环境下我国高校长效机制构建的有效途径,本文是*类有关毕业论文的格式范文跟*和长效机制和有效途径方面专升本论文范文.
反腐倡廉论文参考文献：
摘 要：本文阐述了环境下我国高校建立长效机制的意义,并从建立和完善教务管理机制、落实廉政建设责任制以及建立和完善收费制度等方面详细分析了我国高校建立长效机制的有效途径和方法,以期为研究本课题的相关学者提供理论参考.
关键词：；长效机制；高校
一、环境下我国高校建立长效机制的意义
建立和完善高校的长效机制是落实社会科学发展观,构建和谐校园的重要保证.在高校中建立和完善长效机制,可以使得学校在一些重大问题的讨论和决策上更加的和科学,可以最大程度地调动全校师生参与学校发展的各项决策中的积极性,并且可以阻止影响学校发展的危险因素的产生.学校要以人为本,关注学生和教师的主体地位,在党员和人民群众之间建立起和谐沟通的桥梁,以此为建设和谐校园打下坚实基础[1].
二、环境下我国高校长效机制的构建途径
1. 建立和完善教务管理机制
首先,在教务制度的制定上做到公开透明.对高校教育事业的改革和创新起到影响作用之一的就是校务公开.校务公开可以使高校内部的管理更加具有活力,可以改善工作进展中各种制度和内容的不完善、不平衡以及不健全等问题,让教育工作更加透明,使得更多的群众可以对校务工作进行监督,因此在党务和校务方面要做到全面公开和透明[2].按时组织相关党员干部学习党的各项条例条规和监督措施,根据实际情况来建立和完善党务公开的规则,在选举和评优以及发展党员的过程中,根据已经制定的相关程序严格进行,同时在学校的公示栏、学校报纸以及校园网等各个平台进行公开,接受和采纳广大师生的监督和建议.除此之外,学校的公开平台以及公开的内容形式应该根据学校的实际情况不断调整和完善.
其次,在建立党和党派等各种组织时做到公开透明.为了使高校的各项工作都能够按照一定的规范进行,其可以在学校内部公开建成领导小组和工会.领导小组涵盖了招投标工作小组、审计工作小组等各种形式.这些小组的成员可以是学校的教职工,工会代表等以此充分发挥他们的代表作用.这些领导小组可以在人事任免、重大事项的决定、大额资金使用、物资设备采购以及项目安排等各方面来组织工会人员进行性的讨论和决定[3].在实践中调整和完善学校党政的会议议事规则和流程.高校的领导应该端正工作作风,随时和基层党组织部门进行联系和沟通,切实帮助他们解决工作和生活中遇到的各种问题.并规定相应的时间来听取基层党组织和部门的工作汇报,对一些比较重要的工作进行实时监督和检查.每年针对高校领导开展一次述职述廉的报告会议,针对他们在工作中的不足提出相应的建议,以此帮助他们更好地完善工作.对于重点工作应该制定相应的推进制度,以此来保证顺利进行和落实.高校的工会和党派是监督高校的重要环节.可以从学校的党派会议、学生干部会议以及教职工会议等各种会议中获取广大师生对学校改革创新的各种意见,认真分析并采纳,让每一个老师和学生都有一定的参与权、监督权和重大事件知情权.
第三,在学校行政工作环节原则标准的制定上做到公开透明.在招标和投标方面,例如高校建立新校区、建立数字图书馆、车辆采购、学生校服、学生公寓用品、多媒体教室的建立和完善等项目,在公开招标和投标时可以把政府的采购系统作为平台来公布消息,从而使得招标工作更加透明和公正；在招生方面,一定要做到政策公开、招生计划公开、考生咨询和申诉渠道公开以及学校的招生资格公开等.在招生行为上面应该有具体的原则对其进行规范,以考生的合法利益为前提,接受广大人民群众的监督和意见；在人事制度方面要进行改革和创新.在选举的时候应该实行全民推荐和竞争上岗的制度,选拔的时候应该进行公开选拔,同时被选中的人员在就任前应该提前在学校的各个平台进行公示.
2. 落实廉政建设责任制,加强警示教育
首先,把廉政建设责任制落到实处并长期坚持.高校应该把校长负责制当作基础来建立和完善党风廉政建设责任制度.在党风廉政建设中一定要落实到第一责任人的政治责任,最终使得这些负责人可以用制度来行使权利、根据制度来*事情,同时也靠制度来管理相关人员.最终以上下一致、一起部署、一起考核的形式来保证各个环节和各个负责人能够互相监督,同时将党风廉政建设的具体情况纳入到领导和负责人的绩效考核中,以此让党风廉政建设责任制落到实处.
