当前位置:大学毕业论文> 本科论文>材料浏览

大学生宿舍自考开题报告范文 和大学生宿舍人际冲突现状调查有关研究生毕业论文范文

主题:大学生宿舍论文写作 时间:2024-02-16

大学生宿舍人际冲突现状调查,该文是关于大学生宿舍相关自考开题报告范文跟人际冲突和调查研究和现状相关硕士毕业论文范文.

大学生宿舍论文参考文献:

大学生宿舍论文参考文献 大学生的人际交往论文大学生人际交往论文大学生时间管理论文大学生职业和就业指导论文

摘 要:大学生宿舍人际冲突是影响大学生身心健康、学业成就的重要因素,需要加强研究.本文通过问卷调查方式,分析了大学生宿舍人际冲突的总体情况、形式、程度、原因和应对方式.发现多数大学生宿舍人际冲突处于正常水平,但也有个别宿舍人际冲突较为频繁,冲突较为激烈,属于抗争型应对方式,因此需要构建高校宿舍人际冲突预警机制,以更好地引导和管控宿舍人际冲突.

关键词:大学生;宿舍人际冲突;调查;预警机制

一、引言及研究方法

近年来因大学生宿舍人际冲突导致的校园安全事件屡见报端,大学生宿舍人际冲突日益成为社会关注的重点问题.有研究者指出大学生人际冲突主要发生在宿舍群体之中,宿舍人际危机是大学生人际危机的主要表现形式,占大学生冲突案例的55.1%①,人际冲突是影响大学生身心健康、学业成就的重要因素,需要社会各界加强研究和教育引导.

现阶段,研究者对大学生宿舍人际冲突的研究主要集中在宿舍人际冲突的领域、人际冲突处理策略、人际冲突的原因、干预策略等内容的理论探讨上,也有一些研究者采用问卷调查的方式对之进行了研究.如吴东华对大学生宿舍人际冲突的领域和冲突处理策略调查之后,指出大学生宿舍内部普遍存在着紧张的人际关系状况,生活小摩擦主导宿舍人际冲突,在面对宿舍人际冲突时,合作、迁就和忍让是大学生应对宿舍人际冲突的主要策略,具有“吃软不吃硬”的特征.②付春新等人从冲突归因、冲突应对方式、冲突处理策略、冲突感受和后果等方面进行了调查研究,认为生活习惯差异是引发宿舍人际冲突的首要因素,冲突发生后学生倾向于采用合作方式应对冲突,表现较为理性.③经素从人际冲突来源、处理方式及效果等指标出发,得出大学生宿舍人际冲突感属于正常范围,作息习惯差异是引起冲突的主要因素,合作处理是使用的最多的人际冲突处理方式等结论.④王少俊从冲突的原因、冲突事件发生的频率、冲突对自己的影响、冲突应对方式及效果等指标出发进行了调查,认为不良的生活习惯和言语伤害是引发冲突的主要原因,学生们比较倾向于选择温和的方式应对人际冲突.⑤

从现有的研究来看,对大学生宿舍人际关系冲突的研究大都内含在大学生宿舍人际关系现状的调查中,直接以大学生宿舍人际冲突为主题的研究成果相对较少.仅有的研究也以理论探讨为主,而以问卷调查形式的成果更少.同时相关实证研究在选择测量指标时也仅限于人际冲突来源、处理方式及效果等方面,而对冲突的形式、冲突的程度缺少测量,因此相关研究存在测量指标较少,缺少客观事实指标等问题.从人际冲突的角度来看,冲突的形式不仅反映了人际冲突的程度而且也决定了冲突处理方式,因此需要综合考虑人际冲突行为等事实指标对大学生人际冲突的影响.

为了更加客观地反映当前大学生宿舍人际冲突现状,本文采用自编问卷从主观评价、人际冲突形式(争吵、不说话、孤立、暗中使坏、相互拆台)及频度、人际冲突领域、人际冲突原因、人际冲突处理方式等指标对大学生宿舍人际冲突状况进行测量.在调查对象的选择过程中,采用多阶段概率抽样方式先后选择高校、专业、班级、学生作为调查样本.最终选取了重点大学、行业性高校、工科院校、文科院校、师范类院校共计5所高校.本次共发放调查问卷952份,采用自填式问卷收集资料,对问卷进行审查整理之后,最终合格问卷共计798份,合格率达到83.8%,利用SPSS18.0对问卷资料进行录入和统计分析.在调查样本中,*学占51.8%,女同学占48.2%;工科学生32%,理科学生27.9%,文科学生37.9%;大一27.2% ,大二36.3% ,大三25.6% ,大四11.9%,平均年龄20.48岁.根据性别、文理工科学生数、专业类型等指标评估,与该省高校大学生总体情况相差不大,因此抽样具有较高的效度.

