合肥市排水管理办公室：为水生态文明建设抒写绚丽篇章,本文是文明建设相关论文怎么撰写与生态文明和管理办公室和排水有关学士学位论文范文.
文明建设论文参考文献：
以生态文明建设为目标,以改善水环境质量和城市防洪为己任,合肥市排水管理办公室不忘初心、恪尽职守,创新工作举措,善守城市水脉,连续多年获评合肥市“文明单位”称号.2017年,在安徽省第十一届省级文明单位评比中光荣上榜.登陆“省级文明单位”榜单,不仅彰显了文明创建的光荣成绩,更是对排水工作的高度肯定.
以党建为引领
长期以来,合肥市排水管理办公室突出思想建党,坚持用党的创新理论武装党员干部,把深入学习领会党的路线、方针、政策作为重要政治任务.在理论学习方面,党委中心组充分发挥示范引领作用,坚持学做相结合,编制学习计划、材料,丰富学习内容,创新学习载体,定期以简报形式通报学习情况.修订完善中心组学习制度,推动理论学习常态化、制度化、规范化.以“两学一做”学习教育为抓手,持续推进学习型党组织建设,制定“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案、“讲、重、作”专题教育实施方案,拟定党委20项任务清单和党支部18条重点工作,明确“三个一”活动和三个专题研讨规定动作,要求各党支部结合实际,制定支部计划及任务分解,层层落实责任.
不断完善文明学校、道德讲堂、“排水讲坛”三位一体的学习教育培训机制.结合春节等传统节日,开展职工活动,丰富业余文化生活.组织文明交通劝导、义务献血等志愿服务活动,按质按量报送热点评论文章、好人线索,积极转贴、跟帖创建文章.
污水处理能力大幅提高
写好“水生态文明”这篇大文章,是合肥市排水管理办公室文明创建的首要工作.近年来,全办干部职工紧紧围绕合肥市发展大局,以服务城市发展为宗旨,以创建省级文明单位为抓手,奋力推进城市排水管理事业再上新台阶,为推进水生态文明建设谱写了新篇.全市新（扩）建12座污水处理厂,新增污水处理规模74万吨／日；建成污水处理厂26座,总规模198.5万吨／日.其中,城区12座,总规模155万吨／日,城区污水处理率91%以上.通过提标改造,城区污水处理厂主要出水指标达地表Ⅳ类水.城市污水处理厂运行负荷率、污水集中处理率、污水处理标准等在全国36个大中城市保持领先水平,污水处理减排工作受到省环保厅通报表彰.
在加快污水处理设施建设的同时,加快实施排水防涝设施建设和排水防涝三年行动计划,强化污水厂运营监管,全力改善城市黑臭水体.合肥市纳入国家住建部监管考核的蜀峰湾南湖、许小河等4处黑臭水体整治工程已于2017年7月底完工.同年9月完成黑臭水体第三方考核评估,实现“初见成效”目标.
防洪排涝能力逐年增强
合肥城,在城市大面积硬化、大规模扩张的今天,做好城市防洪排涝工作也显得尤为重要.这几年,合肥市排水管理办公室坚定不移推进城市防洪排涝设施建设,组织修编《城市排水防涝综合规划》,坚持源头削减、过程控制、雨洪调蓄多措并举完善城市排水防涝体系建设,已累计投入40多亿元,完成了南淝河清淤、十五里河、板桥河等综合治理,扩建了张生圩、杏花排涝泵站,建成了老城区雨水调蓄池.结合城市道路建设新建、改造排水管网约1500公里,城市排水标准快速提升,成功应对历次强降雨和台风影响,保障城市安全度汛.
特别是在2016年夏季特大雨情、水情和南淝河持续超警戒水位23天的极度严峻形势下,排水人充分发挥了“冲在雨中,干在水中,奉献他人,保障畅通”的责任担当和奉献精神,全办一盘棋,同心抗大汛,排水设施经受住了考验、排水人经受住了考验、城市经受住了考验.
