企业会计审计中存在的问题和,该文是会计审计类论文怎么写和会计审计和企业会计审计和对策有关本科论文开题报告范文.
会计审计论文参考文献：
摘 要：内部审计是单位内部独立开展监督与评价的活动,利用全面监督、审查、评价企业的生产经营活动,保证企业的健康发展.当前,内部审计在企业中拥有重要地位,是企业建立完善的控制制度、提高员工的纪律水平、创造经济收入的主要途径.
关键词：内部审计；监督职能；审计文化
内部审计是单位内部独立开展监督与评价的活动,利用全面监督、审查、评价企业的生产经营活动,保证企业的健康发展.
一、企业内部审计中暴露出的缺点
我国内部审计,是在政府部门行政措施的影响下建立的,最近几年,政府不再对其施加影响,导致内部审计工作质量日益下降,與当前经济发展形势不相适应,笔者认为其主要有下面这些方面的表现：
(一)内部审计机构设置不完善
有的单位认识不到内部审计工作的重要性,自一些部门的内部审计工作发展现状进行分析,发现有的单位根本没有设置内部审计部门,虽然有的单位设置了内部审计部门也不能发挥应有的作用,内部审计工作收不到应有的效果,因此,人们普遍认为内部审计工作对单位发展没有影响,制约了内部审计部门建设的顺利进行.内部审计工作针对企业全部经济行为,包括企业财务部门、基层单位的财务会计行为等各种内容,内部审计在审核基层单位或本单位财务部门的工作行为时,还需接受单位领导的管理.在这种形势下,内部审计范围过小,不能独立开展内部审计工作,本身作用得不到充分发挥.有的企业对上述各个方面已经有了深入认识,为了进一步减少经费投入,有的企业在财务管理部门中,设置一个内部审计工作小组,导致内部审计工作监督乏力,不能体现自身功能.
(二)内部审计监督职能过于模糊
内部审计工作的主要作用是监督,当前大量企业根本没有设置专业的审计机构,认为会计部门可以代替内部审计部门履行职能.产生这种现象的主要原因,是企业领导认识不到内部审计工作的重要性,不能正确区分内部审计与会计工作的关系.我国内部审计的主要职能是监督,当前大多企业的内部审计只具有审核作用,还没有认识到内部审计的组织服务功能,有的企业内部审计部门不了解自身职能,认为只需监督企业财务部门的工作即可,不能为企业决策者提供有效的服务.
(三)不具备合理的内部审计文化
内部审计文化对企业职工关于内部审计的理解具有重要影响,企业拥有合理的内部审计文化环境,有利于企业各种工作的顺利开展.大多企业在建立良好的内部审计文化方面认识不足.本文所提到的企业审计文化针对内部环境而言,企业管理人员的一言一行、思想认识、遵纪守法行为对企业文化具有重要影响,对人们认识到内部审计工作的重要性,也具有较大的作用.良好的企业文化,可以帮助广大员工形成正确的言行、养成良好的行为习惯、树立正确的人生观、价值观,会积极支持内部审计工作的正常开展.相反,内部审计工作将缺乏良好的工作环境,自然收不到较好的效果.大多管理者认为企业内部审计工作没有意义,所以,内部审计工作在我国企业中不能正常开展.不具备合理的审计沟通制度,审计人员不能在企业管理中处于主体地位,交流与沟通不能正常进行.管理人员也不能及时与审计人员交流,导致审计工作质量低下.审计人员还需掌握丰富的学科知识,同时,具备较高的人际交往能力,利用交流拉近人与人的距离.
二、提高企业内部审计水平的策略
(一)设置合理的内部审计部门
审计部门要从属于董事长的领导,在审计工作中应该具有较高的独立性,可以监督总经理的行为.企业在选择内部审计模式过程中,要防止出现内部审计部门“职位高、权利小”的现象,设置总审计师,要求总审计师对审计工作全面负责.为审计部门配置合理的工作人员,如财务人员、管理人员、专业技术人员等,审计机构内部实行责任制,将审计工作层层分解,落实到人.审计结果要定期公开,使审计结果发挥应有的作用,推动企业各方面工作的顺利开展.
(二)审计部门要具有较高的独立性
企业中的内部审计部门与会计核算部门要分别设置,会计监督存在于事后,而内部审计监督则存在着企业经济活动的全过程.会计监督只负责会计核算范围内的监督,而内部审计监督可以审查包括会计资料在内的各种有关资料.内部审计监督可以同时监督会计.因此,分别设置审计部门与会计部门有利于提高企业职能.
(三)部门间要加强交流
建立内部审计交流制度,审计人员必须有较高的沟通能力,管理人员要定期与审计人员进行交流,有利于提高审计工作效率,提高企业文化的凝聚力.内部审计人员不但要掌握多学科知识,而且要掌握较高的人际交往能力,利用交流拉近人与人的距离.交流与管理具有密切的关系,加强交流有利于管理的顺利开展.良好的交流可以推动内部审计文化的形成,激励审计人员的工作热情,主动投入到内部审计工作过程中.
参考文献：
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