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政工工作类有关毕业论文提纲范文 与新形势下石化企业政工工作的思路探析有关学士学位论文范文

主题:政工工作论文写作 时间:2024-03-14

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摘 要:随着近年来我国经济形势的不断发展,在推动了我国各生产领域企业发展的同时,也对企业的政工工作有了新要求和新标准.本文分析了我国石化企业政工工作在新形势下存在的问题,探讨分析了如何加强石化企业的政工工作的效率和质量.

关键词:石化企业 政工工作 思路探析

政工工作是企业工作中的重要一环,它能提升员工的整体素质,提高企业员工的向心力.对于企业来说,政工工作有着至关重要的作用.在现代化经济建设改革下,对石化企业的政工工作环境以及工作方式造成了很大影响,以往的政工工作形式和理念已经不再适应新形势下石化企业的要求.在这样的情况下,石化企业必须探索分析新的政工工作模式,这是石化企业发展的必然趋势.

一、当前石化企业政工工作的现状和存在的问题

1.对于政工工作的重要性认知不足

现如今,大部分企业对政工工作的认知都存在一些问题,认为政工工作对于企业毫无益处,因此对于政工工作呈漠视态度,与落实政工工作相比企业更热衷于建立完善的员工奖惩制度,通过奖励和惩罚鞭策员工更加努力的工作,对于员工的心理因素毫不重视.

石化企业的内部也对政工工作的重视度不够,一些基层单位甚至都没有专职的政工干部,这使得政工工作的开展十分混乱,效率也十分低下,几乎没有效果.领导管理层将员工当做生产工具,员工也很难将热情全心投入到工作岗位上去,就造成了员工工作效率低,工作质量差.

2.政工工作模式较为落后

新形势下石化企业要紧跟时代潮流发展,政工工作也是如此.现如今,我国石化企业越来越重视政工工作的开展,但是一些石化企业开展政工工作的方法却太过于陈旧,缺乏创新能力和创新精神,在发展政工工作中没有考虑企业的环境和发展的阶段,政工工作的方法十分单一、枯燥,效率很低,员工的积极性也不高,自然不能发挥出政工工作对于企业发展的积极作用.而且有一些企业只进行表面工作,政工工作只是走一个形式;还有一些石化企业直接生搬硬套其他企业的政工工作模式,造成政工工作与企业实际状况严重脱节,直接对企业内部职工稳定造成不良影响.

3.员工的素质不够

近年来,随着石化企业当中的原有政工员工的减少,新增政工人员也不多,造成岗位竞争政工工作吸引力的下降,政工工作员工的整体水平也在不断下降.而因为石化企业对于政工工作方面的不重视,使得政工工作员工在入职之后缺乏专业化的培训,使得员工的工作能力以及工作经验都不是很丰富.种种不利因素下,石化企业政工工作的工作质量以及工作效率就被拉低了.由于政工工作员工整体的素质不高、能力不足,又造成了服务质量差的问题,政工员工不能给员工提供优良的思想政治教育服务,就阻碍了企业整体思想政治水平提升.

二、新形势下石化企业政工工作的思路分析

1.制定适应现阶段政工工作的管理制度

第一,建立一个用人机制,依据企业的规模和大小等情况建立起一个行之有效的用人机制,固定一个机构来对政工员工进行管理和培养,使企业能够不断产生优秀的政工人才.

第二,制定一个操作性强的奖惩机制,给政工员工一个良好的发展环境.建立一个考评制度,要做到公平性、公证性和合理性.在评优、绩效和职位升迁等方面与企业其他人员相同,同时甚至可以考虑优先推荐政工员工,以此激发他们做好政工工作的积极性.除了监督制度还要有惩罚制度,让没有责任心和水平低的工作人员产生危机感,形成优胜劣汰的良好工作范围,推进政工员工内部的良性竞争.

第三,完善福利制度.待遇是衡量员工劳动价值的重要体现.政工员工不像其他员工可以直接创造经济效益,但是他们的影响也不容忽视.完善政工工作不能忽视政工员工的福利待遇问题,要解决政工员工的实际问题,在工资、奖金、职位升迁等多方面与企业其他技术人员享有平等待遇.

第四,实行再教育和培训制度.任何工作岗位都离不开培训和再教育,对政工人员更是如此,培训和再教育是他们提高自身水平的重要途径.用规范化制度的形式对政工员工再教育和培训,从而不断提升政工队伍的整体素质,做好新形势下石化企业的政工工作.

2.提高政工员工的素质和能力

第一,树立坚定理想信念.要求政工人员坚定正确的政治方向和立场,掌握党的方针政策和国家法律法规,以自身坚定信念影响他人树立正确的人生观和价值观.政工工作就是给人做思想工作,要让员工忠诚企业,让忠诚深入每一个员工的内心,成为企业的精神支柱.

第二,培养高尚的道德和品行.品质高尚的政工人员对于做好政工工作有着重大的作用,一个品质品德高尚的人才能以自己的人格魅力去影响他人,潜移默化的带领全体员工成为品德优秀,思想作风正派的群体.

第三,加强学习,扩大知识面.现阶段,政工人员要求加强学习政治知识,并且涉猎经济学、心理学、自然科学等多方面的知识才能适应新形势的需求.因为企业员工群体的综合素质在不断提升,相对他们进行政工工作,就需要政工人员紧跟时代的步伐,不断扩大知识面,才能更好的解决员工遇到的各种难题,将政工工作深入员工的心中.

第四,提高政工工作的业务能力.企业政工工作人员最基本的业务能力有三个方面:第一点是能说会道,擅长以理服人,同时提高向领导汇报以及和与员工沟通的语言能力.第二点是会写文章要善于组织和驾驭文字,熟练掌握对文件、报告和各种文体的写作格式,能够把自己的想法、思路准确地用文字形式表达出来.第三点是能干,政工人员由于工作涉及面比较广,必须处理好各方各面的关系,在组织协调各项工作开展的过程中,要加强调研,善于把握重点、发现难点,及时掌握社情民意和员工的思想动态,做到心中有数,在各个管理层级,不同性格的员工中做思想工作,为企业领导发挥参谋和助手的作用,起到事半功倍的效果.

结束语:石化企业对我国的经济发展有着重要意义,而政工工作不仅可以增加企业内部凝聚力,还可以提升企业的经济收益口.新形势下石化企业政工工作的开展,除了上述方法外,还必须顺应经济和社会的发展不断进步,这样才能实现石化企业政工工作水平的提高,保证其发挥本身的作用,为石化企业现代化发展目标提供内部环境和思想上的支持.

参考文献

[1]施艳芳. 新形势下石化企业政工工作的思路探析[J]. 才智,2017,(11):260.

[2]刘欣. 新形势下煤炭企业政工工作的思路探析[J]. 东方企业文化,2015,(22):92.

[3]刘晓红. 新形势下国有企业政工工作思路浅析[J]. 现代妇女(下旬),2013,(07):50-51

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