加强森林资源保护管理工作的力度,本文是关于管理工作方面论文范文集和森林资源和力度和保护相关论文范文文献.
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作为我国的森林保护资源重要性,在环境改善和经济建设中发挥着不可替代的作用.然而,目前我国许多企业过分追求经济利益,以牺牲森林资源为代价,造成严重的环境破坏,造成林业资源的严重破坏.此外,一些人为私利而人为破坏森林资源,阻碍了我国森林资源的开发.近年来,我国政府越来越重视环境.提出了保护环境的基本国策和可持续发展的概念,为林业资源管理提供了基本保障.
1我国林业资源开发现状
1.1对森林资源保护管理的重重性
我国历来重视林业资源保护管理.新中国成立初期,由于过分追求发展,大量的林业资源被盲目砍伐,包括大量的原始森林,这对于我国林业资源的损失是不可弥补的.森林资源的破坏造成严重的水土流失,土地沙漠化程度加深,影响生物多样性.原本生活在森林中的许多物种都消失了.目前,我国森林覆盖率远低于世界平均水平,这意味着我国生态系统受到了影响.破坏.虽然我国对森林资源管理的重视程度越来越高,但由于早期破坏严重,不能在短时间内恢复.随着环境保护和可持续发展观念的日益普及,人们林业资源开发现状,但为了自身的利益而砍伐森林资源的自私者却比比皆是.因此,加强林业资源管理任重道远.
1.2林业资源管理中的几个问题
许多执法人员不具备专业的执法素质,不熟悉执法的规定,因此他们不会按照有关制度执法,而是随意工作.违法行为的处罚手段也不合理.在许多情况下,类似违法行为的处罚程度是不同的.很好,执法上存在严重的非理性.此外,当遇到非法行为时,执法人员往往把重点放在罚款等刑罚的执行上,而教育方面的批评往往被忽视.因此,人们对森林资源保护的重要性认识不深,执法效果也不好.此外,在一些基层部门,存在着严重的贿赂行为.当执法人员发现违法行为时,他们只会选择私下解决,以权谋私的现象比较严重.
1.3森林管理技术推广不够
林业技术管理的关键不仅在于管理者对林业技术管理的专业知识,而且在于林业生产企业对管理知识的提升.有些企业没有意识到管理知识的重要性,因此没有在企业内部大力推广管理知识.然而,推广是不够的.一方面,林业员工无法意识到森林管理技术的重要性,另一方面,他们无法丰富员工和管理人员的森林管理技术知识.认识到问题不能很快解决.这会给企业带来损失,但也可能引起内部矛盾.
2缺乏大量的林业资源保护管理专业人才
2.1缺乏专业人才
目前,我国缺乏大量的林业资源保护管理专业人才.大部分员工在高中或以下受教育.受过高等教育的管理人员严重短缺,只有少数受过本科或高等教育的管理人员.这在很大程度上是因为我国林业发展空间尚未得到充分开发,许多专业人士认为没有发展空间,因此很难留住专业人才,加上林业资源保护管理岗位具有流动性的特点,所以效率不是很高.管理水平很低.
2.2输入不足
虽然我国政府目前对林业的重视程度较高,但在投资上仍存在一些不足,基础设施不完善,林业道路建设尚未实施,部分受损道路未能及时修复.此外,基层工作环境恶劣,人才外流,部分林业种植基地因投入资金不足而未能种植优质苗木.相关科研宣传工作尚未落实.
3加强森林资源保护管理的措施
3.1完善林业执法体制
完善林业执法体系是加强林业管理的需要.乡、县基层林业工作站设在林业主管部门.所开展的工作由主管部门规划,由执法部门监督和管理,确保执法人员严格按照有关规定开展工作,杜绝贿赂行为.经济惩罚只是罪犯思想教育的一种手段.
3.2构建森林资源保护管理人才队伍
人才是所有产业发展不可缺少的.林业管理部门在招聘人才时,应优先考虑对林业资源保护管理感兴趣的人,尤其是具有专业素质的人.总而言之,概念和专业水平是调查的重要因素.此外,还应保证每个员工履行职责,安排技术和管理职位,使每个员工的优势得以发挥,人才优势不能被埋没,这也是留住人才的一种方式.林业管理部门还可以邀请专家讲座,提高内部人员素质,建立结构优化的林业资源保护管理队伍,对林业管理十分重要,也是确保林业资源保护管理优化的重要保证.
3.3林业管理思想的更新
思想水平决定行为意识,加强林业资源保护管理首先要改变传统的林业经营观念,以依法经营、依法服务为林业经营宗旨,发展经济.作为林业资源保护生态管理.为了向公众展示林业资源的重要性,我们应该严格惩治破坏森林资源的行为.同时,要抓好管理部门工作人员的执法监督.我们发现,我们必须严惩以权谋私的行为和不分青红皂白的惩罚行为.以可持续发展观为指导,加强森林资源管理的责任感,合理开发森林资源林业保护管理,确保森林保护管理资源的可持续发展.
我国森林覆盖率远低于世界平均水平,森林资源在生态环境中的作用是不可替代的.林业资源全面、协调、可持续发展可以促进经济发展.如果盲目发展经济,忽视对林业资源的保护,就会产生严重的生态问题.这也会给经济建设带来严重障碍.针对林业资源森林资源林业保护管理管理体制不完善、专业人才匮乏等问题,管理部门应完善管理体制,做好监督工作,大力培养林业管理专业人才,全面解决制约林业管理信息化的问题.对林业资源进行管理,促进林业资源的可持续发展.
（作者单位：164300黑龙江省黑河市爱辉区森林消防大队七二七中队）
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