其次,加强廉政廉洁警示教育,从思想上拒腐防变.防患于未然,学校应该提前对各个领导干部做好廉政勤政的相关教育.让他们把与廉政相关的各个准则落到实处.同时,在党委中心组的干部和教职工中倡导思想.把这些思想编制成相应的培训资料定期对其进行培训和教育.在高校中引导人人诚实守信、遵守规范,让教职工和党员干部都有参与者和推动者的角色体验和认识,对于优秀的人物事迹和集体进行广泛宣传和大力表扬,让学校的所有工作人员都能够切实关注和关心师生的利益,所有实事都以师生的根本利益为主导.倡导优良的工作作风,对于慵懒散漫的现象坚决治理,对于不作为和无成效的工作人员和团体进行警示教育等.
3.建立和完善收费制度
高校应根据实际情况不断调整和完善财务预算和决算制度,把财务的执行情况定期在相关平台上进行公开,对于教育收费应该高度重视,定期对高校内部的审计工作进行调整和完善并按时组织财务审计；严格批评和处罚违反规范地提高收费标准、宽泛收费范围以及私自设置收费项目等各种乱收费现象.年初组织党政会议来部署和规划教育收费工作的细节,把收费管理、财务监督等制度进行严格规范,在收费环节和标准方面进行严格规范,严格制止招生录取工作中的乱收费现象,将教育收费的细节和标准向社会公开.
高校应该把收入和支出作为两个不同的平行线进行管理和规范,对于预算以外的资金进行严格管理,行政事业性的收费应该有一个统一标准,并在工作过程中严格按照标准执行,杜绝设置账外账和小金库的现象,对于财务监督和管理应该有一套统一的标准和规范.建立和完善贫困学生助学体系,对其学费减免、助学金、贷款以及特殊补助等各个环节进行严格把握和监督,将其奖励、贷款以及资助的详细情况向学校全体学生公示.如表1所示为奖学金发放政策表格.
三、小结
教育事业的不断发展和改革使得高校的自主权利不断扩大,其参与到社会经济活动的次数也有所增加,这对于高校的工作提出了非常严格的挑战,建立和完善高校的长效机制有着非常重要的意义.笔者仅从建立和完善教务管理机制、落实廉政建设责任制以及建立和完善收费制度等方面说明了我国高校建立长效机制的有效途径,现实生活中一定会有更多的途径建立长效机制,这就需要相关人员具体问题具体分析,根据高校的实际情况来找出更多合理的途径和方法,为高校的廉政建设做出贡献.
参考文献
[1]张用建,郑三土.亚文化与廉政文化的冲突及其消解[J].廉政文化研究,2011(03).
[2]贺军. 完善惩治和预防腐败体系的架构[J].重庆社会科学,2010(12).
[3]韩明暖,高玮. 论高校败法律体系建设[J]. 工会论坛(山东省工会管理干部学院学报),2010(04).
[基金项目：教育部人文社科青年基金项目“在祛魅与返魅之间——社会德育的失落与重塑”（编号：15YJC710040）]
（作者单位：阜阳师范学院纪委办）
结论:上述文章是一篇大学硕士与*本科*毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写*和长效机制和有效途径方面论文范文.
吉林省普通高校阳光体育运动长效机制构建
崔佳慧摘要“阳光体育运动”的开展是一项长期贯彻执行的政策方针,而非仅仅注重短期的健身效果的提高,它将更注重健身效果的累积 “阳光体育运动”的长效机制是长.
现代大学治理下我国高校内部控制体系构建
黄一川(长沙理工大学经济与管理学院,湖南长沙410076)摘要在现代大学治理趋势下,我国高校正面临着改革与转型 目前,我国高校内部控制出现管理意识薄弱、缺乏风险防控、执行流于形式、预算不完善、缺乏评价.
双创环境下的高校创业教育体系构建
摘 要随着我国经济发展的速度越来越快,社会也在不断的进步,在经济快速发展的背景下,创新创业教育越来越受到重视,创新创业教育是一种新的教育理念,与此同时,创新创业教育是一种新的形式,创新创业教育越来越受.
构建全产业链精准脱贫长效机制湘佳牧业的石门扶贫样本
湘佳牧业是农业产业化国家重点龙头企业,实施5000万羽石门土鸡养殖精准扶贫项目以来,先后建起了岳家棚、鲍家渡、犀牛坪、下官坪四大家禽扶贫养殖基地,吸纳了4224户贫困户参与石门土鸡养殖,带动了1238.