高职院校招生就业问题与其建议,本文是关于就业问题相关本科论文怎么写与高职院校和对策建议和招生就业方面自考毕业论文范文.
就业问题论文参考文献：
摘 要：近些年各高职院校招生越来越困难,如何应对不断下滑的招生困境,是摆在各高职院校面前的当务之急.究其原因,不仅与学生就业率有关,而且与高职院校自身密切相关.因此,为了满足新形势下高等教育基础需求,为大学生提供良好的教育平台,促进高职院校良性发展,高职院校必须结合自身实际,实事求是地想办法、找问题,从根本上解决招生困境,探索发展出路.
关键词：高职院校；招生就业；问题；对策
一、高职院校招生就业问题
（一）招生无序竞争.部分高职院校为了提高招生效率,解决生源不足的问题,大量发动教师、在校生参与招生宣传,通过设置奖励的方式,与教师绩效工资挂钩,完成招生任务之后可以获得高额奖励.这样一来,一些人员在招生过程中,采取虚假宣传和欺骗的方式来引诱学生.同时,部分高职院校会无限制进行降分录取,凡是填报了志愿的学生都能够被录取,甚至采取“注册入学”、“凭证入学”的方法,只要是参加了高考的未被录取的学生,只要通过“注册入学”的方式就可以前来报到.尽管从表面上解决了招生压力,但是生源质量逐年下滑,“问题”学生较多,给学校管理带来难题,影响到学校的就业率和社会的认可度.
（二）专业特色不明显.高职院校招生困难与自身内涵及品牌文化建设密切相关,研究发现,绝大多数高职院校没有自己的办学特色和品牌专业,专业定位十分模糊,跟风模仿的现象较为常见,以理论教学为主,专业技能实践教学较少.专业课程体系建设方面,高职院校不能切合自身实际和市场人才需求,专业缺乏个性化和品牌化,对学生的吸引力不大,致使招生工作困难重重.
二、高职院校招生工作促进建议
（一）招生政策向高职教育倾斜,允许扩大招生地域.国家可在理念培育和政策制定上扶持高职院校的发展,允许高职院校扩大高考统招的范围,在条件成熟时,实现全国招生.全国招生可以打破区域保护,产生适当的竞争,优胜劣汰,促进高职院校共同发展,同时能够保证贫困地区的学生接受高质量的高职教育.竞争能促进高职教育质量提升,增强高职院校招生吸引力,生源质量会随之提升,从而形成高职院校发展的良性循环.
（二）优化生源结构,拓展招生空间.目前我国高职院校生源主要依靠普通高中毕业生,招生模式较为单一,不具有优势作用.据各大高职院校招生数据显示,中职生源占比逐年加大,可见中职生源正逐步成为高职院校招生工作不可忽视的环节,如果能提高中职对口招生比例,高职院校招生会收到意想不到的效果,也能缓解当前高职院校招生困难的局面.
（三）与本科院校联合办学,增加招生吸引力.高职院校可以考虑与一些国内和国际的本科院校联合办学,提升与普通高校的竞争能力.与国内本科院校采用“3+2”的办学方式合作,即3年高职后进入联合办学的大学继续攻读本科；与国外大学联合办学,3年国内全日制培养,2年国外学习.此合作可以实现优势互补,更好地吸引优质生源,使高职学生、高职院校和联合办学的大学共同受益.
（四）健全专业设置、建设和检测的管理机制.增强专业建设和社会需求的良性互动高职院校应发挥自身特色优势,增大优势专业的招生比例,结合区域经济和社会发展需求,增开人才缺口较大的专业,重点建设特色专业,调整专业的招生规模,优化专业设置.
（五）有针对性地利用新媒体进行招生宣传.高职院校竞争激烈,招生宣传对招生效果有直接的影响.当前随着网络技术的发展,越来越多的人选择了传播便捷的网络媒体,互联网的迅速发展使招生信息可以长久保存和快速检索,这样的传播媒体不受时间和地点的限制,受众能随时随地观看,能增强招生宣传效果.另外,有必要采取“重要时段、精准到校”的实地宣传模式,精密策划招生宣传方案,在招考的重要时段、精心选择的学校,精确开展招生宣传,增强实地招生宣传效果.
