政治生态建设重在关键少数,该文是关于生态建设类硕士毕业论文范文与关键和生态建设和政治有关硕士毕业论文范文.
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政 治生态是一个地方的软环境和软实力.与自然生态建设一样,政治生态建设是岳池县面临的一个重大理论与实践课题.近日,岳池县纪委就如何推进政治生态“山清水秀”进行了专题调研.
四症是共性问题
调查表明,当前影响岳池县政治生态环境的共性问题主要有以下四类.
理想信念淡薄的“淡忘症”.少数干部随着年龄的增长、阅历的增多、资历的增厚,对现有成绩开始感到满足,工作不求有功,但求无过.少数干部在“糖衣炮弹”的攻击下忘却了初心,走向了贪欲的泥淖.如县环保局局长毛传江,在新岗位不收敛、不收手,收受业主好处费30多万元,被开除党籍.
用人标准偏移的“圈子病”.少数干部整天想着拉关系、找门路,分析某某是谁的人,某某是谁提拔的.少数干部喜好拉小山头,重点提拔对自己又跑又送、有“爹”有关系的下属,把他们集结成“家臣”小圈子.如朝阳乡党委原书记詹松涛在并未完成对该乡肖家店村村干部漆良成等人的调查处理情况下,组织召开党委会研究恢复了漆良成等人职务.
执行能力较差的“拖延病”.少数干部习惯于观风向、看动静,在“红绿灯”前磨蹭,关键时刻冲不上去,最后一公里掉链子.少数干部认为帮群众办事,费心费力,吃点拿点理所应当,至于所谓“大送快办,小送慢办,不送不办”.如2016年岳池县发生的杨天直事件,就是因为镇裕镇党委政府未及时按照相关规定处理而引发的.
担当精神减弱的“扯皮病”.少数干部怕担责任、担风险,习惯于领导没交待的不敢干,文件没规定的不敢做,别人没做过的不敢试.有的画地为牢,眼里只有自己的“一亩三分地”,对需要配合支持的工作不积极不主动,严重影响工作效果.如岳池县全民水库红星大桥的环评、县城引用水源取水口的问题,环保、水务、交通等相关单位相互推诿,使一个简单的问题复杂化,面临巨额损失.
必须抓住“关键少数”
构建良好政治生态,是全面从严治党新常态的紧迫要求,也是在新的历史条件下对建设美丽繁荣和谐岳池的内在需要.
以领导干部读书班、新任职干部培训班等为载体,大力开展领导干部素质与能力培训,促进党员干部深刻把握全面从严治党的重大决策部署,增强“愿为”的觉悟、“善为”的本领.
选人用人导向是政治生态的晴雨表,用人导向正了,风才能清、气才能正.要进一步提升选人用人精准性、科学性,破除“四唯”倾向,把讲政治作为考察干部的第一标准.要整治选人用人的不正之风,坚决纠正跑官要官、买官卖官、拉票贿选等行为,及时核查反映领导干部问题的线索,坚决纠正“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象,加速政治生态优化步伐.
营造良好政治生态,必须抓住领导干部这个“关键少数”.要充分发挥“一级做给一级看、一级带动一级干”的表率作用,带头肩负起维护一个地区、部门从政环境和政治生态的重要责任,对苗头性倾向性问题早打预防针,及时咬耳朵扯袖子,营造清朗清正清新清明的从政环境.
当前,岳池发展正处于“爬坡过坎、攻坚转型”的关键时期,迫切需要强化责任担当,实现政治生态的正本清源.因此,要加压落实党委主体责任,坚持把党风廉政建设与经济社会发展同研究、同部署、同检查、同考核；要加力压实纪委监督责任,突出“三类重点人”,把握“三个重要时间节点”,精准把握“四种形态”从量变到质变的梯度轨迹,着力惩前毖后、治病救人,守好风清气正的政治生态林.（作者系岳池县委常委、纪委书记）
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