个月,我就接连签下了几单合同,让公司的领导刮目相看.一年后,我顺理成章地晋升为了部门组长.
初入职场的新人,总是为那些看得见的机会争得头破血流,而我更关注潜在的机会,然后用心培养.这个过程会显得很吃亏,甚至很傻,但结果却总有机会偷偷找上你.
（编辑邢多多1048572239@.com）
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