（六）开通绿色通道,健全家庭经济困难学生资助体系.落实上级有关助学或减免政策,帮助家庭经济困难学生解决上学资金问题,尽量避免此类学生因学费问题而辍学,造成已录取生源的流失.一是对家庭经济困难的大学新生开通绿色通道,采取先*入学手续、后实施学费减免等措施,保证此类新生都能够顺利入学；二是引导困难学生积极申请国家助学贷款和生源地信用贷款,减轻困难学生学费缴费压力；三是大量开设勤工俭学岗位,让困难学生在课余时间,合理获取相应的报酬,帮助解决生活费用.
三、高职院校就业工作促进建议
（一）开展就业指导和就业服务,提高就业品质.高职院校研究市场对人才的需求,通过社会调查,做出招生现状需求和未来调整的分析报告,提高人才培养质量；建议对每年毕业生的去向作全面的分析,提供详实的就业数据和社会评价,提高就业品质和专业相关度,宣传可圈可点的事例促进招生.
（二）支持学生取得职业证书,增强学生就业竞争力.职业证书由各行业、企业、专业团体、学院和教育部门联合制定,并根据劳动力市场变化情况不断修改；校企深度合作,各行业、企业在人才培养标准制定中发挥主力作用,从而使人才培养标准更贴近市场需求,增强毕业生高层次就业竞争力.
（三）积极开拓就业市场,为毕业生就业创造更多的机会.为保障毕业生有充分就业机会,提高就业成功率,高职院校应积极拓宽就业渠道,努力建设校园就业市场,积极举办各类校园招聘会,并通过校园就业网,发布校园招聘活动安排,吸引更多的企业走进校园,组织校园供需见面会.
（四）大力推进毕业生创业工作.高职院校应高度重视创新创业工作,积极营造校园创新创业氛围,树立创新创业学生榜样,开展多种多样的创新创业活动和比赛,培育学生的创业创新意识,提升创业能力.开展“创业大讲堂”、“创业训练营”和“大学生创业计划大赛”活动,学生通过理论课程学习,参与企业模拟运营,进行沙盘演练和创业计划展示,参观孵化器,收获创业知识,学习创业技能,激发创业热情.
四、结语
总而言之,高职院校以特色发展和质量发展为核心,招生和就业就能在良性循环中互相促进、提升.近几年,国家为高职教育出台了很多改革文件,高职院校应抓住机遇,面对问题,迎接挑战,实施“未来工匠”培育工程,培养出合格的高端技能型人才,也为院校自身的可持续发展闯出一条新路.
该文结束语:上述文章是关于对不知道怎么写高职院校和对策建议和招生就业论文范文课题研究的大学硕士、就业问题本科毕业论文就业问题论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.
新形势下做好高职院校招生工作策略
摘要为应对日益严峻的招生形势,总结多年的招生经验,提出了加强内涵建设,通过“出口”畅带动“入口”旺；拓宽招生途径,培育新的生源增长点；加强与生源校合作,.
大数据时代下高职院校招生管理
摘要高职院校的很多管理部门都各自为政,在信息的共享上不够重视,招生管理体系过于老旧,导致高职院校在设施、人才和技术方面都存在不足 本文阐述了大数据的涵义和特点,分析了高职院校招生管理中存在的不足,提出.
新形势下高职院校招生宣传有效策略探究
中图分类号院G717 文献标识码院A DOI院10 16871j cnki kjwhb 2018 01 042摘要新形势下高职院校招生面临生源不足、竞争激烈……问题,通过对安庆职业技术学院近两年新生的.
生源危机下高职院校招生宣传常州信息职业技术学院新生调查问卷分析
摘要随着高考报名人数的持续减少,生源危机导致高校招生难将成为常态 而作为一所高职院校,面临的压力是前所未有的 高职院校处于夹层地位,上有本科院校争夺资源,下有民办院校虎视眈眈,如何在有限的生源下分一杯.