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群主必备论文参考文献：
在今日之中国,凡使用手机微信者,几乎没有不入群的.鄙人不才,也加入了二十几个群,有工作群、同学群、家人群,及陌生人的群,并也组建了两个小群.从微信群及朋友圈中,我能及时获悉最新之国内国际动态,及站在不同立场之新闻评论,还能了解许多尘封已久之历史真相,学到一些医学与科学知识,明白现代公民社会的基本常识,总之,我觉得自己一日也离不开微信了.天长日久,我也看出了一些群的特点（已有高人指出）,比如工作群及师生群是哑巴群,同学群是“扯淡”群,只有陌生人的群才最具活力.除此之外,也总结出当一名称职群主必备的一些条件.今日抛砖如下,希望能引出真玉来.
一、要有明确目标.你建这个群的目的是什么？为工作,为学习,为普及历史知识,还是为传播最新之科技成果？抑或为了普及现代社会之公民常识？惟有目标明确,方能工作有力.
二、要具一双火眼金睛.师生、工作与家人群不论矣,假如你组建的群,有陌生人加入,那你就必须具备一双火眼金睛,将不符合条件者挡在群外.或者在极短时间内,通过新加入者的种种表现,识别出他属于何种人,适合不适合你这个群,从而预先采取相应之防范措施.
三、要具备这样的目光,就必得有一定能力.比如你要组建一个关于语文教学的群,那你首先必须是位好语文老师,具备相当高之水平,否则,你很难有号召力来吸引优秀的同行加入.缺少优秀的老师加入,你的群内能产生什么有水平的交流与讨论？因工作关系,我应邀加入了沪上两个以中学语文教师为主的群,这两位群主,一位是语文特级教师,一位是崭露头角之青年才俊.而这两个群,理所当然也就成为非常活跃的讨论语文教学的好地方.
四、要有阔大之胸怀.有道是“宰相肚里能撑船”,群主也必须胸怀宽阔才行,试想一下,一个群,少者几十人,多者四五百人,即使你具备一双火眼金睛,也不能避免群内鱼龙混杂,假如你肚量狭小,又如何能够容得各色人等？鄙人曾被邀请加入一群,一日在群里投放了两三篇自己写的文章,结果惹群主不高兴了,理由是我放的文章比他的多,就把我给踢出来了.这样的群主,就像那开店的武大郎,比他高的一个不要,试问,如此群里,能有高个子的存身之处吗？
五、要公平公正.遇事能一碗水端平.笔者在群里就亲眼目睹了好几起群友之间的争端,因对某事看法不同,或价值观各异,双方互不相让.这个时候,就凸现了群主的领导能力.当此关键时刻,群主务必要秉持一颗公平公正之心,不偏不倚,对当事双方进行劝说与评理.如你处理及时,公平公正,则当事双方心服口服,一场争斗消弭于无形.否则的话,必会搅得群内鸡犬不宁.
六、当断则断.有些时候,群内也会混进个把蛮不讲理之人.当此之时,群主就要及时出手,能通过私信私下劝说他们改进最好,不然,就要及时将这些害群之马清除出去.否则的话,蛮不讲理之人留在群里,则那些遵守规则的讲理之人就只能含恨退群了事.
当群主本是不拿报酬的公益之举,但对群主的要求却不因此公益性质而稍有降低,甚至,对他的要求还要高,谁让你当群主呢.
关于群主必备之事项,我一时只能想出这么多来.天下的大群、好群之主多了去了,你们在担当群主的过程中,必有许多宝贵的经验教训.假如你们读到此文,如我讲得不对之处,或缺漏的地方,请你们不吝指正.
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