分析知识经济时代企业档案管理的四大战略转变,该文是知识经济论文例文跟档案管理和知识经济和四大战略转变方面毕业论文怎么写.
知识经济论文参考文献：
知识经济是一种将创造性的人力资源作为载体的经济形态,而知识资源和知识配置是知识经济的基础,以科技为主体的知识的创造、配置、传授以及利用是知识经济的主要支撑.随着知识经济时代的来临,我国社会产业结构以及人民生活方式、工作方式以及思维模式都会受到巨大影响,从而发生转变.在知识经济时代当中,企业档案管理是一项极为重要的工作,同时该工作也急需创新管理模式,以时代风向为基础转变管理战略.全新的知识时代到来,企业档案管理作为一个企业最为基础和重要的管理工作,其需要面临的全新问题、全新课题、全新理念以及全新发展机遇都是巨大的.
一、实体管理为主转变为人力资本管理为主
实体管理指的是以实体档案为主进行的一系列管理工作；而人力资本管理指的是针对人力资源而展开的管理工作.在传统企业档案管理当中大多采用以实体管理为主的管理模式,导致了管理方式的死板,其缺乏对人类心理研究以及行为模式研究,人力资源的开发和使用都被浪费.人力资本管理则是以管理人员为主的管理模式,人力资本本来就是事业的根基,人力资源是企业发展的基础动力以及关键影响因素.只有管理好了人,才能真正提高对企业档案的管理能力.要想在全新知识经济时代中站稳脚跟,那么就必须培养和管理出高思想觉悟、高素质、高业务水平的企业档案管理团队,这将成为一个企业在知识经济时代中最为重要的团队,其针对企业档案管理工作战略改革是企业在新时展的重要支持力.只有拥有优秀、能力强大且管理有素的企业档案管理团队,才能够保证企业在知识经济时代的冲刷下不落伍,才能够保证企业能够在知识经济时代的浪潮中紧紧抓住其带来的诸多发展机遇.
二、硬性管理为主转变为软性管理为主
在过去很长一段时间里,人们对档案室的评价一直是用馆藏档案量、提供利用的人次、编制检索工具以及新增设备种类和数量这些硬性指标来进行衡量.虽然在过去时代背景当中,这样的管理模式能够提高管理人员的积极性,效果也是有目共睹的.这样的管理使得我国不同等级、不同类型的企业档案*室的馆藏数量大大增加,并且推动了企业档案管理工作的发展.我国目前的企业档案管理工作对所取得的成就有着巨大的功劳.然而现在,全新的知识经济时代来临,其区别于过去的时代,知识经济时代最为看重的是知识以及技术的含量,以他们所产生出效益为标准来衡量企业发展程度.要让企业档案信息资源发挥作用并贴合知识经济时代要求,企业对档案资料管理必须有所创新,将传统管理模式进行转变,吸取传统管理模式管理经验,综合时代需求进行管理战略转变,将过去的硬性管理转变为软性管理,不再以硬性指标为衡量标准,而是以馆藏档案知识含量、价值含量以及提供利用对企业经济效益提升水平等软性标准为衡量企业档案*室的标准,要求企业档案资源贴合时代以及市场需求,极快地适应新时代的背景.
三、纸质管理转变为网络化管理
在企业当中,档案部门原始档案*数量庞大,其作为企业最为重要信息资源有着巨大优势,针对原始档案的开发和利用是新时代来临后最为重要的工作.随着时代的发展,科学技术不断进步,网络科技以及现代通信技术早已十分成熟,利用网络技术以及现代通信技术将原始档案网络化,企业员工能够利用网络来进行查阅,管理人员也可以通过网络来进行档案的管理,不论是查阅的便利程度还是管理的便利程度都有着质的飞越,比起传统的纸质管理更加贴合时代的脚步,大大减少了档案查阅耗时以及管理方面复杂程度,减少了查阅档案资料的困难性,不但有效提高企业的工作效率,同时提高工作人员查阅档案资料的频率.传统的纸质档案由于数量庞大且难以搜索,许多员工在需要查阅资料时都不愿意去档案*室查阅档案资料,而将档案资料网络化之后,查阅则变得简单.档案资料在工作当中作用也大大提高.
四、信息资源管理转变为创新型管理
随着全新知识经济时代到来,企业面临着全新的环境、全新的形势以及全新的要求.企业档案管理工作需要从管理理念、思维模式、管理方法以及管理方式上进行创新转变,整体企业内外环境都急需革新,摆脱传统的企业档案管理思维模式,综合全新时代背景来创造出科学有效的管理战略.在全新时代背景下,企业档案不但面临着许多全新挑战,同时还面临着许多全新发展机遇,档案运行机制以及档案利用和服务都需要创新,建立起优质企业档案管理团队,培养优秀的企业档案管理人员,建设良好档案工作环境,大大提升企业档案管理的工作质量,提高企业档案管理的工作水平,让企业在全新知识经济时代紧紧抓住全新发展机遇,在知识经济时代站稳脚跟,保障了企业的可持续性发展.
五、结语
随着知识经济时代的到来,目前我国企业处在一个拥有庞大的发展机遇、却也同时拥有许多全新挑战和压力经济环境以及政治环境里,在这样时代环境当中企业能够克服困难,解决新时代带来的挑战便能够在全新的时代当中站稳脚跟,甚至让企业的发展提速.怎样科学有效解决企业档案管理工作中出现的问题,这对于管理工作人员来说是目前最为重要的问题.管理理念、管理模式、管理工具以及管理方向等基础战略都需要贴合时代脉搏来进行转变,提升企业档案管理工作质量的同时,推动企业档案管理工作发展进程,做好了企业档案管理工作,企业距离战略目标的实现便更近了一步,同时还为企业增添了更多的经济效益,这些都是一个企业长足发展的稳定基础.
概括总结:该文是一篇适合档案管理和知识经济和四大战略转变论文写作的大学硕士及关于知识经济本科毕业论文，相关知识经济开题报告范文和学术职称论文参考文献.
新时期如何做好企业档案管理工作
摘 要文章主要针对新时期如何做好盐业公司档案管理工作进行分析,结合当下新时期盐业公司档案管理工作的发展现状为根据,从档案管理的意义、档案管理中存在问题、对档案管理问题的解决方法……方面进行深入研究与探.
论加强企业档案管理提高档案管理水平
宋 云（江苏省连云港市工投集团徐圩投资有限公司 江苏 连云港 222065）摘 要随着社会的不断发展,档案管理受到了人们的广泛关注 由于传统企业运营中对资料的归档方式不是非常重视,导致档案无法发挥出应.
现代企业档案管理模式的举措
在互联网普及之前,档案主要为纸质档案,档案管理人员仅负责收集最终档案,同时对档案进行合理归档 这一过程,往往缺乏对过程和内容的了解 随着信息化技术的不断发展,信息与信息技术在企业发展中扮演了越来越重要.
大数据时代高校档案管理的应对方式分析
【摘 要】随着信息技术的进步发展,我国迎来了大数据时代,高校档案所涉及的信息数据较大,对工作人员的工作态度和工作能力提出了一定需求 大部分高校都在采取传统档案管理模式,无法对大量信息数据及时进行整理总.