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核心价值观有关在职毕业论文范文 跟基于道德模范视角,推进社会主义核心价值观建设以浙江丽水为例有关论文范本

主题:核心价值观论文写作 时间:2021-03-08

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摘 要:核心价值观的构建影响着一代人的身心健康,文章从道德模范推选现状出发,通过分析存在的问题,提出建立对道德模范推选的建议和对策,通过对道德模范的人文关怀的激励政策来引导全市人们人人参选道德模范,以此推进社会主义核心价值观的建设力度.

关键词:道德模范;核心价值观;政策;体系建设

文章编号:1004-7026(2017)09-0086-02 中国图书分类号:D64 文献标志码:A

党的十七届六中全会通过的《关于深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》指出:“社会主义核心价值体系是兴国之魂,是社会主义先进文化的精髓,决定着中国特色社会主义发展方向.”这一重要论断,深刻揭示了社会主义核心价值体系在文化建设中的灵魂作用,体现了我们党对文化建设规律认识的进一步深化.

党的十七大报告指出,要充分发挥道德模范榜样作用,推动公民道德建设深入发展,促进社会主义核心价值体系建设.道德模范是社会主义道德实践的优秀分子,是时代的先锋、市民的楷模,是社会主义核心价值导向的旗帜.他们高尚的道德行为直接体现了社会主义核心价值体系的价值导向.

党的十八大报告提出在个人层面要以“爱国敬业诚信友善”为基础构建核心价值观,核心价值观只有扎根于现实生活,与人们的日常生活紧密相连,成为一种文化, 才能逐渐转化为人民群众的内在信念和自觉行为.如何使道德模范评选过程成为群众积极参与、自我教育的过程,成为践行社会主义核心价值观的过程,我们深入分析研究了道德模范评选活动评选工作的现状、问题和对策现,力求找出更多更好的答案.

由群众一层一层推选出来的市级、省级、乃至国家级道德模范, 体现了人民群众心中的善恶标准,彰显了社会主义核心价值观的内在要求,是社会道德建设的重要标杆.在我国社会转型期,当人们质疑道德滑坡、社会出现道德困境之时,道德模范让人们看到了良知的希望, 点亮了人们心中追寻美德的灯塔.在今年现场,有不少道德模范作为代表、委员,积极参政议政,反映民情民意,踊跃为社会发展建言献策,同时也为弘扬社会主义核心价值观鼓与呼.

1 丽水市道德模范评选现状

丽水市自2008 年起开展市级道德模范评选活动,到目前为止共进行了五届评选,结果层层筛选最后选出市级道德模范51 名; 道德模范提名奖40 名(第一届没设道德模范提名奖).

丽水市近年来每月评选“丽水好人榜”,共宣传表彰“丽水好人”18 430多人,上榜“浙江好人榜”85人,杨晓丽等9人被评为浙江省道德模范,叶石云等15位荣登“中国好人榜”,叶霄雯(第三届)、李菊妹(第四届)、邱飞荣第五届等3人被评为全国道德模范提名奖.

全市首届道德模范推荐评选工作,在市文明委的领导下开展.成立“丽水市道德模范评选表彰活动组委会”(以下简称市组委会), 主任由市文明委领导担任,副主任由市委宣传部、市文明办、市总工会、团市委、市妇联、丽分区政治部市直机关党工委负责同志担任.组委会办公室设在市文明办,负责评选表彰的日常工作.

成立丽水市道德模范评选委员会(以下简称市评选委员会),由市纪委、市委宣传部、市文明办、市直机关党工委、市局、市工商局、市教育局、市人事劳动社会保障局、市总工会、团市委、市妇联、丽分区政治部、丽水日报社、丽水广电总台等有关负责同志、专家学者,新闻界代表和群众代表等组成,负责审核各地各系统推荐的道德模范人选的的参评资格、确定正式候选人,并参与评选.

2 推荐道德模范存在的问题

2.1 对道德模范的评选普遍缺乏

一些事业单位和企业领导领导对推荐员工参选道德模范的认识不高, 认为社会奉献是别人家的事情, 作为本单位员工首要任务就是完成本身份内工作,如果有那份闲心关心社会还不如坐好冷板凳专研自己的业务,单位效益好了,才是最重要的事情,单位里需要好下属并不希望有“雷锋”.因此,在评选道德模范工作上,不反对不赞成不主动,致使各地区的评选工作发展不平衡,有的单位走过场.

2.2 对道德模范的宣传力度不够

丽水市对道德模范的宣传不外乎照片上墙,在市区繁华路口、大水门防洪堤上高挂头像,部分群众并不认可宣传道德模范的重要性,道德模范的知名度难以做到家喻户晓,道德模范的事迹影响力比不上一个负面的突发事件.浓妆重彩渲染他们的光辉事迹并没有达到预想中的作用,因此,难以确立他们在社会生活、经济秩序中的标杆、示范和引领地位.

2.3 部分市民和单位对道德模范这一荣誉认可度不高

道德模范是人,只要是人都会这样或那样的缺点和不足,道德模范在某一方面做出突出贡献,但是这是有可能在另一方面可能存在着缺点,比如接到血站的紧急求救电话要无偿献血, 就有可能向单位请假,难免被不知情的同事误解,怎么有重活了就“逃走”,这样的人怎么成了道德模范.其次部分领导对身为道德模范的职工存在着成见, 工作之余都去奉献社会了,主业是不是就会荒废,放着大好时节就不会多专研业务?甚至部分市民对道德模范嗤之以鼻,明明他们去做好事却被说成出风头,当网红.

