学校组织文化建设在高校管理中的重要性,本文是高校管理相关论文写作资料范文跟组织文化和高校管理和重要性类毕业论文的格式范文.
高校管理论文参考文献：
孟红军
（滁州城市职业学院,安徽 滁州 239000）
摘 要：现如今,学校管理工作逐渐向着现代化方向发展,在全新时期就需要高效管理部门及时更新管理理念和管理方法,强化校园组织文化建设,用文化来引导学校更好向前发展.本文主要结合实际情况,首先分析了学校组织文化建设在高校管理中的重要性,然后论述了高校组织文化建设对策,希望通过本次研究对同行有所帮助.
关键词：校园组织文化建设 高效管理 重要性
中图分类号：G647 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2018）02-0219-01
最近几年,我国教育领域全面推行教育改革,积极开展素质教育,新课程改革对高校教育管理产生了积极方面的影响,这些影响不仅体现在高校课程设置和课程教学过程,还体现在我国高等院校学生管理方面.高等院校管理工作,说白了就是学生的管理工作,而学生的管理工作会受到来自多方面制约因素的影响,其中文化因素在其中占据着很大比例.在当下社会各种文化相互融合碰撞发展的大背景下,高等院校管理重视校园组织文化建设十分有必要.
一、高校组织文化建设概述
通常情况下,在一定条件下,通过组织所形成的固定核心价值观和新标准、行为准则等约定俗成的规定就是组织文化.一个组织或者一个团体中,通过组织文化,能够将组织中的每一个成员紧密的联系在一起,是实现组织和组织成员发展壮大的重要依靠.高校的组织文化通常是教育工作者有目的有计划的有意识的进行创造,是带有一定目的性和倾向性的文化建设行为.作为高等教育的重要组成部分,高等院校的文化建设要具备前沿性,创造性和引导性.通过组织文化建设来实现,由此可以看出,学校组织文化建设在高校文化建设方面的重要作用.
二、学校组织文化在高校管理中的重要性分析
1.强化学校组织文化建设有利于构建和谐校园
从大的方面来讲,一所高校所以营造出来的文化氛围,代表了这所高校的核心价值取向以及教育教学规划方向.从本质上讲,高校管理工作不管是管理学生日常生活学习,还是做好行政管理工作,都是为高校的教育教学工作而服务的,一切管理工作的出发点都是以学生发展为主.从客观方面来说,构建良好和谐的校园文化,有利于学生群体保持健康的心境,构建完善的人格,有利于学生和学生之间、学生和教师之间构建良好的学生关系和师生关系,更有利于学生提高学习质量,有利于教师提高教学效率,确保高校各项管理工作能够顺利实施.此外,一所高校所营造的校园文化氛围在一定程度上代表了高校的形象,在社会大众群体中能够潜移默化的产生影响.高效的组织文化建设,是实现高校校园文化建设的基础.积极营造和谐的高校校园文化,有利于促进学校组织文化建设更加科学高效的开展.
2.强化学校组织文化建设,有利于提高教学质量和教学水平
教学是学校的基本内容和核心内容,高校建设管理的最终目的是为了教书育人,培养更多适合现代社会发展的高素质专业人才.通过积极开展学校组织文化建设,对提高教学质量和教学水平具有很大帮助.首先,科学高效的开展学校组织文化建设,有利于高校构建良好的人际互动关系.在一所高校内部,如果能够营造出良好的人际互动关系,有助于留住人才,吸引人才,吸引更多高素质优秀教师进入到本校的教学队伍中.而一些具备高素质高文化的专业人才,对提高校园文化建设能力有很大的帮助,这也是教师队伍建设过程中需要重点考虑的一个因素.因此,强化校园组织文化建设,能够进一步提高教学质量和教学水平；其次,通过积极开展学校组织文化建设,可以在学校内营造出一种积极向上的教学氛围和学习氛围.在这种氛围引导下,教师敢于应用先进的教学技术,教学理念和教学方法,教师和教师之间能够进行互动沟通,最终为提高教学质量和教学水平奠定坚实基础；最后,强化学校组织文化建设,还有利于高校硬件设施建设.在良好的校园文化组织建设下,可以积极引进更加先进的教学设备在教师先进的教学理念下,更好的发挥其应用价值,最终提高教学质量.
3.强化学校组织文化建设,有利于培养学生形成正确的价值观
高校各项管理工作的开展,说白了就是为学生学习和生活创造一个良好的氛围,促进学生各方面能力成长.强化学校组织文化建设的其中一个目的就是在高校内要形成一种正确的文化价值走向,在教师和学生群体中树立良好的榜样,为其提供正确的价值走向,最终对高校师生正确价值观形成起到一定促进.高校可以通过开展一系列的校园活动和校园文化建设,对学生的价值观产生引导.还可以通过教师在教学和日常生活中的指导,间接的影响学生的价值观,通过循序渐进和潜移默化的形式,对学生产生积极影响.
三、高校组织文化建设对策
1.把握好高校组织文化建设的结构层次和内在逻辑关系
高校组织文化建设的表现形式,是由低到高,有显性到隐性开展的.组织文化建设是以学校的物质文化为基础,学校的制度文化为保障,不断发展到学校精神文化,同时相互之间也是互相沟通,互相完善的过程.因此学校组织文化建设过程中,势必要尊重时序和逻辑关系.高校的管理者要在一定的层次结构和逻辑关系中,开展校园组织文化建设,这是构建一个稳定有序,科学合理的学校组织文化体系的前提保障.
2.高校组织文化建设,应重视主体参与性
文化行为并非只是一个人的行为,而是一个群体参与活动.因此,高校组织文化建设进程中,需要学校全体人员共同参与其中.学校全体师生既是组织文化建设的主体,又是组织文化产生影响的客体,这是文化本身属性所决定的.组织文化是一个群体在发展过程中所形成的一种潜移默化的共识,是个体价值观、意见、态度、信念、期望、需求的高度统一体.组织文化建设具备统合作用,这就要求人所有群体全部参与其中.学校组织文化建设,重视主体参与形式,对组织中每一个成员的价值充分肯定,是实现人发展的核心追求.要保证全体师生参与组织文化建设,才能在校园内形成一种内在的聚合力,从而更好促进高校各项管理工作顺利开展.
总结：该文是关于对写作组织文化和高校管理和重要性论文范文与课题研究的大学硕士、高校管理本科毕业论文高校管理论文开题报告范文和相关文献综述及职称论文参考文献资料有帮助.
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