青羊区：共建小康，全力以赴助扶贫,本文是扶贫类参考文献格式范文和小康和全力以赴和扶贫类论文范文集.
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近年来,成都市青羊区就业局紧紧围绕民生工作大局,全面做好区内就业精准扶贫和对简阳、蒲江、得荣等市县的对口帮扶扶贫攻坚工作,取得了良好成效.
综合施策,高标准推进区内就业精准扶贫
全面摸清工作底数,实名建档动态管理.将下岗失业人员、失地农民、困难人员、高校毕业生、城镇居民增收对象等人员纳入扶贫范围,全部实名建档、不重不漏、动态更新.2016年至今,青羊区共梳理帮扶对象5683人,其中下岗失业人员3631 人,完成再就业培训3620 人,成功推荐就业131 人；失地农民786 人,帮扶就业13 人；离校未就业高校毕业生137 人,帮扶就业61 人；就业困难人员533 人,帮扶就业314 人；城镇居民增收对象228 户596 人,帮扶就业269 人.
结合就业需求,开展个性化就业帮扶.一是提升就业技能,组织开展失地农民职业技能培训和创业培训1168 人,下岗失业人员转岗培训1449 人；二是开展就业援助月、春风行动等招聘活动83 场次,提供岗位13000 余个,意向性协议1840 人；三是发放企业稳岗补贴975 家3748.7 万元.2016 年至今,全区实现新增就业22211 人,困难人员再就业1713 人,下岗职工再就业6509 人.
强化协作,做好结对帮扶工作对简阳市的扶贫工作
2016 年,青羊区两次赴简阳市开展扶贫对接工作,研究技能培训、岗位援助等具体帮扶措施.针对群众技能培训需求,联合简阳市就业局组织专家开展种养殖实用技能培训,帮助有就业意愿和劳动能力的贫困户,每户至少完成1 名人员的技能培训.目前已在大屋沟村和高家湾村开展培训2 期115 人.另外,积极实施就业岗位援助,帮助群众外出就业,每周向简阳市发布一次青羊用工信息,累计向简阳提供岗位430 余个.召开扶贫现场招聘会2 场,组织30 余家企业参加,提供岗位400 余个.
对蒲江县的扶贫工作
制订《青羊区人社局对蒲江县大塘镇洪福村精准扶贫工作实施方案》,量身制订8 项精准扶贫措施.计划在2 年内为洪福村建设1 个标准化基层就业服务平台；对到青羊创业就业的村民予以政策、场地、资金扶持；协调区委组织部、民政、卫计、文体旅等多部门组织村干部到青羊锻炼学习等,通过多途径、多形式的帮扶,帮助洪福村在2年时间内达到扶贫目标,帮扶重点困难群体脱贫致富.为做好村内18 户68 名扶贫对象的就业帮扶工作,青羊区不定期向蒲江县就业局发布岗位信息,并组织企业赴蒲江县、洪福村召开现场招聘会4 场,提供岗位700 余个.
考虑到蒲江独特的地理、气候优势,青羊区结合大塘镇整体发展规划,实施洪福村产业提升项目,拨付定点扶贫项目资金15 万元发展柑桔大桩头栽种及品种改良项目,新栽、改良优良柑桔园区100 亩.该项目经济和社会效益明显,项目建成后预计年新增收入200 万元,可提供就业岗位40 个以上,收益人口达500 余人,人均增收4000 元以上.
对得荣县的扶贫工作
2012 年,青羊区人社局及就业、社保等部门启动建立与甘孜州得荣县人社局沟通联系机制,拟制对口帮扶5 年工作规划,签署对口帮扶协议.为加强青羊、得荣两地人社部门互派优秀干部挂职锻炼,有效促进对口帮扶工作提升,截至目前,青羊区人社局抽调1 名副调研员到得荣县人社局挂职副局长,抽调1 名科长到得荣县财政局挂职副局长,得荣县抽调1 名科长到青羊区人社局挂职局长助理.两地先后互派3 批次16 名优秀干部和业务骨干举办培训班,培训得荣县就业工作人员15 人.
为做好针对性就业对口支援,青羊区向得荣县人社局赠送青羊区自主研发的失业人员分级管理软件,帮助得荣县建立县、乡（镇）、村失业人员动态信息管理系统,有效提升了基层就业服务水平.截至2016 年6月,共投入资金18.8 万元,援建乡（镇）就业和社会保障服务中心12 个、就业社保服务大厅3 个.
针对得荣县的产业优势和旅游资源,青羊区还积极帮助其开展商贸流通和文博旅游产业的就业创业技能培训.2013 年,开展了为期25 天的“SYB创业+ 技能”培训活动,培训180 人,促进30 人在当地成功就业.2015 年,赴得荣县开展摩托车维修等技能培训,培训242 人.还组织成都利丰物业有限公司、成都会馆等5 家企业提供就业岗位190 余个,推进劳动力转移输出就业,加强劳务输出合作力度.（李维军）
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