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主题:工匠精神论文写作 时间:2024-03-22

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当前,我国有效供给与有效需求不适应,中低端产品充斥市场,优质高端产品供给不足,个中原因很多,而工匠精神缺乏是重要原因之一.无论在国内还是国外,也无论规模大小,生产高端、优质产品的企业都能耐得住寂寞、守得住初心,在一丝一毫之间倾注大量心血,成功创造极品后依然安于本分,日夜精进,进而达到了品质日臻完美的境界.从这个意义上说,倡导培育工匠精神,是推进供给侧结构性改革的需要.

消费结构升级的内在要求

值得注意的是,有些企业一年广告投入上亿元,用几千万元购置设备,却不愿拿出几十万元培养能工巧匠.我们要建设制造强国,如果没有相应的职业教育和工匠群体,没有细节和品质的精神追求,根基是不牢靠的.

在我国劳动成本等传统优势减弱之际,要继续在全球化中占据有利地位,培育以质量、技术、品牌、标准、服务等方面的新优势,不断提升在全球产业链、供应链、价值链中的地位,核心还是提高产品质量.而提高产品质量,在同等技术水平下,还得靠具有工匠精神的人.

工匠精神是工业革命的伟大推动力量.产业革命历史表明,工匠群体是各行各业的探索家和发明家,是传统技艺和机器生产的嫁接者,是科学技术和工业制造结合的传动轮,是专利制度、公司制度发展的促进者.他们不仅生产了产品,也创新了精神,创造了文明.在新的工业革命浪潮中,工匠精神的作用再一次凸显出来.经过信息技术革命,科技转化为生产力的速度更快.为在新一轮科技革命和产业竞争中占领先机,美国提出了“回归制造业”,德国提出了工业4.0.制造业版本不管如何升级,最终还是要靠大批有工匠精神的产业工人.

当代的工匠精神,应当是传统和创新、理念和务实、中华文明特色与世界发展大势的有机结合,是一种精益求精、细节出彩的专业精神;一种追求完美、宠辱不惊的专一精神;一种水滴石穿、久久为功的敬业精神;一种物我协调、巧夺天工的和谐精神;一种永不满足、探新求异的创新精神.

中国的历史上也不乏工匠精神.早在先秦时候,古代的匠人就会把自己的名字刻在青铜器上,这是一种匠人的担当.工匠精神是从匠人精神中凝练升华的理念.新时期的工匠精神,基本内涵就是精益求精,追求完美,注重细节,专注专业,摒弃浮躁,不忘初心,爱岗敬业,勇于创新.新时代的工匠精神倡导的是一种职业精神,引导人们树立职业敬畏感,秉持职业操守,恪守职业道德,强调在精益求精、确保品质的前提下,兼顾时间效率.

推动“品质革命”的力量源泉

新时代工匠精神滋养是科学的工业价值观和工业文化,比如,艰苦创业的精神,日新月异的创新精神,千金一诺的诚信精神,敢为人先的企业家精神,合作共赢的共享精神等.这些精神和文化之间是相辅相成、相互促进、相得益彰的.我们看待工匠精神要系统地看,要把工匠精神和其他的工业价值观和工业文化系统结合起来,践行工业价值和文化,使工匠精神成为新常态下推动中国制造“品质革命”的精神动力和力量源泉.

总的来看,影响产业发展的三大要素包括资源、技术和文化.在工业化早期和中期,资源和技术对于产业发展的作用会很强、很明显.不过,

在工业化后期,文化因素的影响会更远.在改革开放头30 年的快速发展中我国的资源优势很明显,要素投入成本低,通过成本优势吸引大量资金投入,从而实现快速发展.后来,我们发现光有资源不行,还得有技术.如今,我们的发展已经进入新阶段,仅有资源和技术是不够的,还需要依靠文化.不一样的文化氛围,对资源利用和技术发展也会产生不同效果.比如,互联网在我国形成了淘宝这样的产业形态,因为中国人的消费文化更青睐“物美价廉”.但互联网在德国助推了工业4.0,实现了互联网技术和生产过程精致制造的高度结合;而在美国,互联网则成了颠覆性的创新工具.

从工匠精神的基本内涵看,一是精益求精.追求完美,注重细节,不惜花费时间精力,孜孜不倦反复改进产品;二是认真规范.绝不投机取巧,确保每道工序、每个流程都符合质量要求,对产品采取最严格的检测标准,不达要求绝不妥协;三是专注专业.摒弃浮躁、不忘初心,专注于自身领域,绝不停止追求进步,不断提升产品服务;四是爱岗敬业.精益求精的过程不仅是为了获得物质性报酬和社会认同,更重要的是热爱工作、珍惜岗位,以恭敬严肃的态度对待工作;五是勇于创新.工匠精神不是一成不变,守成守旧,而要“百尺竿头更进一步”,针对在工作中遇到的实际问题反复改进,找到最好的结果,这个过程本身就是创新的过程.

形成尊重工匠的社会氛围

我国要成为真正的“匠人之国”、“匠心之国”,需要将工匠精神与供给侧结构性改革结合起来,与建设制造强国和经济强国结合起来,与大众创业和万众创新结合起来.要立足我国劳动力数量庞大、人民创业创新积极性高涨的现实,在“众”和“创”上多做文章,在社会氛围和机制保障上多下功夫,在职业教育上多想办法.

要借“双创”东风,使工匠精神成为亿万人民创业创新的价值追求.“双创”和工匠精神互促共进,工匠精神是提升“双创”的跳板,“双创”是培育工匠精神的熔炉.“双创”和工匠精神,核心都在于“众”和“创”,就是激发亿万人民的热情和活力,人人是创新之人,处处是创造之地.在生产经营的每个环节,汇聚一个个精益求精、追求细节的“微行为”.通过组织变革、科技研发、工匠技能合作共享,每个人做擅长之事,每件事有擅长之人,实现创新资源的大融合.

要形成尊重工匠的社会氛围和制度环境.过去我们尊称人为“师傅”,现在称“老板”;过去几级工很自豪,现在好技工很难找.这说明现在工匠的社会地位不高、收入不丰、作用不够,许多优秀人才不愿加入工匠群体.在瑞士、德国,做一个工匠是很多学生尤其是男孩子的梦想.在我国大学生被称为“天之骄子”之时,日本则把民间艺人奉为“国之瑰宝”.要加快提高工匠的社会地位、经济地位,形成尊重工匠的良好社会氛围,树立“技能光荣”的社会风尚.建立并完善“工匠制度”,形成工匠职级晋升、荣誉授予、国际交流的机制,收入分配要向能工巧匠倾斜,调动工匠“在车间完成创新”的积极性.

要通过职业教育培养一批大国工匠.“凡世之所贵,必贵其难”.工匠培养是一个长期的教育、实践过程,需要社会、企业、教育机构共同完成.我国也需要加强职业教育,实现职业教育与企业相结合、与生产劳动相结合、与广大劳动者相结合.

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