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主题:创新论文写作 时间:2024-02-28

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东航西北分公司积极推进劳模创新工作,大力开展劳模工作室的创建活动,探索出一条适合企业特点的劳模创新之路.截至目前,西北分公司先后建成以全国劳动模范刘伟名字命名的“刘伟飞行品质提升工作室”和以陕西省劳动模范李茜命名的“李茜空中服务创新工作室”,成为企业深化“三长”(机长、乘务长、班组长)建设、服务中心工作的重要抓手和有效载体,为打造新时期工会品牌奠定了基础.

自 2012 年开展创建工作以来,东航西北分公司劳模工作室就一直得到党政领导的高度重视和支持.形成党政支持、工会牵头、劳模挂帅、职工参与的良好局面.分公司工会还加强劳模创新工作室的基础设施建设,加大投入力度,配备硬件设施,改善办公条件,提供经费保证,为劳模创新工作室的开展创造了有利条件.他们还及时解决工作室遇到的困难,努力把劳模创新工作室建设成为集技能学习、革新攻关、成果展示于一体的创新示范场所.

西北分公司工会还建立健全考核和表彰体系,制定切实可行的考核标准,对劳模工作室的创新项目、创新成果给予适当奖励,并积极向上级工会推荐申报, 对劳模工作室给予表彰.

近年来,西北分公司涌现了一批全国、省、市劳动模范,为劳模工作室的发展起到了促进作用.西北分公司工会按照“稳步推进,注重实效”的原则,助推飞行部、客舱服务部根据各自行业特点,进一步完善硬件设施,整章建制,理顺流程,建立健全劳模工作室工作台账.

在对劳模工作室深入调研的基础上,公司工会通过参观、现场观摩、经验交流等形式,促使劳模工作室的创建更加科学化和规范化.2016 年 3月,他们组织西北分公司“三长”参观“李茜空中服务创新工作室”进行交流学习,推动西北分公司劳模工作室在课题研究、成果推广、制度建设等方面日益完善.

“刘伟飞行品质提升工作室”遴选了飞行部 7 名优秀飞行骨干组成核心团队,既有老一辈飞行员的经验,又有年轻飞行员的朝气和新思维.成立近一年来,“刘伟飞行品质提升工作室”紧贴实际工作中的技术难点,开展群众性技术攻关、革新等活动,有效解决了技术难题,推动飞行工作进步.团队成员在飞行和行政事务工作之余,牺牲休息时间开展各项工作,充分利用 QAR 监控数据,查找飞行品质方面的问题,对各类不安全事件进行归纳,将风险源整理为 9 大类 58 个风险点,有针对性地作出运行提示和要求,发布通告消除风险源,提升了飞行安全水平.运用 S 手段,对监控的三类事件逐一进行分析,总结其共性特征,进行风险规避.

2016年工作室重点整治五类问题 :80kt 以上使用手轮;落地后冷机时间不足关车;低空下降梯度大;防止飞行中超限;防止飞错高度和进离场航路.还制定了东航西北高原运行培训细则.对西北分公司运行的短窄跑道进行了梳理,提出了运行建议.并编写了《SOP 中需要注意的事项》,对平时运行中容易偏离 SOP 的事项进行了分析和总结.

“李茜空中服务创新工作室”共有成员16名, 以劳模李茜为核心, 以 “劳模” 精神为指导, 以 “凌燕” 团队为支撑,摸索出了“凌燕妈咪工作法”.陌生的客舱环境里,如何在保证婴儿安全的前提下、最大程度提升 baby 的乘机体验?工作室提炼出“洞悉宝宝的感受, 聆听宝宝的心声, 给予专业的呵护,倾尽妈咪的爱心”指导方法.用具体形象的图文代替传统的书本说教,给乘务员在婴幼儿乘机时出现疑难问题时,提供了具体解决方法.一经推广,该工作法就受到了乘务员的普遍欢迎.

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发挥劳模引领作用助推企业创效来自国网宁夏电力公司职工技术工作的报道
总书记指出,当代工人不仅要有力量,还要有智慧、有技术,能发明、会创新 今天,创新已经成为时代的主旋律和最强音,成为引领我国经济社会发展的第一动力 近年来,国网宁夏电力有限公司(以下简称宁夏公司)认真贯.

胜利涌动创效泉
结构围绕价值调整、工作围绕价值优化、业绩围绕价值评价;每个单位都成为利润中心,每个班组都成为创效单元,每名员工都能创造价值……2017年以来,“价值创造&rdq.

品牌引领特色产业提升助推功能农业
4月20日,主题为“品牌引领特色产业提升创新助推功能农业发展”的首届(山西)吕梁名特优功能食品展销会在汾阳市会展中心隆重开幕,这是吕梁市攻坚深度贫困、实施乡村振兴、助推产业兴旺.

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