2.4 评选推荐道德模范的渠道单一

一是,目前,道德模范的评选推荐工作主要组织推荐,各县(市、区)、市直机关党工委(含金融系统)、丽分区政治部按照评选类别推荐候选人, 每类1~3名.在群众推荐的基础上,对本地、本单位推荐人选进行认真考察审核,在本人单位、所在社区、行政村和当地(本系统)主要媒体进行公示,公示时间不少于10d.二是,群众推荐.各地群众和部队官兵以及各级各类组织可向本地本系统组委会推荐候选人, 也可直接向市组委会推荐候选人.由于评选道德模范没有设立推荐成功的相应奖励措施, 没有形成浓厚的道德模范的推荐评选氛围, 因此很多企单位和群众推荐意愿并不积极,部分被推荐者也嫌麻烦,要暴露在媒体公众下会给今后自己的家庭生活带来不便而拒绝单位推荐.

2.5 对道德模范的奖励关爱杯水车薪

道德模范为社会道德水平提升做出自己应有的贡献,他们用自己的爱温暖了整个城市但有的道德模范在自身生活中遇到的困惑却求人无门.现在道德模范的奖励措施以精神奖励为主,而且道德模范也希望能给予他们更多的人文关怀, 比如优先职称晋升、比如优先入选人才工程、比如优先分配公租房等,反映了我们政府奖励、帮扶道德模范的措施还不到位,对道德模范的社会保障缺乏制度化、规范化、常规化.

3 推选道德模范的建议和对策

3.1 进一步完善评选机制,把身边的榜样树起来

首先,设立举荐奖励制度,夯实评选基础.构建市领导高度重视,市文明办细心管理,工青妇群团组织负责,部门行业同力合作,基层单位抓紧落实,上下融合层层推进的评选体系,对举荐成功者给予“慧眼识才”奖励.其次,做到三公开原则, 坚持道德模范在群众中来到群众去的原则,本着公平、公正、公开,群众评、评群众,做到全程透明化使广大群众在参与评选过程中思想受到教育,品质得到提高,利用本市主流媒体增强评选活动的权威性和公信力,确保典型靠得住、过得硬、群众认可、经得起考验,同时对群众推荐者中选给予一定的物质奖励.

3.2 进一步加大宣传力度,提升道德模范社会认可度

宣传一个道德模范, 就是在社会上竖起一个标杆、扬起一面旗帜,就是在市民中提倡一种正确思想导向、一种正能量的精神追求.要把宣传道德模范感人事迹的经历作为市民正确认识基本道德规范的过程,作为弘扬员优良作风的过程,作为推动社会主义核心价值观建设的过程.一方面充分利用网络媒体与平面媒体相结合的原则使得道德模范立体化、骨感化、形象化.另一方面进社区、进学校、进单位的原则,让道德模范深入民心.同时提高全市各行业对道德模范的认可力度,对持有道德模范光荣证的道德模范在车票购买、看病诊疗、景点参观等方面给予优先排队、免挂号费、免除基本诊查费等待遇.

3.3 进一步规范激励保障制度, 让争评道德模范的氛围浓起来

道德模范不要做“短命”的雷锋,三月里来四月份走,学习道德模范,发挥道德模范的榜样作用就要切实的尊重和关心道德模范.各级党委和政府应该在政治层面、工作层面、生活层面向他们予以倾斜给他们实打实的帮助和关怀,做他们保驾护航.政治层面上,道德模范可以优先入党、入团,开设绿色通道优先竞选人才工程等荣誉;工作层面上,可以根据合理情况改善工作环境、提高工作待遇、优先晋升高一级职称;生活程度上适度增加其物质补贴,优先分配公租房等.

为道德模范搭建绿色通道,让他们在有困难的时候可以找到真正能帮助他们的组织或部门,而不要让他们流血了、流汗了还要独自默默的流泪.

社会的文明进步、国家的长治久安,很大程度上依赖于全体社会成员良好的思想道德素质.市民之所以不屑参选道德模范,正是因为道德模范是纸模范,即一本证书外没任何“实惠”,政府要改变现状就是要把纸质的实惠变成真正的实惠,让全体市民都看得见、摸得到,因此政府要紧锣密鼓的规范激励保障制度,给予道德模范实实在在的人文关怀, 那些肥皂泡的关怀统统破灭掉吧,让道德模范扬眉吐气,让争评道德模范的人趋之如骛,努力在全社会形成争学先进,崇尚模范,见贤思齐,争做好人、共创文明的生动局面.

结束语

“榜样的力量是无穷的”以道德模范为榜样,发掘身边的好人好事,大力发挥道德模范引领作用,是建立树立社会主义荣辱观长效机制的重要举措,是我们加强新时期思想道德建设,积极建设社会主义核心价值体系的重要途径.社会主义核心价值体系是当代道德模范的思想灵魂,而道德模范则是社会主义核心价值体系在现实生活中的生动体现.

树道德模范旗帜,发挥道德模范的引领作用,对促进社会主义核心价值体系建设具有非凡的推动作用.

参考文献:

[1]柳礼泉,庞申伟.道德模范选树与公民道德建设[J].*学研究,2015(6):35-39.

[2]覃正爱.道德模范的内涵、特征及意义[J].理论视野,2016(4):41-44.

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