健全创建组织机构
这些年,合肥市排水管理办公室坚持“一岗双责”原则,成立了以一把手为组长的创建工作领导小组,形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、部门密切配合、排水干群参与”创建工作领导和组织体系.合肥市排水管理办公室持续推进机关联系基层、干部联系群众的“双联系”工作,领导调研走访27次,收到基层反映的涉及7大项的42个问题,逐一部署整改、督查落实,着力解决创建中存在的问题.每年年初,合肥市排水管理办公室党委都制订下发文明创建实施方案、创建文明单位工作任务分解表,将各项创建任务分解到各部门负责人和责任人,实行目标管理,做到有组织、有措施、有活动,创建工作基本形成了制度化、规范化、常态化.
合肥市排水管理办公室大力开展思想道德教育,坚持不懈地组织开展了“学习型党组织”、“学习型单位”建设活动,以文明学校、道德讲堂等为阵地,实施职工素质提升工程.同时,采取“请进来,走出去”方式,开展了道德讲授、岗位培训、行业交流、继续教育等活动70余次,参与人次近万余人次.通过学习教育,努力打造一支政治强、业务精、作风正的排水队伍.
文明典型不断涌现
横穿合肥城区的南淝河上,每天都有清洁工驾驶着船只在清理水草、打捞垃圾,为河“整容洁面”.年近六旬的河道清洁工袁英耿就是其中一位,在完成本职工作的同时,11年里他先后救回5位落水者性命.袁英耿只是众多典型之一.多年来,合肥市排水管理办公室依托道德讲堂、“排水讲坛”,选树身边典型、宣传文明标兵、道德模范、先进个人、先进集体,以身边人说身边事.通过各种形式宣传、学习道德模范、行业典型,感染、教育着排水职工.
近几年,合肥市排水管理办公室先后选树了安徽省住建系统劳动模范、2016年防汛抗洪先进个人、全国住房城乡建设行业技术能手等先进典型,在全办职工中产生了巨大反响,形成了向模范学习、人人争当模范的良好氛围.
文明引领新风尚
文明之风,体现于细节,融入到日常.在办公室等公共场所的醒目位置,张贴着勤俭节约标语宣传画,倡导文明用餐、节约用餐.组建了由7人组成的网络文明传播志愿者队伍,利用短信、博客、微博、论坛、微信等阵地传播网络文明,参与网上讨论,引导网上舆论,并征集上报热点评论120余篇,在各类新闻媒体刊发稿件583篇,其中多篇被合肥市文明网和中国文明网采用.结合“我们的节日”和“纪念日”,合肥市排水管理办公室深入开展各种形式的主题活动,大力弘扬优秀传统节日文化,铭记历史,强化爱国主义教育.通过组织开展迎新年湿地健身走比赛、“三八”妇女节环巢湖健身走、保龄球比赛、义务植树、篮球比赛等丰富多彩的文体活动,促进了职工对单位的感情、对文明的共识,增强了排水团队凝聚力.
合肥市排水管理办公室积极组织人员参加志愿者注册工作,全办注册志愿者156名,组建5支学雷锋志愿服务小分队,建立志愿服务活动档案台账,推动学雷锋志愿服务活动常态化开展.根据上级安排、结合单位实际,制订了年度志愿服务计划并组织实施.组织参与“文明乘车文明行走”、文明交通劝导员等志愿服务活动,培养良好交通习惯.组织学雷锋志愿者义务献血,累计成功献血138人次,约4万毫升.“六一”儿童节,组织党员干部向长丰县陶楼中心校困难小学生捐赠书包和课外书籍.发起“慈善一日捐”活动,捐款数万元送交市慈善协会.开展“扶危济困”捐衣活动,将职工捐赠的800余件秋冬抗寒衣物打包寄送至甘肃贫困地区.合肥市排管办志愿服务工作受到社会各界的好评,荣获了省住建系统“学雷锋活动示范点”荣誉称号.
文明创建,赋予了合肥排水人新的力量；省级文明单位,为合肥排水人树立了新的形象.以党的十九大精神为统领,以社会主义生态文明观为指导,合肥排水人将再接再厉,不断凝聚全面改革创新的“排水力量”,谱写攻坚克难奋进的“排水故事”,交上更加绚丽的“排水答卷”！国
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文章编号10052690（2016）12008902中图分类号X321文献标志码A赵蔚（隆德县水务局城关水利工作站,宁夏固原756300）摘要水生态文明建设的基本目标是实现山青、水净、河畅、湖美、岸绿.
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