二、大学生宿舍人际冲突现状分析

1. 宿舍人际冲突总体情况宿舍成员对宿舍人际冲突的感知程度反映了宿舍人际冲突的总体情况.在调查中问及“所在宿舍是否出现过人际关系紧张情况时”,作出“没有出现过”肯定性回答的仅有5.6%,“基本没有出现过的”占47.5%,“ 偶尔出现过”的占到了36.2%,“经常出现”的占9.4%.这说明宿舍没有出现过宿舍人际冲突的比例很少,近一半以上的宿舍出现过人际关系紧张状况,10%左右的宿舍经常出现人际冲突的情况.

进一步的分析可以看出,在经常出现宿舍人际冲突的宿舍中,大二的学生最多占38.7% ,其次大一占30.7% 、大三占24.0%,大四最少占6.7%.综合各年级人数在总调查人数中的比例来看,在大学一年级、二年级时发生的宿舍人际冲突最多.男女生宿舍发生的人际冲突比例相差不大,说明性别因素影响不明显.

2. 宿舍人际冲突的形式及程度依据人际冲突发生的激烈程度,可以将之分为相互不说话、孤立、争吵、打架、暗中使坏、相互拆台等形式.调查数据显示经常发生的宿舍人际冲突的形式中,吵架占9.6%、互相不说话和孤立占5.4%、在宿舍暗中使坏占4.1%、在班级或学院相互拆台占3.6%、打架占3.6%.从这些数据可以看出,吵架是最常见的宿舍人际冲突形式,相互不说话孤立等冷暴力也较为常见,甚至会发生打架之类的肢体冲突,并且宿舍人际冲突还会延伸到班级和学院之中,形成相互拆台的状况.

三、大学生宿舍人际冲突的原因分析

引发宿舍人际冲突的原因一般分为客观原因和主观原因.客观原因大都是在宿舍发生的客观事件,如物品的使用、劳动分配、生活习惯、利益冲突等事件,主观原因指的是宿舍成员个体在性格和行为方式上的差异引发的人际冲突.调查数据显示,56.5%的被访者宿舍人际冲突主要是由于个别宿舍成员说话方式不当造成的,其他原因依次是生活习惯差异占45.5%、不承担宿舍责任占45.3%、宿舍成员个性太强及不合群占42.0%、班级或院校利益分配不当占21.0%.这说明,宿舍成员的不当行为是造成宿舍人际冲突的主要原因.

进一步分析发现,在宿舍成员的行为中,61.6%的被访者感到最不满宿舍成员的行为是说话、娱乐、动作等“我行我素”行为,因为这些行为总是影响到宿舍成员的休息和学习,其次是对宿舍公共事务态度怠慢占45.2%、个人物件占用公共或他人空间占39.5%、舍友不遵守宿舍规章制度占31.4%,归宿总让人开门占22.5%也会引起一些舍友的不满.综合来看,影响他人的生活、学习行为是引起宿舍人际冲突的主要行为.

54.4%的被访者认为宿舍成员目中无人的性格最容易引起人们的不满,其次是小气较真占44.5% 、喜欢嘲讽别人占41.8%、个人主义占39.6%、脾气暴躁占34.9%、情绪消极占26.7%、性格多疑占21.2%,从统计数据来看平易近人、信任、开朗的性格是宿舍人际关系和谐的重要保证.

评优评奖助学金的评定事件是引起舍友之间人际冲突的最主要的利益事件占41.1%,其次是宿舍公共利益的侵占占35.4%、信息共享占27.7%、入党占16.9%、干部竞选占14.9%.从统计结果来看,由于国家加大了对贫困学生的资金补助,成为大学生较为关注的利益问题,大学生如果感受到宿舍成员在这些项目的评定过程中未获宿舍成员的支持,抑或是相互竞争那么又有可能引发宿舍人际冲突.

四、大学生宿舍人际冲突的应对方式分析

当和宿舍其他成员发生人际冲突时,大学生的应对方式反映了学生处理人际冲突的特征和人际交往的能力.一般可以分为温和型和抗争型两种,温和型指的是尽量降低或者制止冲突加剧的应对方式,而抗争型指的是针锋相对,有可能激化冲突的应对方式.调查数据显示,39.0%的被访者遇到自己和宿舍成员发生冲突时会选择沟通方式解决,31.1%的被访者则会忽略冲突行为,当作没有发生过,27.0%的被访者则会选择回避冲突,24.5%的被访者则会选择和其他宿舍成员建立联盟试图孤立对方,15.4%的被访者则会选择争吵的方式应对冲突,7.8%的被访者会选择暴力方式加剧冲突,仅有7.8%的被访者会道歉.从中,可以看出大多数大学生都会采取温和的方式应对冲突,仅有很少的一部分被访者采用针锋相对的方式处理冲突.

