访惠聚活动中住村干部的心理健康状况调查以阿克苏地区温宿县为例,本文是心理健康类有关论文范文跟心理健康和温宿县和状况调查有关论文范文.
心理健康论文参考文献：
于丽霞
新疆省阿克苏地区温宿县委党校(843100)
【摘 要】自2014年新疆“访汇聚”活动开展以来,住村工作组在各地赢得了各族群众的信任和拥护,但很多下派的干部在工作中存在心理问题.本文通过调查问卷的方式,以阿克苏地区温宿县为例充分了解住村干部心理健康状况,分析其现状及成因,并提出有效的应对策略.
【关键词】住村干部 心理健康
阿克苏地区温宿县于2015年3月展开了第二批“访惠聚”活动,2016年2月第三批的住村干部也已经深入到各地.“访惠聚”活动深入到乡村（社区）,肩负着做好群众与基层工作的责任,承受的心理压力及由此引发的心理健康问题很大.
1住村干部普遍存在心理问题
本次调查采用自编的《住村干部心理健康状况调查问卷》,对温宿县第二批“访汇聚”活动中住村干部的374人,进行抽样调查.调查地点主要包括温宿县各乡镇及住村（社区）干部,采取定点随机发放问卷和个别访谈及电话访谈相结合的方法,共发放问卷120 份,有效问卷80份.调查的基本信息为：男性45人,女性35人；汉族68人,维吾尔民族10人,回族2人；35岁以下32人,36-45岁35人,45岁以上13人；一般干部48人,科级干部26人,县处级6人；组长12人,组员68人.
1.1住村干部普遍存在心理问题
对问题：“您对当前温宿县住村干部出现心理问题的评估：A.全有；B.多数有；C.少数有；D.全无”的回答中,调研发现 14.44%的住村干部认为住村干部全有心理问题,52.22%的住村干部认为多数住村干部有心理问题,33.34%的住村干部认为少数住村干部有心理问题,认为住村干部没有心理问题的为0人.这个结果表明,全部住村干部存在心理问题,这是住村干部对自己的看法及对自己心理状态的一个基本判断.说明了当前住村干部的心理问题比较突出.
1.2住村干部承受很大心理压力
在对问题：“假如您能承受最大的心理压力为100 分,目前您受承受压力程度大约为：A.0-30分；B.31-60分；C.61-90分；D.91-100分”的选择时,结果为45.56%的人选择了D,21.11%的人选择了C,选择B的人仅为 12.11%,选择A的人为21.22%.这个结果显示出,住村干部自我感觉压力适中的仅占33.33%,近67%的住村干部认为自己承受了很大的心理压力.
1.3住村干部的心理压力呈现出差异性
对不同年龄段住村干部的压力状况加以分析,结果显示岁数越大的住村干部所承受的压力最大.不同级别的住村干部心理压力水平也存在差异,县处级住村干部所承受的心理压力最大,科级干部所承受的心理压力小些,科员的压力最小.对住村干部工作地点距离家的远近进行电话访谈发现,离家远的住村干部心理焦虑程度比离家近的问题严重.调查结果表明工作时间越长心理问题越严重.
2影响住村干部心理健康的主要原因
结合调研出的结果可以看出影响住村干部心理健康的因素主要有以下三个方面.
2.1政府缺乏对住村干部心理健康的关注
对问题“您认为导致住村干部出现心理问题的体制机制方面的原因：64.44%的住村干部选择了“缺乏心理疏导渠道”,63.33%的住村干部选择了“缺乏心理健康教育机制”和“缺乏组织关爱”,50%的住村干部选择了“考核评价体系不合理”,5.56%的住村干部选择了其他.结合住村工作实际,分析调查结果,在某种程度上反映出当前的政府内的体制机制缺乏对住村干部心理健康的关注,住村干部既缺乏心理宣泄的组织渠道,又缺乏心理健康教育方面的工作机制,政府对此问题应当引起重视.
2.2社会环境带来较大的心理压力
在对“您认为住村干部形成心理压力的主要来源？A.家庭生活压力B.工作任务繁重C.维稳任务压力D.值班任务繁重E.考评问责F.家庭情感或人际交往 G.缺少关怀 H.安全担忧I.和其他民族沟通问题”的回答中,39.53%住村干部认为压力来自于B；30.25%住村干部认为压力来自于C和D；25.57%住村干部认为压力来自于H；4.56%住村干部认为压力来自于其他方面.当前在新疆稳定形势严峻,住村干部处在防恐维稳的第一线,当社会环境中出现不稳定因素时,容易给住村干部带来紧张、担心和不安等消极情绪,严重时甚至会出现焦虑、恐惧等情绪障碍或心理疾病.
2.3繁重的工作任务影响心理健康
在对问题：“您平均每天的工作时间是多长？”的回答时,23.33%的住村干部选择了“10小时以上”,51.11%的住村干部选择了“8-10 小时”,仅有25.56%的住村干部选择“8小时以内”.将住村干部每天的工作时间和对心理健康状况的评估做交叉分析,结果表明,日均工作时间越长的住村干部,越容易出现心理问题.
3提高住村干部心理健康水平的对策建议
住村干部是落实“访惠聚”活动的直接参与者,他们的健康和谐心理对社会产生积极的引领、感召和凝聚作用,进而带动起和谐向上的社会风气,对维护好温宿县和谐稳定的社会环境具有重要意义.
3.1建立有利于住村干部心理健康的工作机制
住村干部良好的心理素质及心理健康状况是其做好住村（社区）工作的基础,在组织机制上应将住村干部的心理健康服务工作纳入群众工作和基层党建工作中.在日常的工作中应加强对住村干部的关怀,建立和完善住村干部谈话制度.各单位的组织人事部门应定期与住村干部进行谈心谈话,了解住村干部的思想、情绪,听取他们的意见建议,为住村干部搭建有效的沟通渠道.
3.2加强住村干部心理健康的宣传和教育工作
各部门及党校等干部培训机构,应加强住村干部心理健康的宣传和教育工作.应采取多种形式普及心理健康知识,广泛宣传心理健康的重要性,普及心理健康的知识和预防心理疾病的方法.再者针对住村干部在工作生活中遇到的常见问题,请心理教育专家或专业人员开展专题讲座辅导.
3.3提高住村干部心理自我调适能力
同一件事情,在心态积极者眼里,总是充满着希望和机遇,而在消极心态者眼里,却总是弥漫着失望和烦恼.在生活中是否快乐和幸福,是否觉得充实,不在于你是谁,你拥有什么,它只在于你想的是什么,采取什么样的行动.所以我们尽量要变成一个工匠,能成功地雕塑自己,让自己快乐和幸福,提升自己的价值.这就是心理调适的过程.住村干部应充分发挥主观能动性,努力提高自我心理调适能力,充分进行自我管理和自我调节.掌握应对压力和挫折的方法.
【参考文献】
[1]李佑芳. 浅谈心理健康与心理障碍[J]. 科技视界. 2016(03)
[2]贾立新.喀什完善驻村干部工作机制[J].今日新疆.2015(8)
回顾述说：该文是一篇关于经典心理健康专业范文可作为心理健康和温宿县和状况调查方面的大学硕士与本科毕业论文心理健康论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献.
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