国有企业如何将党建成效转化为竞争优势,该文是国有企业方面论文怎么写与竞争优势和国有企业和党建方面专科开题报告范文.
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［摘 要］坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.如何将国有企业的党建工作成效有效转化为企业的竞争优势、发展优势,值得每一位党建工作者深层次思考.本文从三个方面剖析了党建成效转化为企业竞争优势的对策和途径,对于提升企业内生动力、增强发展后劲具有指导意义.
［关键词］国有企业；党建；成效；竞争优势
doi：10.3969/j.issn.1673 - 0194.2017.04.052
［中图分类号］D267.1；F276.1 ［文献标识码］A ［文章编号］1673-0194（2017）04-00-02
2016年10月10日,总书记在全国国有企业党的建设工作会议上讲话指出,坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”,是我国国有企业的独特优势.面对严峻的经济形势和巨大的生产经营压力,笔者深感企业党建工作任重道远,必须强“根”固“魂”,用心钻研,创新实践,坚持把党建工作与生产经营中心工作深度融合,将工作成效转化为企业竞争优势.
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强“根”固“魂”,要求党组织为企业扭亏脱困提供坚强组织保证
企业党组织要牢固树立“抓好党建工作是本职、抓不好党建工作是失职、不抓党建工作就是渎职”的责任意识.要强化政治功能,坚持群众路线,把党组织建设成为团结职工的核心.面对当前严峻形势,迫切需要凝聚广大职工工作合力,勠力同心打赢扭亏脱困攻坚战.要充分尊重职工的利益诉求,听取职工的意见建议,维护职工的正当权利,做好一人一事的思想工作；要充分发挥职工的积极性、创造性,发现、培养优秀人才,创造条件为他们在企业生产经营、改革发展中贡献聪明才智；要牢树群众观点,跳出固有思维模式、工作路子,调动一切积极因素,相信依靠、关心理解、团结带领广大职工解决影响企业安全生产、扭亏脱困的关键问题,做大企业这块“蛋糕”,真正做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享.要强化管理功能,注重日常教育,把党组织建设成为教育党员的学校.党组织负有对党员进行教育的责任,要帮助党员增强党性修养,提高党员素质,拧紧思想开关.要注重思想教育,落实“三会一课”制度,定期组织党员学习党的理论、方针、政策,补强思想之“钙”,绷紧信念之“弦”.要注重业务技能提高,增强培训实效性,积极开展岗位练兵、技能竞赛活动,使每名党员成为本职工作的“行家里手”.要注重纪律教育,讲清底线、划出红线,教育引导党员切实树立规矩意识,懂得哪些底线不能越、哪些红线不能碰.要强化引领功能,凸显实干担当,把党组织建设成为攻坚克难的堡垒.要强化安全宣传教育,见物更要见人,重视、解决好安全不放心人员和“三违”职工在思想方面存在的问题,善于寻找发现职工思想、行为方面出现的细微变化,教育、引导、化解人的不安全因素,增强安全意识、筑牢安全防线.要强化形势任务教育,充分发挥舆论引领、思想疏导、氛围营造的工作优势,结合内部市场化、“双创”等工作开展,进一步增强危机意识、市场意识,带领大家“爬坡过坎”共度难关.要发挥监督保证作用,强化责任落实考核,注重考核结果的刚性运用,加大考核激励约束和问责力度,最大限度调动全员积极性、主动性和创造性,提高整体工作的水平.
