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让廉能搭档批量涌现论文参考文献：
文本刊记者李天锐
十八大后被查处的多对“贪腐搭档”,留下了深刻教训.他们职务不同,有的分任党政一把手,有的是正副职关系：相处的方式不同,有的剑拔弩张,你死我酒；有的互不干涉,共同违纪；有的副手极力逢迎,直到被查才反咬昔日搭档.然而,接受组织审查,最终身败名裂,都成为他们共同的归宿.
贪腐搭档作为一种现象,衍生出了不少问题：如何形成良好的搭档关系,如何加强互相监督,怎样从制度上对搭档们既合作谋发展,又互相“咬耳扯袖”作出规范,就成为紧迫而现实的挑战.
如何与搭档相处：
既宽厚待人,又敢于监督
通过前文案例不难发现,不管贪腐搭档之间配合是否默契,斗争是否激烈,他们最终被查,根源还是自身出了问题.被人或检举,至多称得上导火索；
“腐败在我们国家,自古就是过街老鼠,人人讨之.你看,搭档之间互相攻击、时,都知道什么分量最重,使用的还是对方贪腐的证据.”有研究者告诉廉政暸望记者,“这说明,做官首要的就是廉,自身要行得正、坐得端,这样相当于买了一份人身保险,才能避免后续问题.”
自身正只是前提.要与搭档一起推动工作,发挥智慧合力,党政官员们还得在很多方面下功夫.
搭档之中,最典型的就是党政一把手的关系.对于党委一把手而言,要充分发挥“班长”作用,既宽容,让搭档大胆工作；又坚持原则,敢于监督.
据媒体报道,广东中山市委原书记谢明仁,就“从不会抢市长的活干”.1992年9月,国务院一名副总理到中山视察,在向领导介绍情况时,下属都以为是谢书记作汇报,以表现自己的工作思路.但出乎意料的是,谢坚持全程由汤炳权市长作汇报,自己则做主持,并专心记录副总理的插话.
除了宽厚待人,作为党委一把手,还要对班子成员履行管理监督职责,记者采访过的一名县委书记曾回忆：“比如县里的公益建设项目,干什么由集体定.至于造价多少,由谁来干,都由政府按程序招标比选.但我不是‘甩手掌柜’,平时要留意市场行情,发现造价过高,及时找县长沟通；施工过程中,经常和县长到现场看看,有看法多沟通.同时,县长办什么事情,也必须告诉我.这样,既做到了管理监督,又不会越俎代庖.”
同样,当搭档出了问题,能否不包庇、不护短,也是考验一把手的时机.
“如果说（广东省化州市纪委原书记陈重光涉嫌违纪的问题线索）跟他（时任广东省纪委副书记、监察厅长钟世坚）有关联了,（钟世坚）牵涉到里边,那我们就更要查！”20 1 7年新年伊始热播的纪录片《打铁还需自身硬》中,广东省纪委书记黄先耀的表态,并对其班子中二把手钟世坚严查到底的做法,让人印象深刻.
对搭档中的副手而言,在维护一把手威信,做好自身工作的同时,亦要对他人,特别是一把手存在的问题及时指出,直言不讳.
“我们在一些会议上,经常听到铬基同志严厉地批评某某同志,要撤某某同志的职,这样有副作用,好像他的权力大得无边……”1990年8月,上海市委常委生活会上,时任市委书记朱铬基读了下属对其工作方式的意见,感谢其直言,并第三次在生活会上做了自我批评.
对于一把手的明显违纪行为,班子成员更要进行抵制和监督.
2014年10月,时任成都市市长葛红林调任中铝董事长的干部大会上,中组部评价其“要求自己严格,敢于抵制不正之风和腐败现象”.此前,与其搭班子长达8年的李春城落马,成都多名市领导被查.有分析认为,这个评价及调任的安排,都体现了对葛红林的充分肯定.
需要指出的是,对不正之风的抵制,与对对方正常工作“拆台”、甚至搞小动作有本质区别.2003年11月,在《之江新语》中写道：“书记和市（县）长绝不能意气相争,更不能以为把对方说坏了自己就好了,在对方的缺点中体现自己的优点.各级党政一把手,都要补台而不拆台,你落下的我主动捡起来,你不足的我主动补上去.”
创造更好条件,
使“廉能搭档”1+1>2
一直以来,我们党高度重视发挥党政（军政）一把手、党委班子作用.组织在搭档选配上也很花功夫.干部忠诚谦和、彼此性格互补,是确保选配科学的做法之一.
战争年代,刘伯承、搭档13年,配合默契.晋冀鲁豫军区干部回忆,他们一个对工作极端负责,年高德劭,给人慈父般温暖；一个果断干脆,敢于批评,给人印象是严师.同时,他们对对方很尊重,“凡是刘说过的话,再去请示邓,邓必定说：‘照刘师长讲的办.’而刘也常说,政委说了就是决定,立即执行.”
组织上当年给性格孤僻、专注作战的林彪选政委时,相中了宽厚的罗荣桓.林罗累计搭档10年,罗在军事指挥上尊重林彪的意见,把作战以外的工作全部承担起来.对林彪的一些错误做法,他也敢于批评.如辽沈战役结束后,尽管林彪不快,他仍坚持在给的报告中写明,四野在攻打锦州前曾有过短暂犹豫.
在当代,这一选人原则也被继承下来.如曾任中组部部长的贺国强曾总结自己选配“党政搭档”的法则,即避免两个强势的人做搭档——将资历深一点的和浅一点的人搭配,性格强势一点的和温和一点的搭配,思维方式宏观一点的和微观一点的搭配.
党委班子成员作用如何发挥？党政一把手如何配合？十八大以来,多个文件涉及到此.如2014年,印发《2014-2叭8年全国党政领导班子建设规划纲要》,提出选拔党政正职的条件,强调优化领导班子结构.2016年2月,要求党委一把手重温《党委会的工作方法》,其中“要把问题摆在桌面上来”、“注意团结和自己意见不同的同志一道工作”等颇具针对性.
与此同时,十八大后出台的各项规定和措施,已形成了一定的体系,在制度机制层面为搭档之间形成和谐、干净的工作关系撑腰,促使其进化为“廉能搭档”.
“现在的制度确实比以前完备,我们做起工作也更顺了.”西部一名县委书记告诉记者,“我和县长有不同看法,随时沟通交流；班子成员之间有意见建议,常委会、各小组会及私下随时沟通；每年一次生活会,大家更是有备而来,提的意见干货多；现在四种形态随时提,我也常在会上对个别常委‘咬耳扯袖’.”
另外,像落实“两个责任”、颁布《问责条例》、通报典型等,则用惩戒手段倒逼搭档们互相监督.“说到底,这都是在规范党内政治生活,就是要形成一种和谐互助,又敢于说真话的氛围,让大家把心思用在管党治党和促进发展上.”这名县委书记说.
不过,毋庸讳言,贪腐搭档对败的挑战不容小觑.要将搭档变成“廉能搭档”并批量涌现,仍需各方为肃清腐败恶劣影响,重塑政治生态、改善社会风气做出艰苦努力,各级党政一把手及官员亦需加强党性修养,真正转变权力观、群众观.而这一步,会是一个漫长的过程.
几个月前,一名市委书记在搭档多年的市长调走后曾深情地说,组织安排成为搭档后,我们有了共同的奋斗目标,荣辱与共,是一种缘分；相互支持鼓励,理解配合,是一种情分；脾性相投,交到诤友,将来受用一生,是一种福分.这也许是搭档更深层的意蕴所在.
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