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党建工作方面有关硕士论文范文 跟新常态下企业基层党建工作新途径相关毕业论文格式模板范文

主题:党建工作论文写作 时间:2023-12-26

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党建工作论文参考文献:

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文/花 鹏

企业对社会经济的良好发展起着促进作用,企业内部的发展需要以基层党建工作为基础.在当前新常态下,企业基层党建工作的工作机制需要创新,应该跳出传统思维模式,通过不断探索进而找到新的工作方法、新的发展途径,进一步促进企业的建设发展,推动社会经济发展.因此,本文对新常态下企业基层党建工作的新途径进行简单探讨.

一、新常态下创新企业基层党建工作的必要性

(一)适应全面从严治党的形势需要

近年来,总书记多次提出来与全面从严治党相关的一系列重要思想,尤其是十八大以后,这些思想都为新常态下党的全面推进建设指明了方向.2016年十八届六中全会明确提出了我们要坚定不移地坚持党的领导,全面落实从严治党,加强企业党建工作的思想.企业应该积极响应党的号召和要求,主动适应全面从严治党环境,要尽快创新完善企业的党建工作,为全面深化企业改革做出应有的贡献.

(二)应对外部环境变化的现实需求

当今世界经济形势比较复杂多变,世界格局多极化、经济全球化形势越来越显著,市场环境越来越复杂,竞争也更加激烈,部分企业在生产经营中出现了增速下降,效益下滑,产能严重过剩,转型尤为困难等一系列现象.随着我国经济体制和社会结构的不断深化变革,导致企业的经营压力大、困难多,党建工作面临着许多新的问题、新的挑战,因此在企业内部管理中,基层党组织更加需要充分发挥政治的核心地位以及引领作用,必须严格坚持改革创新,把握机会寻求发展,增强风险防范意识以及向危机敢于挑战的能力,在工作中要判断好当前的工作形势,努力解决新问题,争取创造新的工作经验,使党的建设始终保持青春与活力.

(三)企业深化改革的迫切需要

随着我国对企业实行的一系列相关措施的实施,企业改革的主体框架已经基本形成.目前企业改革最关键的地方就是要抓落实,由于现阶段企业改革的步伐比较快,改革力度相对来说也在不断地加大,虽然改革的力度较大,但是我们可以明显看到的是在企业改革过程中遇到的困难也是前所未有的.新常态下经济的下行压力并没有得到很好的缓解,与此同时,供给侧结构性改革的任务较为繁重,导致企业改革中的诸多矛盾和问题暴露出来.企业的党建工作也因为生产经营活动和改革的深化发展而变的更加复杂,因此,创新企业基层党建工作从一方面来说是深化企业改革的重要内容,另一个方面其也是实现企业改革目标的一个重要保证.

(四)实现企业稳定发展的保障

21世纪,科学技术快速发展,信息技术、网络发展、市场机制、知识经济等一些新名词不断出现,同时社会经济也正在不断地朝着这些新名词方向靠拢,社会市场的经济制度正在逐步健全.在这样的社会大环境状态下,企业的发展受到了一定的阻碍,企业的经营理念、企业环境等都会受到影响.新常态下,信息传递更加迅速,更加多样化,并且信息量涵盖范围广,这些新兴事物使得企业职工的思想意识也发生了改变,他们的思想意识变得更加多样化、多途径化.企业职工往往希望能够在企业的发展中实现自身的价值,能够充分得到别人的认可,能快速地得到成就感.在企业基层党建工作中,组织人员就应该牢牢抓住企业员工的这种特点,在工作中要勇于创新,对员工进行宣传引导、在一定程度上帮助员工解决困难、树立正确的思想意识,全面协调企业中改革与经济发展的关系,为企业的稳定发展做出一定的保障.

(五)构建和谐工作氛围的需要

随着现阶段企业经济效益的不断提高,发展越来越多元化,在这个过程中就出现了企业实际发展与企业思想意识的冲突问题.由于在企业的日常运作中,管理者以及企业职工更加追求个性化发展,导致个体的差异比较突出,进而使得企业职工的思想意识更加多元化. 因此,企业基层党建工作者的工作责任感应该得到全面提升,他们应该时刻拥有危机意识,要在企业的实际发展中切实贯彻落实党组织交给的任务,坚持以人为本的中心思想,努力构建一个和谐的工作氛围,做好党建工作.

