生态视角展开的企业绩效评价,该文是关于绩效评价毕业论文开题报告范文和绩效评价和视角和生态方面本科论文开题报告范文.
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【摘 要】如今我国的经济发展已经进入了新的阶段,但企业的发展和生态环境之间所具有的冲突问题却更加严峻.目前我国企业所应用的绩效评价体系的主要内容还是财务指标,没有反映出企业应该承担的生态义务,因此必须要对于能够反应企业生态社会效益的综合绩效评价体系进行有效的建立.因此,本文主要在生态视角下企业绩效评价进行研究,在提升企业经济效益及社会生态效益的基础上,满足国家可持续发展战略对于企业的实际需求.
【关键词】生态视角 企业绩效评价 研究
随着我国社会经济的飞速发展,我国的经济增长与生态环境建设之间的矛盾问题,导致生态资源受到了严重的破坏,使得资源出现严重的枯竭情况非常严重,对生态环境平衡造成了严重的影响.因此,生态问题也受到了党与国家的高度重视,党也将生态文明建设,作为我国未来发展的总体规划与战略目标.基于此,本文主要对生态视角下的企业绩效评价进行研究.
一、生态视角下企业绩效评价的主要内容
企业虽然是作为经济主体存在于经济市场之中的,但其同样也是自然及社会环境之中的社会公民之一.企业想要实现发展就必须要借助其所在区域的社会及自然环境,而其所开展的各类生产经营活动则对于周边的自然社会环境有着重要的影响.因此对于企业而言,其不仅需要对一定的经济责任进行有效的承担,更是对于积极主动的承担其所具有社会责任以及生态责任.因此,在对企业进行绩效评价的过程中,同样对于对此三个方面进行足够的重视.
(一)承担经济责任
企业是从事生产经营活动的经济主体,其主要的目标就是获得足够的经济利益,从而在满足企业成员与其他利益相关者诉求的同时,促进社会经济水平的提升.所以,对于企业而言其需要承担的首要责任就是经济责任,同时其也是企业能够实现别的责任的重要经济保障.企业要在保证合法经营的基础之上,给社会提供质量达标的产品及服务,使得股东的财富能够不断的增值.同时,还要能够在避免对其他利益相关者的合法权益造成损害的情况下,确保股东以及投资者合法权益得到保护,并创造足够的财富.履行其作为经济市场经济主体索要承担的各种经济责任,促进经济领域的更好发展进步.
(二)履行社会责任
一个企业所需要履行的社会责任,具体所指的是企业在生产经营过程中,其进行的决策工作对于企业的员工、商品的消费者、商业合作伙伴以及政府社区等一些的社会成员所造成的影响,企业必须要对相应的责任进行承担,履行其社会责任.也就是说,企业要能够给员工提供比较安全的工作环境,确保员工人身的健康,保障员工合法权益的获取,并使员工获得其应该获得的福利待遇.而对于消费者来说,则需要给其提供符合国家相关标准的产品,并保证其产品及服务质量的提升,提升消费者的满意程度.对于商业合作伙伴来说,就要履行合同中的相关条款与承诺,确保债权人利益得到保障.要对相关的法律法规内容进行遵守,通过依法纳税,提升就业率,承担社会责任.此外,还需要能够积极的参与到其所在区域的建设过程中,积极性相应有关的慈善捐赠活动等等.也就是说,企业通过对于其社会责任的有效承担,能够与利益相关者之间构建较好的合作关系,促进企业社会信誉形象的提升.
(三)生态责任的承担
生态责任指的就是企业在对经济利益进行追求的过程中,要承担一定的生态责任,具体的生态责任所指的是保护生态环境、通过提升资源利用率的方式实现对于自然资源的节约,从而实现对于生态平衡的有效维护.当前,很多企业为了促使其经济效益的提升,往往对自然环境进行了严重的破坏,导致环境污染、资源枯竭以及生态失衡现象的出现,严重阻碍了我国可持续发展战略的有效落实.所以,企业在进行生产经营时,还需要对健全的环境管理体系进行构建,降低其生产能耗,实现对于污染的有效控制,从而确保生态平衡得到有效的维护,而对于已经破坏与污染的生态环境,必须要积极的承担相应的治理责任.只有履行其所具有的生态责任,才能够促进企业实现持续性的稳定发展.
