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主题:阅读论文写作 时间:2024-02-21

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[摘

要] 高职学生的阅读习惯不容乐观,教师必须深入了解学生的人文素质状况,针对性地采取相应的策略与方法,通过唤醒成长意识,在人文课程中有机融入阅读与写作,深化专业课程改革创新等方法,通过学校各个环节的引导,提升学生的阅读素养,真正在融入上下功夫.唯有如此,高职学生的阅读爱好与习惯才能得到切实的提升.

[关

键 词] 阅读;过程融入;策略;方法

[中图分类号] G712

 

[文献标志码] A

     [文章编号] 2096-0603(2016)34-0114-02

  高职院校作为高等学校的重要组成部分,已悄然占领了高等教育的半壁江山,要实现它培养社会需要的“高素质技能型人才”的教育目标,并非易事,需要教学过程各个环节和学生个体的努力和用心.而良好的阅读习惯养成是实现这一目标的重要途径之一.

  一、高职学生的文化素质与阅读现状

  高职学生的文化基础课普遍较差,从入学的成绩可以看出:大多学生分数在400分以下,较多集中在200~300分之间.入学以后表现为学习成绩相对较差,自信心缺乏,学习主动性差,对事情缺乏热情和积极性,沉迷网络现象普遍.

  阅读现状是缺乏良好的阅读习惯:每年九月份是新生入学的日子,在图书馆都能看到好多陌生的面孔,他们面对大学图书馆浩瀚的图书资源、安静舒适的借阅环境、便捷的网络资源充满了好奇,眼神中流露出了强烈的求知欲,但面对琳琅满目的书架却表现出了选择的困惑:(1)在读物的选择了存在很大的盲目性和随意性,阅读无目标、无计划、不系统,上午借的书下午就还,阅读没有思考、没有感悟;(2)随手翻阅的大多是娱乐、休闲类的书刊,而对代表人类文化精粹的文史哲名著不涉及,或只是偶尔翻翻;(3)有些学生来图书馆,只是低头忙碌的“蹭网族”,他们主要的精力似乎就是聊天、玩游戏、刷微博等.对纸质书籍的阅读很少,甚至有的学生除了教科书外,基本不去图书馆借书看.面对学生的种种表现,我们如何才能让馆藏的几十万册纸质图书、五百多种报刊资源发挥应有的作用,如何激发学生的阅读兴趣一直是我在思索和实践探索的课题.

  二、培养高职生读书爱好习惯的必要性

  阅读能力决定一个人未来的高度.阅读对于任何一门学科来说,都是必要的.一旦学生的思维版图被打开,那么他就会很自然地构建起事物、知识之间的联系,从而提高学习能力.高职学生阅读爱好与习惯养成是一个渐进的过程,我们要在尊重人的发展的基础上,让高职生结合职业生涯及技术技能提高的主线,学会阅读、学会写作,以技能激发自信,以自信促进爱好养成.根据本人在职业学校二十多年的工作实践与思考,认为这个是很有必要的,亦是能够通过各方面的努力并采取适当的策略方法可以实现的.

  三、激发学生阅读兴趣爱好的策略与方法

  (一)策略

  结合笔者在教学过程及图书馆工作的实践体会,有关提升高职生阅读爱好与习惯的方法,各位学者都做了很多有益的探索,方法很多,但归根结底不外乎两种策略牵引.

  一是向内的,即不断深化高职课程改革的深度与力度,增加综合实践课的开出,增加拓展学生的阅读任务,对阅读要有确切的时间、内容要求及考核办法等手段,这是提高高职生阅读爱好与习惯的最好方式,是一种“润物无声”的内在牵引.

  二是向外的,即通过各种所谓的活动来推进学生阅读的深入.我院图书馆及各系部处室每年都会与学院大型的活动相呼应,在文化节和科技节期间,举办各类读书、荐书、评书活动,甚至统计学生进入图书馆的时间、借阅书籍的次数等,评定学生的阅读成果.这显然是一种来自外部的力量.有一定的效果,但总感到活动是轰轰烈烈,结束后却冷冷清清,效果无法保证.

  (二)方法

  1.以“唤醒”成长意识为切入点,激发学生阅读的自觉性

  进入高职后,首先要从学院层面强化学生的职业生涯教育,回答好三个“为什么”(即“我来学院为什么”“来了学院做什么”“将来出去干什么”).经历高考的高职生,总有些许失落、创伤、不自信,如何让他们静下心来,去思考、去扪心自问,如何通过学院各级组织和教师的循循善诱,让学生通过审视今天的自我,重燃对未来生活的信心.这是新生进校最重要的“一课”,亦是培养学生良好阅读爱好与习惯的良好契机.图书馆开展“引导高职大学生开展三年阅读规划的思考与探索”的课题研究,创新服务内容,甘当引领者、服务者,把如何引导学生阅读,作为图书馆服务创新永恒的主题,目的就在于唤醒成长意识,引导阅读深化.

  2.以强化阅读考核为基本点,人文课程中融入阅读写作及社会实践

  学院公共教学部要结合高职生入学的知识掌握情况及现实行为习惯,统筹所开基础课程教育教学方法.更多地给予课程综合思维与阅读写作训练.尤其是人文类课程,引导学生阅读有关的书籍,了解相关的内容,拓展知识面,加大阅读成绩的记录考核,关注写作思维的渐进养成.不仅契合了这个年龄段的心理特点,又赋予了高职生更多的期许与认可.通过基础课程的改进与改革,使阅读由他律渐成自觉,渐次丰富充实学生阅读的思维习惯与养成.在这方面,学院已有许多同事做了很有益的探索与实践,如大学语文课加大阅读的指导和成绩的评定,教师针对所讲内容带领学生进入图书馆,去进行现场的阅读导引和写作实践.收到良好的成效,有助于学生自信的建立和阅读兴致的初步养成,提高学生的自学能力,让图书馆真正成为学生学习的第二课堂.

