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关于政治工作类论文参考文献范文 和关于国企思想政治工作机制有关论文范文

主题:政治工作论文写作 时间:2024-01-08

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关于国企思想政治工作机制创新思考

陈 芳

(乌鲁木齐高铁枢纽运营管理服务有限公司,新疆 乌鲁木齐 830000)

摘 要:在我国经济和科技快速发展,逐渐步入网络信息化时代,给人类思想行为和认知水平造成很大影响,使得工作效率不高,不利于企业的发展.为此,不得不改进和优化国有企业思想政治工作方法,做好职工思想政治教育工作,提高职工的凝聚力和集体主义思想,以适应现代社会和企业发展的需求.

关键词:国有企业;思想政治工作;创新

改革开放以来,经济全球化步伐加快,国有企业领导管理者们的思想观念和行为经济全球化的影响,我国市场经济和和国企处于不断创新发展时期,这对国有企业思想政治工作的开展带来一定挑战.思想政治工作有效开展,可以帮助企业员工树立正确的三观,提高他们对企业是认同和忠实度,提高工作积极性和工作效率,对于企业发展有促进作用.所以,要树立当前国有企业思想政治工作存在的问题进行改进完善,为职工创造良好工作环境,应当引起国有企业管理者的高度重视.

一、国企思政工作现状

(一)员工认同企业的思想意识有待提升

当前科技不断发展,社会已经步入信息时代,信息快速传播和交流,使得来自社会不同层面的,优劣不同的信息对人的思想造成一定影响,使得人们的思想忠实度受到冲击.在国有企业中,有这样的现象存在:一是人才的流失现象.国有企业对于职工的招聘标准较高,所以,职工的流失对于国企来说,可以理解为人才的流失,这对于国企的正常发展有一定的负面作用.二是国企职工,在多数居民眼里,近似于国家工职人员,他们由于当前互联网信息的影响,对外界会有一定的向往,但是又割舍不下“国家职工”的帽子和待遇,去留思想不断波动,会影响其工作效率.三是国企近几年年节福利待遇大不如前几年,与其他私企来讲,福利优势减弱,这对于国企职工的工作积极性造成一定影响,对国企发展不利.

(二)思政工作开展表面化现象严重

国有企业,就是我国全民所有的企业,作为国企的职工,更应该将国企工作看做是自己家的工作,具有主人翁意识,提高工作效率,为企业发展发挥应有的作用.可是,我国国企由于受到市场经济的影响,企业职工为利益所动,对企业认同思想不深刻,容易去留摇摆.另外,有的职工思想高度较低,集体主义意识不强,注重个人利益,对其工作的积极性有所影响.甚至有部分职工缺乏责任感,将企业的发展与自己的利益相脱离,认识不到“国企发展,个人受益”的关系,影响企业发展.如果国企职工认同感和责任意识不强,工作没有积极性,则必将阻碍国企发展,终会被经济科技不断变化的现代社会所淘汰,职工也失去了稳定的经济来源.

二、思政工作创新方法

(一)建立完善的工作体制

新时代,我国经济得到不断发展,国有企业的贡献是不可忽视的.在国企思政工作取得一定成绩,可是就现在阶段来看,无法满足社会和国企发展的需求,所以,需要建立完善的思政工作体制,创新思路,加强思想政治工作有效开展.国企特殊的地位和使命,要求国企思政工作管理者应当具备较强的责任感,在思政工作上严格要求自己,明确自己的工作内容和作用,不断创新工作思维,细化和完善工作流程.定期通过不同方式了解职工工作和家庭状况,根据职工行为表现进行合理分析,设置全面完整的工作计划,进而及时进行思想教育.对于生活和工作有诉求的职工,及时给予帮助和解决,让职工感受到来自企业和领导的关爱,来提升职工的归属感和认同感,提高工作效率.制度设置要全面和细致,而后,思政管理者要做好执行工作,并结合实际及时进行调整和完善,严谨“差不多”思想的存在,使得思政工作真正做到为企业、为职工服务.

(二)以人为本进行思政教育

人是企业发展的主力军,企业发展,必须做好人的工作.国企在思政工作中,要坚定不移将以人为本工作理念贯穿始终.企业管理者要保持与职工的亲密关系,关心职工工作和生活,通过“以心换心”的方式使得增强职工的集体主义实现那个,增强职工的归属感,使得职工的工作主动性加强.思政工作应当关心和尊重职工,走进群众内部,了解职工的思想和需求,对于困难职工及时给予帮助,对于职工诉求,及时给予调整和解决.另外,需要不断引入新生人才,来扩充企业思政工作的新鲜血液,保持思政工作的创新性和有效性.

(三)发挥榜样的作用

加强企业职工思政教育,要注重以先进带动后进,发挥榜样的作用.企业管理者,应当严格要求自己,尊重和关心员工,公平公正对待每一位职工,不搞特殊化懂得换位思考,为职工切实解决困难.另外,企业管理者还要正确处理企业利益和职工利益关系,这样,能够加强职工的认同感,职工也会理解企业,同企业共进退.企业的管理者,要有较强的责任感,勇于承担发展中存在的问题,敢于承担责任,而不是单纯找职工的问题.管理者要了解职工,关注关爱职工,与职工建立合作共赢的良好关系,努力做成职工认可的,可以信赖的国有企业.

三、结语

总之,国有企业发展中,做好职工思想政治工作,是企业发展的关键所在.企业管理者要有强烈的责任感和大局意识,时刻保持先进思想,细致完善思政工作方案;严格要求自己,以身示范,以人为本关心职工,有效处理好职工利于和企业利益,尊重职工权利,注重人才的引进,保证国企思政工作的有效性.

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