当大学生遇到自己无法解决的人际宿舍冲突时,42.2%的人会选择向朋友求助,31.6%的同学会向班主任或辅导员倾诉,27.1%的同学会向班干部求助,25.9%的人向宿舍长求助,21.4%的人会向学校宿舍管理会员会求助,19.3%的人会向学校心理咨询机构求助,15.7%的人会向家人求助,8.5%的同学会通过相关部门调换宿舍,另有19.1%的被访者会任由事态发展.从这些数据可以看出,向朋友求助的人最多,而向班主任或辅导员、班干部、宿舍长、宿舍管理委员会、学校心理咨询机构等正式部门求助的也不占少数.但是值得注意的是,有19.1%的被访者会选择任由事态发展的消极处理方式.

五、结论

总体上来看,当前大学生宿舍人际冲突处于较为正常的水平,很大一部分宿舍偶尔发生人际冲突,吵架是最常见的冲突方式,个别宿舍成员说话不当和生活习惯差异是引起宿舍人际冲突的主要原因.说话、娱乐、动作等“我行我素”而不顾及他人休息和学习的行为是引起宿舍成员最为不满的行为,目中无人、小气较真、嘲讽别人、个人主义等性格也会招致宿舍成员的不满,而评优评奖和助学金的评定往往也是引起宿舍人际冲突的主要利益事件.当宿舍发生人际冲突事件时,一半左右的学生会采用沟通、忽略、回避等温和的方式化解人际冲突,在遇到宿舍其他成员发生冲突时,多数人会选择及时化解的方式应对,也有一部分人选择漠不关心,当遇到宿舍成员无法解决的人际冲突时,更多的人选择向朋友求助,还有很大一部分同学会通过向班主任或辅导员、班干部、宿舍长、宿舍管理委员会、学校心理咨询机构等正式渠道化解冲突.

值得注意的是,近10%的宿舍经常发生冲突,宿舍中会发生打架等较为激烈的人际冲突事件.在冲突发生时,有很少的一部分学生会采用更激烈的吵架或是暴力方式应对冲突,他们一般也不求助,而是任由宿舍人际冲突状态存在.

从当前存在的人际冲突状况来看,高校应该建立宿舍人际冲突预警机制,及时预防人际冲突的发生及激化,防止校园安全事件的发生.

引文注释

①程海云,姚本先.大学生人际危机调适与和谐校园的构建[J].思想教育研究,2006(10).②吴东华.大学生宿舍人际冲突的处理策略及影响机制[J].当代青年研究,2014(6).③付春新,李清贤.大学生宿舍人际冲突的调查研究[J]. 阜阳师范学院学报(社会科学版),2013(4).④经素.大学生宿舍中的人际冲突现状研究[J].青年探索,2007(6).⑤王少俊.大学生宿舍人际冲突及其应对方式调查研究[J].渭南师范学院,2016(4).[基金项目:兰州工业学院2016 年度青年科技创新项目(编号:16K-021)](作者单位:兰州工业学院)

本文总结,这篇文章为一篇适合不知如何写人际冲突和调查研究和现状方面的大学生宿舍专业大学硕士和本科毕业论文以及关于大学生宿舍论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.

大学生礼仪修养现状调查和
礼仪,人们人际交往的基石,作为中华民族的文明瑰宝,它不仅是整个社会文明的表现,一个人礼仪修养的好坏也已成为衡量她他气质、文化、道德品质…………的重要标准 自从改革开放以来,人们的经济生活水平得到了极大.

在校大学生英语学习App现状调查与分析
边 莹,刘月蕊东华大学服装与艺术设计学院,上海 200051摘 要 随着移动互联网和媒体技术的迅猛发展,教育App 开始逐渐融入大学生的学习生活,其中以英语学习App 最为突出 通过对我国在校大学生英.

医专大学生职业生涯规划的现状调查
摘要职业生涯规划对于大学生来说是非常重要的,它是为大学生进入社会的准备工作,对大学生的职业发展有着重要的影响 但是大部分调查显示大学生缺乏职业生涯规划意识,且执行能力不足……众多问题 因此,必须要提高.

独立学院大学生学习性投入现状调查
一、大学生学习性投入调查概述大学生学习性投入调查( NSSEThe National Survey ofStudent Engagementj最早由美国大学研发,其设计目的是为对学生在校学习投入程度进.

论文大全