二、生态视角下企业绩效评价体系构建的依据
(一)对评价指标进行合理的选择
在生态理念的影响之下,企业想要提升自身的竞争力与生存发展力,首先就需要对于其综合效益进行不断的优化与充分的考虑.在保证企业内部多种因素得到协调发展的基础之上,使得企业的内部因素和外部因素也能够得到有效的协调,并最终促进企业的发展进步,使其获得足够的经济利益.因此,在对企业绩效评价体系进行构建的过程中,首先要就要对企业和社会、经济、资源以及生态环境等一系列的外部条件之间的共同发展的问题进行足够的重视.其次,就要对企业自身管理、生产以及经营间的共生发展问题进行研究探讨.所以,以此为出发点,企业的绩效评价指标应该从四个方面进行考虑,即经营绩效、财务绩效、社会绩效以及生态绩效.
(二)财务、经营、社会以及生态绩效间所具有的联系
首先,企业的经营绩效作为企业绩效评价体系中的首要环节,也具有关键性的地位,其直接影响了企业绩效评价的最终效果.所以,只有使得生产经营的成本得到降低,同时提升企业的生产技术水平,才能够取得最优的经济效果.其次,财务绩效对于企业绩效评价体系整体而言,处于中间的环节,其也具有核心的地位.因此,其能够对财务目标实现的情况进行合理的评价,从而为企业奠定良好的经济基础,拥有足够的精力履行其所具有的社会责任,并加大对于资金的投入力度,实现对于生态责任的承担.也就是说,企业所具有的财务绩效对于企业社会效益及生态成效的提升有着直接的影响,同样对于企业的生存及发展产生者促进作用.再者,生态绩效以及社会绩效之间有着极为密切的关系,其也是企业社会责任承担的直接的体现.所以,企业必须要对生态绩效进行足够的关注,才能够满足企业发展规划的实际需求,并提升其社会绩效效果.最后,社会绩效在绩效评价体系中有着最终环节的地位.而这样的综合性的绩效评价体系的实际应用,则充分的体现着生态建设及社会效益并存的思想理念.
三、生态视角之下企业绩效评价体系的构建
(一)经营绩效评价指标体系的构建
企业的经营绩效对于企业实际生存发展能力有着重要的决定因素,因此企业必须要对其经营绩效指标体系的构建工作进行足够的重视.而企业想要使得其经营绩效水平得到充分的提升,还要能够对业务流程进行有效的优化,对市场进行进一步的开拓,通过提升服务质量及商品质量的方法留下顾客.并不断的提升员工的综合素质,使得技术、市场、顾客以及员工之间实现协调的发展进步,并最终促使企业经营绩效的提升.此外,还要通过领导者素质、企业创新能力、实际业务流程以及顾客满意度等几个方面对企业当前的经营绩效进行评价.
(二)设计合理的财务绩效评价指标体系
财务评价指标是对于企业财务绩效的具体反映,其具有核心指标的意义.因此,在对企业的财务指标进行设计规划的过程中,就要充分的考虑与企业相关的利益者的实际利益.所以,在对企业财务绩效评价体系进行构建时,就要包含企业的偿债能力、成本投入情况、资金营运现状以及发展能力等几个方面.
(三)制定合理的生态绩效评价指标体系
想要使得企业的生态绩效得到有效的提升,就要通过生产技术的优化,提升企业的资源利用率,从而减少其浪费情况,避免发展破坏生态环境的情况.特别是在生态视角之下,企业更是需要对生态绩效问题进行足够的重视.所以,对于企业来说,在对生态绩效评价中,就要保证企业能够利用有限的成本,实现其对于生态环境所具有的实际义务.而对于处于不同领域的企业来说,其对于生态环境应该承担不同的责任,但本文为了研究的便利性主要从节节能降耗、环保意识以及环保投入的情况对其进行构建.
(四)构建科学的社会绩效评价指标体系
在生态理论的影响之下,企业必须要承担一定的社会责任,与社会实现协调性的发展进步.而以社会绩效评价的内容而言,就需要对劳动就业、企业的商业道德以及社会公益等方面的指标进行制定.
四、总结
综上所述,本文以生态视角对企业绩效评价的相关问题展开了有效的探讨,不仅使得企业传统的绩效评价方法得到了有效的拓宽与丰富,也使得各个学科之间实现了有效的融合与渗透,使得企业绩效评价体系得到了有效的创新及完善,促进了我国企业的稳定发展,也推动了我国社会经济水平的迅猛提升.因此,对于当今企业来说,必须要在关注经济效益的同时,重视其生态社会效益的贡献.而企业绩效管理体系作为影响企业管理效率的关键因素,就必须要将其也生态理念进行充分有效的结合.
参考文献
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