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关于人才培养相关本科毕业论文范文 与会计专业应用型人才培养方案制定的若干相关毕业论文提纲范文

主题:人才培养论文写作 时间:2024-02-19

会计专业应用型人才培养方案制定的若干,本文是人才培养类有关学士学位论文范文与人才培养和会计和思考有关学士学位论文范文.

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摘 要:现如今经济在飞速的发展,企业对于会计的要求也不再只是满足日常的账目核算.为适应新型的岗位需求,培养应用型的专业人才已经是迫在眉睫.本文主要通过应用型人才的内涵,对会计专业应用型人才的培养目标,会计专业的课程设置,应用型人才的培养方案四个方面具体进行阐述,希望对未来培养出更多的会计专业应用型人才提供可参考性意见.

关键词:会计专业 应用型人才 培养方案制定

会计专业是一门技术性强的学科,学生除了要掌握相应的理论知识外,还需要有一定的动手能力,只有将理论与实践进行有机的结合,才能在未来的社会中更好的就业.因此,在高校对会计专业的学生进行培养时,注重对应用型人才的培养就成为未来学生适应工作岗位重要的依据.

一、应用型人才的内涵

从宏观经济的角度来讲,人们在生产生活中所发挥的作用不同,可以将高校的人才划分为两个大类:一是将客观规律作为主要的研究对象的学术性人才,一是将客观规律作为利益的谋取手段的应用型人才.应用型人才多种多样,具体可以按照学历的不同分为专科、本科以及研究生等.本文以会计学为例,经过不同的层次对应用型人才不同的培养,使其具有自己独特的培养模式.在培养方案的起草过程中,将培养目标与会计的课程进行有机的结合,形成应用的知识体系.从而达到培养的专业会计人才和客户的需求完全的融合的目的,使学生在未来的社会上有更好的发展.

二、对会计专业应用型人才的培养目标

1.会计专业培养人才的现状和应该遵循的原则

会计专业以会计教学为出发点,是整个会计课程设置的基础,有着对整体教学成果的影响作用.本科教育,是教育部规定的以培养高级会计为基础教育目标的教育方式,培养的人才可以在会计师事务所以及企业、事业单位从事相关的会计工作.很多的高校以教育部的培养目标为主,并未根据自身的条件对会计专业进行相应的考量,培养出来的人才与实际的用人单位不符,造成高质量的会计短缺,大量的会计专业毕业生找不到工作的现象.所以,高校的会计专业必须要根据自身的情况分析,制定出相应的会计专业课程和会计专业培养目标,提高会计人员的培养水平,达到用人单位的要求,从而提升毕业生就业率.

2.会计专业应用型人才的培养目标的定位

针对会计专业应用型人才的培养目标的定位,必须要以实际应用为主要的导向,设置相应的岗位群,并以用人单位的需求作为课程教育的出发点,从而实现定位高校培养会计人才的目标.首要的任务就是培养复合型的人才;其次是要培养适应社会的需求的专业性人才;最后是要培养有着职业道德感的人才.在会计专业的培养方案制定过程中,应注意培养有较好的职业素养、扎实的会计专业知识、熟悉信息技术、金融以及法律等知识,并能够适应经济的发展,能够对经济趋势的发展有一定的把握的应用型人才,从而在激烈的竞争中占据有利的地位.

三、会计专业的课程设置

要想培养出应用型的会计人才,会计的专业课程设置占据重要的地位,其主要分为以下几个部分:第一,做好基础课程与专业课程的比例,达到优化课程的目的;第二,将实践课堂增加到教学上,加大实践教学的力度;第三,提高学生的能力,开发综合性较强的课程.通过以上几个方面的设置,在理论课堂上加入实践课程,为培养学生更好更快的适应工作岗位的需求打下基础.

四、应用型人才的培养方案

1.改革学生的考核标准并对教师的能力进行培养

在会计教学的过程中,对学生的考核是重要的环节之一,引导学生成为应用型的人才是整个考核的关键.可以将取得会计从业证书作为会计能力考核的标准之一.对教师的能力培养主要表现在教师既要拥有讲师的资格,也要有会计执业的资格.因教师是培养学生成为应用型人才的关键,在保障教师能力的前提下,才能保障学生的能力得到提高.

2.改进教学方法和教学手段

教学方法是由师生共同完成的,在传统的“填鸭式教学方式”的基础之上,适当的融入现代的技术,在会计专业的授课过程中不断的创新,避免因学会理论知识而不能应用于实践的问题.当学生走上岗位的时候,能够更好的适应企业的要求.这就需要教师合理的应用教学手段和方法,让学生一改以前被动接受知识的形式,主动的学习新的知识,从而达到培养应用型人才的目的.

综上所述,对应用型人才的培养要在注重理论的同时注意适当的实践教学,尤其要注意的是制定合理的应用型人才的培养方案,注重改革学生的考核标准并对教师的能力进行培养的同时,注意改进教学方法和教学手段,从而达到真正培养会计专业应用型人才的目的.

参考文献

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[3]李光梅.高等师范院校商务英语应用型人才培养方案探究——以广西两所师范院校为例[J].外国语文,2015(3):143-148

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