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“文化兴 人心齐 海事强”说起文化建设的重要意义,佛山海事局高明海事处处长吴鹏飞总是对大家这样解释道.柔软的力量,最能浸润人心.文化就是这样的力量.走进高明海事处,极具风格的“明海”文化气息扑面而来——亲切的服务、规范的管理、因地制宜的科学监管,处处体现着文化建设的硕硕成果......这是融入海事中心工作的文化,是融合了海事行业特点和高明地域特色的文化,也是吴鹏飞心中的高明海事文化.
笃行致远
作为一名业务精湛的基层领导干部,说起辖区情况吴鹏飞就如数家珍.他介绍,高明海事辖区管辖的是西江高明段及高明沧江河段共约38公里水域,西江干流就像是高明的血管,大大小小的各类码头、装卸站点和港口是高明经济的晴雨表.高明辖区航道河宽水深,单船载重量大、港口油品吞吐量大、江海联运的中小海船多,水上交通安全风险大.他认为,安全形势的严峻更要求全体干部职工凝心聚力,共同将“让水域更清洁,让航行更安全,让口岸更畅通,让人民更满意”的高明海事使命落实到行动中去.他把“文化建设”打造成大家的聚力绳,注重文化建设与中心工作紧密结合,围绕辖区油品监管、海船监管、危险品船舶管理、锚地管理、应急处置、封闭水域管理等监管重点搭建平台,鼓励干部职工,特别是青年干部担重担、挑大梁,组成青年攻坚小组.吴鹏飞领着高明海青们一次次日夜巡航,爬绳梯、下机舱,开展现场调研、机制研讨,用汗水和智慧逐一安全监管难题.高明海事处副处长张连东凭借精湛的业务能力、扎实的工作作风从青年队伍中脱颖而出,连续两年代表佛山海事局参加海事技能竞赛,均荣获广东省海员工会“金锚奖”.这一举措有效提高了职工参与度,激发了队伍活力,培树了海事优秀人才,干部职工爱岗敬业荣誉感不断提升,在这股劲头下,近年来高明海事处未发生内部安全事故和重大水上交通安全事故,为海事文化建设提供了良好稳定的内外部环境.
吴鹏飞不仅是业务能手,还热爱摄影、擅长文体活动、精通书法绘画等传统艺术、善于手工艺品的制作,在生活中是一位情趣雅致的“文艺男”.作为佛山摄影家协会、书画家协会会员,他的摄影、书画作品多次代表佛山局获得各级荣誉.他带领着高明海事干部职工开展内容丰富的文体活动,成立篮球、乒乓球、羽毛球、足球、登山等兴趣小组,定期分别组织开展比赛活动,不断提高高明海事人的生活品质和文化素质,增强队伍的感召力和影响力,激发工作热情.高明海事处文体小组在高明区举行的口岸杯等比赛中团结协作,奋勇拼搏,取得了优异的成绩.高明海事处还成立党员、共青团志愿者服务队,不定期组织开展安全宣传教育、创文等志愿活动,跳出海事,服务社会,提升形象.组织干部职工开展特色党团活动,如参观高明三谭革命纪念馆、与地方村居结对共建、帮扶救助孤寡老人和贫困学子等,熟悉高明“六山一水三分田”的地理特色,感受“文风甲郡”“翰墨飘香”的地域文化氛围,注重与高明人文精神和经济社会环境结合,为培育出融合地方元素的基层海事文化,促进高明海事科学发展奠定基础.
谋定而后动
“诚于信,敏于行,廉于心,和于赢”是高明海事人的核心价值观,也是高明海事秉承的文化精神.高明海事是一支敢做敢干、创新意识强的队伍,经过多年的经验探索和总结,结合辖区实际,在业务工作和内部管理上,创造性地建设和完善了多项工作机制,并得到佛山海事局的广泛推广和普及.
2005年,在佛山海事局、高明区地方政府的大力支持下,高明海事处建成佛山首家水上交通（溢油）应急指挥分中心,充分利用AIS、CCTV、VHF等科技手段加强辖区安全监控,成为智慧海事发源地.
2009年6月,由广东海事局、佛山市高明区人民政府、佛山高富中石油燃料沥青有限责任公司等单位,共同建成佛山首个应急基地——高明区水上防污设备库,保障了辖区水域清洁和西江干流沿线群众饮用水源安全.
2011年,建设广东省内河首个安全文明锚地——高明区危险品锚地、高明区散货锚地,消除了船舶乱停乱泊所带来的安全隐患.
2015年,与佛山海事局危管防污处开展结对共建,推进组建“西江下游溢油应急联防体”,打造联防体建设先行点,有效提升辖区溢油应急处置水平.
高明海事处辖区油品年运输量占佛山辖区的1/3,在此基础上,高明海事处积极创建“绿色油运安全卫士”监管品牌,建立健全“三三制”监管机制,抓好油品运输事前、事中、事后全过程控制.