  3.以学生技术技能提升为着力点,深化专业课程教学改革与创新,驱动学生阅读的深入

  (1)专业兴趣的培养.在这方面,专业及职业素养养成首当其冲.学院层面要持之以恒地加强这方面的教育与引导,特别是专业团队要充分发挥团队的作用,进行适时的专业教育和职业养成的训练.理清专业人才培养方案和课程体系,重构学科体系下的专业课程体系,重构工学合一、产教融合的课程体系,让学生有真正的技术、技能获得感.如我院机电系新生一入学就开始认识机床,进行有目的的机床训练教学活动,每天有相应的活动实践与思考,让学生感受到一种鲜有的“成功”喜悦,从而激发对下一步技术课程理论学习的兴趣,使技术技能在获得中升华,职业习惯、职业素养在渐进中形成,渐渐地影响着学生借阅专业书刊的兴趣.

  (2)专业老师的率先垂范.不可回避的事实是,我们的专业教师习惯于固有的教学模式,教学中缺乏调动学生参与的积极性.为此,学院层面须加大教改的力度和机制的牵引,唯其如此,学生的兴趣才能因教师的投入与垂范而生发,教师专业的投入和专业阅读的深入,也促进了教师的专业成长.而专业教师具有的良好专业素养、问题意识、读书习惯、社会声誉等必将潜移默化地影响着学生.最为现实的是专业课教师必须加强专业综合实训的开发,加强对学生专业阅读、社会调研、专业综合实践及社会服务的指导,规范毕业论文与毕业设计的写作.教师的“牵引”作用是学生良好阅读习惯形成的无形力量.

  (3)课程的开发与教学教法的改进.这是高职教育的难点和重点,课程开发要体现工学合作、产教融合,要关注学生知识、素质、能力的获得.更要关注对学生阅读理解、技能掌握的循序渐进,让学生真正成为课堂的主人,在学中做、在做中学、在学做中成长.其实有很多的课程内容,学生可以通过自习、社会调研、亲身实践学会的.把信任给予学生、把要求给予学生、把平等给予学生,学生的认知实践能力就会被激发,信心就会重塑,读书养成就会在无形中形成.我院电商专业的课程开发与改革融入真实场景,在全国大学生创业大赛中屡屡获奖.这样学生就更加青睐于相关知识的阅读学习.

  (4)逐步开放实训场所,提供充足的实训工位.学生有很好的发展潜力;潜力的发掘来自于高职学生自信的建立,自信的滋长需要技术与技能的获得,这就需要我们建设高质量的实训场所,提供充足的实习工位,设计科学的专业或工程训练项目,给予充分开放的自由探索空间,只有这样,才能使学生不断地获得自信、激发其对专业学习和自我成长的活力,使其养成良好的专业阅读习惯.这些年或许是基于安全因素考虑,高职学校实训场所开放度不高,实训工位建设不足,学生基于教师的课堂传授易形成思维僵化,把完成教师的课堂作业或应付考试成为基本的学业追求,这必然会限制学生进入图书馆博采众长解决问题的.所以实训的规范要求很重要,但实训室开放及其建设更为重要.在现在学院人力、物力、财力不足的情况下,可以通过建立名师工作室,引入社会资源建设基于市场化的实习实训平台等方式,吸引更多的学生进入,专业教师要给予学生技术、技能成长的特别期许,甚至可代替相关专业课程的学分.以开放的态度对待学生,学生将会有无尽的潜力去思考、去成长.

  4.以提升服务能力为契合点,将图书馆服务融入学院学生成长的全过程

  高校图书馆是学院文献信息服务中心,图书馆的工作人员应该成为理性的、高水平的文献服务者,馆员应成为学生阅读习惯养成的良好环境与平台建设者.馆员要用自己的专业特长,对学生进行指导,教会他们对信息的鉴别、筛选、分析、预测等的认知能力和利用计算机、多媒体、网络等便捷地获取信息资源的应用能力;可据学院专业设置情况,建设与区域经济相适应的专业资源库、研究服务中心、教师专业研究沙龙、学生专业研究活动基地,让图书馆在学生的不同阶段都能起到引导作用,助力学生的良好读书习惯与养成.

  高职学生的来源及成长过程,决定了高职生阅读的不尽如人意,我们不能熟视无睹,而应该想方设法通过各种措施吸引学生走进图书馆,务实地采取一系列富有特色的策略方法,去引导、激发学生的阅读兴趣,使其养成良好的读书习惯和自学能力.只有这样,才能不负高职教育培养高素质技术技能人才的光荣使命,激发兴趣,融入过程就是最根本的途径.

  参考文献:

  [1]杨景华.在高职大学生中开展阅读规划的引导策略与实践[J].中国科技成果,2015(4).

  [2]吴学群.高职学生阅读习惯的培养途径探析[J].当代教育实践与教学研究,2015(11).

  [3]尹后庆.核心素养要落地 学习方式必须改变[J].中国教育报,2016(9):14.

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