高校人事管理信息化建设必要性与,本文是信息化建设相关论文范文与人事管理和信息化建设和高校相关论文范文.
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摘 要：本文主要对高校进行人事管理信息化建设的必要性进行了分析,提出了建立人事管理信息化的规范性管理制度,相关部门一定要加强对人事管理信息化建设的资金投入力度,对高校人事管理信息工作的方法进行不断的优化,希望能为相关的人事信息化建设工作提供一定的参考依据.
关键词：高校 人事管理信息化 规范性 管理体系
人事管理信息化属于每一个行业发展的前提条件,如今在各个行业中都得到了高度的重视.人事管理信息化是高校人事管理最基本的一项工作,对于提高认识业务水平以及促进认识业务管理的信息化有着十分重要的作用.目前,虽然有很多高校都已经认识到了人事管理信息化的重要性,但是在落实和开展的过程中仍然存在着一系列的问题,只有针对这些问题进行有效的解决,才能真正提高人事管理的水平以及管理的效率和质量.
一、高校进行人事管理信息化建设的必要性
1.高校自身的建设以及长远发展的需要
高校人事管理信息化是建设成为高水平的高校必经之路,只有更加高效的管理,更加先进的理念才能跟得上高水平大学的发展.高校的建设的过程中需要有大数据资料信息作为前提条件,而人事管理信息化就可以为高校的建设提供更加高效准确的信息,方便领导做出人才师资方面的决策分析,同时还可以通过人事管理信息化建设对基础档案进行深入的数据分析与数据挖掘,这样高校在以后的建设发展过程中就可以对本校现有的人才、师资资源进行全面的掌握,另外还可以及时的发现师资队伍中的短板与不足,及时的“对症下药”对存在的问题进行各个击破,集中力量来解决现存的问题,促进高校建立明确的发展策略,将相关的建设步骤进行有效的落实,避免在建设的过程中出现盲目的现象,从而可以不断提高高校的建设水平和质量.
2.高校人事管理工作提升的需要
在高校中汇集了很多高水平人才以及高素质专家,要想在发展的过程中满足人才建设以及科研建设的具体要求,就需要不断提高人事管理工作的水平和质量.尤其是人事管理对人才进行挖掘或者是对人力资源进行开发的效果已经得到了社会的普遍认可,要想将人事管理信息化的作用真正的发挥出来,人事管理工作就必须走向现代化以及信息化的发展道路.
3.高校人事管理工作发展的必然趋势
人事管理信息化工作与传统的管理方式相比有了非常大的改善,现阶段,国家大力提倡无纸化办公,由最开始的纸张和照片转化为了计算机、网络以及视频等,通过这几种方式作为信息的载体可以使高校在资源上、技术上以及组织上发挥出明显的优势,同时这也是人事管理工作发展迅速的明显表现.随着大数据技术在人事管理工作中的广泛使用,人事管理工作在档案数据的管理能力上有了非常大的提升.高校也同样需要人事管理工作可以提供出更加丰富的信息和效果,这也就决定了人事管理信息化将成为人事管理工作未来发展的必然趋势.
二、高校进行人事管理信息化建设的建议和对策
1.人事管理信息化面临的阻力
首先遇到的问题就是对信息化建设的重要性认识不足；其次,信息假设规范化欠缺,数据的准确性不高、更新速度慢；再者,管理人员处理信息能力不强；信息系统技术不完善,软件系统功能尚有不足,有待后续进一步开发,需要在使用中不断的完善.
2.建立人事管理信息化的规范性管理制度
结合目前的实际情况来看,如今在高校的教育体系中还没有对人事管理信息化建设的相关规范制定,这要将会对人事管理信息化的建设的开展造成一定的阻碍,因此,高校一定要结合具体的情况建立出完善的人事管理信息化的管理制度,另外,还需要明确出人事管理信息化的建设目标和主要的方向,可以以档案制度信息化或者是管理系统信息化为前提条件,然后建立出与高校发展状况符合的人事管理信息网络,对人事管理信息化建设进行规范的管理,人事管理信息化的建设一定要面向更高的层次和更加广泛的领域,从而可以促进高校实现更加快速的发展.
3.信息化建设的研发对策
如果是站在信息化系统开发的角度进行考虑,高校人事管理系统在研发的过程中需要领导以及一线业务人员引起高度的重视.首先对于高校的领导来说一定要认识到信息化系统研发的重要性,然后对于整个的研发过程一定要给与人力以及物力上的大力支持.对于业务人员来说他们担负着整个系统研发的工作,因此,在系统的分析阶段以及系统完成之后的使用阶段都需要业务人员来完成.因此,在研发的过程中一定要将系统中的各种需求明确的提出,同时在后期更应该提出准确的测试以及改进的意见.
三、结语
综上所述,高校人事管理信息化工作是社会信息化中的一个重要组成部分,同时也是高校人事管理中不可缺少的一项工作,将高校人事管理工作落实到位对于学校的人事管理、教学管理以及科研管理等工作的发展都有着十分重要的意义.因此,相关人员一定采取有效的措施不断的提高高校人事管理信息化建设的总体水平,从而可以有效的提高高校教职员工工作以及学习的积极性.将人事管理信息化工作逐渐的贴近教职员工,在高校的建设中发挥出真正的作用,这也是新时展背景下数据共享与决策支持的需要.
参考文献
[1]房晓莉.谈推行高校人事管理信息化建设的必要性[J].统计与管理,2012,06:184-185
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