2016年,广东内河首个船员实操基地落户高明.2017年7月,广东海事局船员考试中心、佛山海事局机关第三党支部、高明海事处党支部三方结对共建,共同畅想佛山船员考试管理科学发展的美好未来.
在内部管理方面,高明海事处推行并落实标准化管理要求,推进岗位标准化、工作台账和档案的标准化管理,提升职工干部的工作自觉性和执行力.开展廉政每月一谈活动,完善安检电话回访制度,注重化解潜在廉政风险和廉政隐患,筑牢廉政防控墙.
在吴鹏飞的带领下逐步打造了独具高明特色的业务和管理品牌,成就了高明海事的文化积淀.
水到渠成
十八大以来,党着力推进社会主义文化强国建设.广东海事局精神文明建设专项规划也将“加强海事文化建设,增强海事发展软实力”列为主要内容之一.在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中,高明海事处在多年文化积淀的基础上,紧跟广东海事局文化强局发展要求,坚持以繁荣海事文化、凝心聚力、丰富生活为根本,紧紧围绕精美文化建设“主线”,结合高明地域实际和辖区特色监管业务,发动全体干部职工开展海事文化大讨论,集思广益,科学谋化.
自2014年来,高明海事处成立了以吴鹏飞为组长的海事文化建设领导小组,制定了高明海事文化建设方案,建立起“明海”文化体系.“明海”文化以“明见万里 海纳百川”的价值追求为主基调,体现了高明海事人像海一样的深沉、厚德、团结、奔腾、博大,寓意高明海事人在海事智慧监管中勇于创新、睿智清明、至高至明,寓意海事和水运事业发展的美好未来.
吴鹏飞带领着高明海事处全体干部职工,以“文化引领?共谋发展”为工作思路,在干部职工中开展社会主义核心价值观和海事核心价值观的学习和大讨论,提炼出“诚于信、勤于行、廉于心、和于赢”的高明海事核心价值观和“博厚高明、笃行致远”的高明海事精神,确定了“船行如歌,智慧江河”高明海事发展愿景.这些都让高明海事人的工作思路更加清晰,目标更加明确,脚步也更加坚定.同时,这种理念、精神也支配着干部职工的思想和行为,鞭策着高明海事人努力践行“全心全意为人民服务”的宗旨,为水上交通安全形势的持续稳定和海事的科学发展主动履职,敢于担当,勇于作为.
高明海事处坚持突出形象塑造,力争文化环境建设上有新作为.按照部局政务窗口建设标准要求,围绕着“明礼——明节于己,礼待于人” 的服务主题,完善了政务窗口公开栏、办事指南、茶水间等设置；同时还计划专门增设一个船员服务室（船员之家）,为船员提供办事、上网和学习的舒适场所.打造 “文化展厅”、“文化走廊”、“文化苑”,在办公环境中注入文化特色.利用办公楼空间,丰富文化展示载体,采用张贴书法、绘画、摄影作品以及警示、平面设计等,在风格上凸显简单、淡雅、庄重的海事文化气韵,使全体干部职工得到精神塑造和灵魂熏陶.设置了航海模拟体验区,直观展示辖区基本情况,通过VR交互系统,实现利用船舵进行辖区360°巡航、船艇驾驶、体验航行规则的功能.把高明海事的精神、使命和愿景、管理理念、安全理念等,结合中心工作和文化建设活动,编制成了《高明海事处文化手册》,让全体干部职工学习、宣传和教育,并为全体干部职工所认同,用文化熏陶人、感染人、塑造人,进一步增强海事向心力、凝聚力,形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量和基本道德规范.
海事文化是一个长期积累的过程,吴鹏飞高瞻远瞩,在日常监管工作中注重素材积累.“明海”文化宣传内容均由吴鹏飞带领着干部职工自行搜集图片、整理文稿,每一个文化宣传板块设计和编辑,都倾注了他的思想、汗水和心血,“明海”文化展厅、“明莲苑”的各个角落都有他亲手完成的作品,文化建设载体的展现、精神文化的感染成效是他辛勤付出的劳动成果.
文化是一种力量,这力量影响着一个人,一个民族,一个国家的前途命运.文化是一种精神,精神支柱是凝聚力的重要支撑,激励着从古至今的志士仁人上下求索、九死而不悔.而新的历史时期为这种精神赋予了新的内涵,坚定不移的宗旨观念、勇于担当的责任意识、无怨无悔的奉献精神、一丝不苟的敬业作风.“潮平两岸阔,风正一帆悬”.高明海事处积极按照海事“三化”及五精海事处建设的要求,坚持走文化管理、文化支撑、文化推动海事发展之路,干部职工精神风貌十分昂扬,无论在专业岗位上,还是在社会服务上都将作出新的成绩,文化建设效果凸显.而作为带头人的吴鹏飞勉励大家：“人创造文化,文化凝聚人,高明海事文化建设只是起步,还在路上.”
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