二、新常态下企业基层党建工作的途径探讨

当前企业基层普遍存在的问题有:党建工作观念较为传统,跟不上现在社会的发展,难以将企业基层党建工作与当前新形势新理念结合起来;党建工作制度墨守成规,难以满足现代企业改革发展的需要;党建工作内容按部就班,难以适应当前企业灵活的实际工作情况;党建工作方法单调,难以满足党员群众的一系列需求.因此,我们必须要对企业基层党建工作进行新途径探究,使其符合当前的新常态要求.

(一)更新思想观念

在企业的改革发展中,我们要充分认识到企业基层党建工作的重要性,要树立正确、健康、积极向上的思想.总书记曾说过,党建是最重要的政绩.实践证明,党建是企业建设发展的前提和基础,是企业健康发展的有力保障.企业领导干部在企业的发展过程中要树立正确的政绩观,重视企业党建工作,在思想上要正确认识党建工作,要有做好党建工作的自觉性和主动性,主动履行相应的职责,健全党建工作责任制,落实基层党建工作.深刻认识党建工作与企业生产经营之间的关系,把基层党建工作与企业业务及发展统一起来.生产经营是企业的中心工作,企业的党建创新不能脱离生产经营而单独存在,这是没有任何意义的.因此,在新常态下环境下,要想做好企业基层党建工作我们首先要从根本上更新基层党建工作的思想,在工作中要找好企业基层党建工作与生产经营的结合点,在企业的各项生产中落实党的路线、方针及相关政策,将党建工作中的政治优势转化为企业的管理优势,使企业基层党建工作更加富有创新力,富有生命力.

(二)加强企业文化建设

企业的文化建设一般指的是三大方面的内容.第一,营造良好的企业思想氛围.企业文化是企业发展的核心力量,它能够为企业职工提供强大的精神支持.因此,在企业的改革发展过程中企业基层党建组织应该加强企业文化建设,塑造良好的企业内部氛围,力求形成一个积极、向上、乐观、和谐的工作氛围,为企业的长久发展奠定一个愉快的基础,为企业的长远发展做出一定的贡献.第二,企业基层党建组织应该加强企业物质文化的塑造工作,加强企业设备的资金投入,为企业职工提供一个比较适宜的工作环境,从而为企业物质文明的形成打好基础.第三,重视企业内部精神文明的建设,有效激发企业职工的工作积极性,从而为企业赢得更大的经济效益.第四,企业应该建设一个符合自身发展的品牌形象,建设特色品牌,更好地促进企业自身的发展.

(三)创新企业基层党建工作方式

在当前新常态环境下,企业基层党建工作不能一味地采用传统的工作方式,而是要在继承传统的基础上进行创新,使基层党建工作方式更加符合时代的需求.在长期的生产实践中,企业基层党建组织也总结出来一些有效的好方法、好经验,在以后的工作中我们必须加以继承和发扬.同时,随着企业形势的不断改变与发展,基层党建工作也要推陈出新,用丰富的方法,以企业职工喜闻乐见的方式开展工作,实现工作方法的良好转变.在工作中,基层党建工作组织者要广泛听取企业职工的意见,在一些问题的处理上要多从职工的角度进行分析,在日常的工作中注重对企业职工的思想指导以及一些党建工作的培训,进一步提高企业的基层党建工作能力.

三、结语

在新常态环境下,要做好企业的基层党建工作,首先,要从工作思想观念的更新做起,将基层党建工作与企业效益准确切合.其次,还要加强企业文化的建设工组,有了企业文化,企业基层党建工作才会更好地开展,影响力才会更加深远.再次,还应该创新企业基层党建工作方式,用正确的、适合实际情况的工作方法来进行工作,带动职工的积极性.

总之,企业应该从多个方面做起来提升基层党建工作水平,使之符合现代社会的发展需求,同时通过正确的基层党建工作适当地引导企业的生产活动.与此同时,企业还应该在自身的经营活动与员工管理中充分应用基层党建工作,从而推动企业的精神文明建设以及建设企业的良好品牌形象,为企业的进一步发展做出相应的贡献.另外,企业基层党建组织还应该加强基层党建队伍的建设,逐渐实现自身制度的完善,从而为企业党建工作提供有力的保障及支持.对于企业而言,只有从基层开始做好企业党建工作才能使其更好地适应新常态下环境下的社会需求,创造更多的发展机遇.

(作者单位:中核四○四有限公司物资供应中心党群工作部)

(责任编辑:陈喜辉)

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