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主题:示范论文写作 时间:2024-02-22

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2018年以来,福建省泉州市总工会围绕市委、市政府“转型攻坚、聚力跨越”主线,发挥工会组织优势,强化对职工队伍“四项引领”,团结带领全市职工投身项目攻坚,在“五个泉州”建设中发挥主力军作用.

思想引领.激励全市职工创业斗志,为项目攻坚提供精神支持.泉州市总工会分赴各县(区、市)工会,进企业、进车间、进班组,面对面向职工开展宣讲活动.在泉州湾高铁跨海大桥项目部开展“劳模投身‘项目攻坚2018’,发挥示范引领作用”主题活动,组织10多位一线劳模到项目建设现场交流学习,鼓励广大职工向劳模学习、向先进看齐,积极主动地投入建设一线;开展送文化下基层进企业系列活动,今年已累计开展了12场“中国梦?劳动美”主题文艺演出,丰富职工群众的精神文化生活,调动职工的工作热情.

素质引领.着力提升职工综合技能,为项目攻坚提供人才保障.启动泉州市“转型攻坚当先锋?聚力跨越作贡献”主题劳动竞赛.截至今年6月底,全市开展较大规模劳动竞赛202场,其中90%为重点建设项目劳动竞赛,各行各业40多万职工积极参与活动,11家劳动竞赛优秀企业参加全省重点项目劳动竞赛;举行以数控装备、建筑等“十大项目”职工职业技能竞赛,推动全市各行业普遍开展岗位练兵、技能竞赛、技术比武活动,吸引全市10万职工参与其中.同时,组织开展职工技能培训活动,推进产业工人技能交流与合作.2018年上半年,联合市人社、教育、国资委等部门有序组织8万多名职工进行了岗位技能提升培训.

创新引领.持续开展职工技术创新活动,为项目攻坚提供技术支撑.从机械制造、信息技术、智能数控等重点行业挑选16名职工参评第十届全国发明创业奖,7名职工获评“创新发明人”;组织72项职工技术创新发明参评第117届法国巴黎国际发明展,获得2金、11银、11铜的成绩;17项职工自主创新精品项目参加第十届海峡两岸职工论坛;4个泉州特色产业职工技术创新项目参加海峡两岸职工创新成果展.实现技术成果转化37项,产生经济效益2.298亿元.

为做好劳模创新工作室的创建服务工作,工会积极打造创新平台,培育转型攻坚新动能.目前,全市已建成1家全国劳模创新工作室、58家省级劳模创新工作室、120家市级劳模工作室,涵盖机械制造、纺织服装、信息技术等行业,发挥产业劳模示范引领作用.以劳模创新工作室为依托,大力开展“名师带高徒”活动,发挥“泉州工匠”的传帮带作用,通过签定师徒传帮带协议的方式,培养高技能人才,提高项目建设的技术含量和工作效率.

匠心引领.加强树立先进典型,为广大职工投身项目攻坚彰显榜样力量.着重扩大推荐来自项目攻坚一线的产业工人、农民工、外来工及重点项目职工参评市劳模、省劳模的比例,给予有突出贡献的重点项目建设者政治待遇.2018年,从重点项目推荐产生5名福建省劳动模范和先进工作者,11名泉州市劳动模范和先进工作者.

贯彻落实市委、市政府人才“港湾计划”,开展“泉州工匠”的命名表彰工作,大力弘扬工匠精神.今年,从全市先进制造业、战略性新兴产业和支柱产业中评选命名了30名第二批“泉州工匠”;利用泉州晚报、东南早报等主流媒体进行宣传,在市总工会微信公众号、《泉州工人》杂志开设劳模、工匠专版、专栏,拍摄电视专题片、人物微电影并在泉州电视台、公交车载平台、文化宫广场等地播放,营造学习先进、争当先进、立足岗位作贡献的良好氛围.

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