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强“根”固“魂”,要求广大党员用生产经营实绩擦亮党员本色
广大党员是企业生产经营、改革发展的生力军,必须责无旁贷肩负起推动企业扭亏脱困的重任.要增强红线意识,在确保安全环保稳定上当先锋、做表率.安全环保生产是企业生存发展的前提,必须始终放在“四个一切”的位置.要严格落实安全生产责任制,坚持源头严防、过程严抓、后果严惩,筑牢安全生产防护网.要全面开展“六整顿、六强化”活动,加大隐患排查治理力度,从源头上消除隐患,杜绝事故发生,确保各项防控措施完善到位,使现场安全生产可控、能控、在控.稳定是推动企业有序发展、保障职工切实利益的基础.要严格落实信访稳定责任制,坚持一级对一级负责,特别是党员要发挥先锋模范作用,顾及整体利益和长远发展,时刻牢记团结稳定鼓劲的要求,用实际行动影响带动身边的职工,调动一切积极因素,确保大局稳定.要增强效益意识,在奋力实现降本增效上当先锋、做表率.效益是企业生存的根本,没有效益,企业发展就是无源之水、无本之木,更谈不上维护职工的切身利益.广大党员、管理人员既要干、还要算,做到心中有数.要抓住成本、利润两个关键性指标,坚持效益最大化原则,通过优化生产运行组织,确保气化炉、锅炉稳定运行,向甲醇、硫磺、液体CO2、发电等产品提产要效益.要抓好煤炭质量管理,从源头上控制入厂煤炭水分、灰分等指标,不断优化“两炉”操作,确保把煤炭资源“吃干榨净”；同时,根据电价“峰平谷”和设备运行实际,及时调整用电负荷,向降低消耗要效益.要增强成本节约意识,树立精打细算、“过紧日子”的思想,凡事要算投入产出账,从严抓维修费用、辅材消耗、修旧利废和清仓利库等工作,向节支要效益,务必形成党员带头,全体职工千方百计为企业创效益,领导干部想方设法为职工谋利益的工作格局.要增强效率意识,在转变工作作风提高工作质量上当先锋、做表率.工作效率直接影响整体工作成效.“困难像弹簧,你软他就强”,管理人员存在的价值就在于解决问题.要进一步转变工作作风,提高工作质量,树立“问题导向”和“结果导向”,一切工作看实绩.党组织要在“两学一做”学习教育中坚持问题导向,特别是在专题研讨、组织生活会中,认真对照工作作风、工作标准问题等开展讨论,认真查摆,拉出负面清单,制定整改落实台账,做到以学促改,边学边改,确保学习教育取得实实在在的效果.
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强“根”固“魂”,要求党组织负责人为完成各项任务目标保驾护航
“坚持服务生产经营不偏离,坚持建强基层党组织不放松”,要求党组织负责人必须履行好党建第一责任人职责,坚守“在职要尽责,无功便是过”,创造性开展工作.要当好班子的领头雁.党组织负责人要履行“班长”职责,着力抓好班子建设.要贯彻好党的集中制,切实做到大事坚持原则、小事发扬风格.既要维护团结,“和而不同”,又要敢于作为、主动承责履职,公正公平办事.要心怀对党纪国法的敬畏,坚定不移推进党风廉洁建设和败斗争,担负起全面从严治党的主体责任.对违反政策纪律的人和事,敢于较真碰硬,不徇私情.要敢于攻坚,有知难而进的信心、锲而不舍的恒心,全面提升总揽全局、协调各方、解决矛盾、驾驭复杂局面的能力和水平.要做好勇于担当的主心骨.总书记指出：“担当大小,体现着干部的胸怀、勇气、格调,有多大担当才能干多大事业.”严峻的经济形势对党建工作者提出新要求、新挑战、新考验.要加强个人学习,不断解放思想,开阔视野,提升境界,严字当头、实字托底、严实结合,不断增强做好党建工作、群众工作的能力、审时度势把握大局的能力,不断提高党建工作质量.要紧跟企业生产经营、改革发展中心任务,准确把握党建工作重点难点,主动分析影响工作成效的重大问题,创造性抓好贯彻落实和执行,变被动应付为主动谋划,把问题想在前面,把工作做在前头.要成为职工心中的“定盘星”.党组织负责人必须既仰望星空“接天线”,将上级精神吃透,把政策规定执行好,又俯下身子“接地气”,把情况摸准,避免脱离实际、工作失误；既看到形势严峻,又看到挑战往往与机遇并存,变压力为动力,在推进企业改革发展中展示作为、体现价值.要深入一线,准确把握职工所思、所盼,带着真感情,沉到最基层,与职工面对面讲形势、议工作、拉家常,有针对性地回应他们的疑问和期待,赢得职工的理解和支持,坚定敢打必胜的信心,凝聚职工立足岗位干事创业的共识和力量.
坚持党的领导,加强国企党建工作,归根到底是为做强做大国有企业提供坚强组织保证.企业是以盈利为目的的经济组织,国企的首要核心任务依然是为国为民创造价值、资本增值,党建工作更需深植国企“土壤”,必须坚持服务安全生产经营主线不偏离,要把提高企业效益、增强企业竞争力作为党建工作的出发点和落脚点,以党组织战斗力推动企业创新发展.坚持党对国有企业的领导,就是要坚持一切依靠群众的方针,以健全职工代表大会为基本形式,推进业务公开,落实职工群众知情权、参与权、表达权和监督权,以保障职工权利,有效调动其工作积极性、主动性和创造性,激发国企每一个肌体细胞能量,推动企业向前发展.
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