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关于新时期国企党建工作面临的挑战与对策
马 楠
（乌鲁木齐高铁枢纽综合开发建设投资有限公司,新疆 乌鲁木齐 830000）
摘 要：国有企业经济发展在我国国民经济发展中占有重要地位,是我国经济建设的重要构成元素.而国有企业党建工作对国企经济发展又起到一定的影响.为此,下文将归纳国企在党建工作中存在的问题,从而归纳出新时期国企党建工作应当注意的事项.
关键词：国有企业；党建工作；问题；对策
国有企业在我国国民经济发展中占有重要地位,一直以来为推动国民经济发展做出重要贡献.但是,社会不断发展,市场竞争越来越激烈,国企在发展过程中面临着巨大挑战.所以,在国企改革中需要注重对党建工作创新和改进,不断提高其凝聚力,时刻保持良好的精神风貌和作战状态,为国企的良好发展做好保障工作.
一、国企党建工作发展中的问题
（一）领导阶层对党建工作重视程度不够
在社会不断发展,市场经济的竞争越来越剧烈,国有企业领导阶层已经越来越重视基层党建工作的开展,可是,仍然有部分国企领导错误的认为经济就是党建工作的基础,对职工党建工作过于轻视.其实,做好基层职工的党建工作,可以通过思想引导,来规范职工的行为和思维,能够在一定程度上提高职工的认知程度和归属感,提高职工工作效率,对企业发展有重要作用.虽然有些企业在发展中注重经济利益的获得,但是也不能忽视职工思想正式工作开展的有效性,通过有效的党建工作来提高职工工作热情,提高职工各项工作技能.
（二）党建工作方法缺乏创新
国企党建工作方法的滞后性对于党建工作的良好开展有一约.传统党建工作经常通过会议、作报告等枯燥的模式将领导的工作思想传达给职工,形式单一,乏味无吸引力,不能完全实现党建工作的目的.所以,加强对党建工作方式方法的创新改进,是发挥党建工作有效性的关键所在.
（三）党建工作缺乏专职专业性
在传统的国企党建工作中,几乎很少有专门成立党建工作室,由专业人员从事党建工作的.他们一般都是人员来组成,党建工作不专业,素质和能力有待提高,不能正视自己的职责和使命,服务意识淡薄,自制能力有限,得不到职工的认可,甚至有的党建工作者重利益不管理；加之在国企改革中,党建工作由于不被重视,出现裁员,又因为整体党建工作者的薪资水平较低,高素质、高学历人才不愿意从事党建工作,使得党建工作缺乏新鲜血液的注入,效果不尽人意,影响企业发展.
（四）党风建设问题严重
党建工作者思想作风是国企党建工作的关键因素.很多国企的党建工作者缺乏集体主义思想,重利益,贪享乐,缺乏职业道德,个人上进意识较差,在工作面前叫苦喊累,吃苦精神差,甚至有的党建人员为了实现自身利益而忽视了集体利益,严重缺乏责任心和使命感,不利于党建工作的开展.
二、改进对策
（一）以人为本,做好党建工作
人是一切工作的中心,党建工作要坚持以人为本工作理念,做好人的工作,是党建工作有效开展的基础.一是要加大宣传,提高职工对党建工作重要性的认识,为党建工作开展做好思想基础的铺垫工作；二是要在党建工作中制定完整的工作方案,实施过程中要尊重职工,关爱职工,体现以人为本工作理念.三是要将平衡好职工利益和企业利益的关系,维护好职工的切身利益,真正为职工解决问题,让职工通过被关爱和被尊重,增加职工的信任和依赖程度,从而提高职工工作的热情和积极性,提高工作效率.
（二）加强对党建工作方法的创新
“不创新,就灭亡”,创新是企业发展的不竭动力.国企在党建工作中,要坚持创新意识,创新工作内容和工作方法,使得党建工作时刻保持先进性,以适应不断变化的发展要求.创新工作内容,就要加强对职工的关注,走进职工,了解职工在生活和工作中的状态、诉求和存在的困难,帮助职工解决实际问题.创新党建工作的方法,在单一传统模式下,增加网络媒体、微信等互联网平台的建设,利用丰富多样的方式方法,调动职工参与热情.开展有意义的、寓教于乐的文艺表现,小品,或者脱口秀等,使得中在娱乐的同时提高职工的思想意识和认知能力,实现职工党建工作的作用.
（三）加强党建工作队伍的建设
国企党建工作的重要性和复杂性,要求党建工作者要有专业的知识和能力,有较高的政治素养和创新能力.所以,国企应当加强对党建工作队伍假设,定期开展知识技能培训,使其更加符合新形势下党建工作的要求.一是注重对党务工作者论理论知识方针政策的培训,提高他们使命感和责任感,加强服务意识.二是要保持国企的发展与职工党建工作紧密联合,就要使得党务工作者了解企业生产流程和管理制度,将党建工作密切融入到企业生产管理中来.三是要注重选用和外聘引进高素质高水平的党务工作人员,从不同角度加强对党务工作者的素质能力建设.
（四）加强党风建设
党风廉政建设是党建工作的关键环节,可以通过全面预防和发现严惩双管齐下,来加强企业内部党务工作人员的党风廉政建设.定期开展廉政教育会,将企业内外典型廉政作风问题作为案例来警示和教育党政人员,提高其廉政意识；应当加强对党务工作者思想政治教育工作,使其树立正确的思想认识,自我完善,提高工作能力,促进党建工作的有效开展.
三、结语
总之.国企改革中,党建工作任务艰巨,要使得党建工作良性开展,就要做好人的工作,不断创新工作方法和工作内容,加强党务工作者的素质和党风建设,以实现国有企业健康发展.
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