保定市总开展下级评议上级活动,本文是评议有关论文如何写跟评议和保定市和下级相关论文范文素材.
评议论文参考文献：
吕新生 刘士华
日前,保定市总工会下发《关于开展“下评上”活动的实施意见（试行）》.决定在全市各级工会以无记名的方式,深入开展下级工会对上级工会综合评议的“下评上”活动,以职工群众满意为目标,合力打造“三力工会”既（实力工会、活力工会、魅力工会）.
为保持和增强全市工会组织和工会工作的政治性、先进性、群众性,去除机关化、行政化、贵族化、娱乐化倾向,推动各级工会改进作风、转变职能、提高工作效率和工作质量,做到服务职工群众重心下移、力量下沉、服务下倾,该市总工会决定,在全市各级工会深入开展“下评上”活动.并使之规范化、制度化、常态化,使工会组织真正成为广大职工群众信赖的“职工之家”,把工会干部锤炼成听党话、跟党走、职工群众信赖的“娘家人”.
《实施意见》规定,“下评上”活动的具体评议对象为市总工会,各县（市、区）总工会,开发区工会,产业（局）工会,乡镇（街道）总工会,村（社区）工会联合会.评议的主要内容包括：依法治会、履职尽责、服务基层、廉洁自律四个方面.依法治会主要看是否依照《工会法》、《工会章程》及相关法律法规开展工作,是否严格履行相关程序,是否存在滥用职权现象等.履职尽责主要看是否贯彻落实上级工会布置的工作任务,是否存在“门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办”的现象,是否存在推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、慢作为、乱作为等现象.服务基层主要看是否经常深入基层,关注职工群众最关心最直接最现实的利益问题,关注职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题,是否积极主动地为基层办好事、做实事、解难事,对基层反映的问题是否积极主动地予以解决.廉洁自律主要看是否严格执行廉洁自律各项规定,是否存在利用职务之便“吃、拿、卡、要”现象,是否存在以权谋私、损害职工群众利益的现象.
《意见》规定,评议时间为每年的12 月至次年1 月.具体评议方式为：各县（市、区）总工会、开发区工会、产业（局）工会、直属基层工会,乡镇（街道）总工会、村（社区）工会联合会和企业工会对市总工会进行评议；乡镇（街道）总工会、直属基层工会、村（社区）工会联合会和企业工会对各县（市、区）总工会、开发区工会进行评议；所属基层工会对产业（局）工会进行评议；村（社区）工会联合会和企业工会对乡镇（街道）总工会进行评议；辖区内企业工会对村（社区）工会联合会进行评议.
评议采取打分测评的方式进行,评议的4 项内容,每项分值25 分,共100 分.评议总分达95 分以上的为优秀；80-95分的为良好；70-79 分的为合格；70 分以下的为不合格.评议结果在一定范围内通报,并作为各级工会年终考核、评先评优的重要依据.对于得分在70 分以下的单位,上级工会要通过对单位主要负责人进行诫勉谈话、通报批评直至建议党委调整岗位等方式进行问责.
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