四位一体加强党员教育管理,该文是关于党员教育方面硕士学位毕业论文范文与四位一体和教育管理和党员有关论文范文.
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加强党员教育管理是党的建设一项基础性工作.大庆油田采油工程研究院紧密结合党员队伍现状及特点,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立了“学、讲、树、改”四位一体的党员教育管理模式,提升了党员干部的政治意识,为党员干部进一步发挥先锋作用奠定了基础.
围绕专题“学”.始终把“学”作为首要任务,坚持“两学一做”学习教育中积累的经验做法,将“学”字做细、做活、做实.制定计划有抓手.专门制定了学习安排和学习推进表,采取“一周一学、一月一述、一季一讲”的学习原则,“一周一学”即党员一周自学一次,“一月一述”即党员每月向党小组汇报一次学习情况,“一季一讲”即党支部每季度开展一次专题研讨,人人谈体会认识.围绕“四讲四有”合格党员标准,每年设置三个专题,促进“学”更细、更深、更精.特色活动强效果.组织80余名党员干部参观“大庆油田教育基地”,增强党员的廉洁从业意识；在15个基层党组织中开展“主题党日”活动,通过座谈会、重温入党誓词、参观铁人馆等活动,让学习教育有形化.参与比赛验成果.组织全院380多名党员,通过网络、报纸答题形式,参加黑龙江省委、中国石油集团公司、大庆油田公司组织的“两学一做”知识竞赛答题；组织党员积极参加大庆油田党委举办的党员心声征文活动,24名党员撰写了文章,9篇被推荐到大庆油田党委；踊跃参与大庆油田“两学一做”学习教育电视知识竞赛,获得第三名.
立足党课“讲”.坚持领导干部讲党课,常规教育常抓不懈.8名院领导班子成员以上率下、示范带动,深入学习,认真准备,在所在支部讲,深入到党建“三联”责任示范点讲,使全体党员受到教育；23名党支部（总支）书记,紧扣“两学一做”学习教育主题,为本支部党员上了一堂精彩的党课.通过一级讲给一级听,真正把“两学一做”植根于思想深处,转化为党员干部的行为习惯.组织普通党员讲党课,探索党课新形式.讲党课对党员的理论知识水平和实践经验都有很高的要求.院党委尝试在两个支部开展党员讲党课,获得了一致认可,在党员队伍中产生了共鸣.开展优秀党课评选,激发讲授人热情.院党委以评促学,以评验学,在党支部中开展优秀党课评选活动,并择优推荐3篇党课到上级党组织,激励党务工作者积极开发党课、踊跃讲党课,营造了讲评学的良好氛围.
强化引领“树”.当前,油田遇到诸多问题和挑战,采油工程研究院贯彻落实大庆油田党委开展“当好标杆旗帜,走在四个前列”主题实践活动要求,选树“采油院先锋”,在全体党员中,选树了科研“阵地”做尖兵的朱振坤、油田“走出去”战略的践行者姜滔等6名同志,通过他们的先进事迹鼓舞全体党员投身科研,为油田发展做贡献.通过典型选树,将大庆精神、铁人精神内化于心,外化于行,引领职工形成良好的学习氛围.
针对问题“改”.整改生活会上查摆的问题.采油工程研究院党委召开专题生活会,会后针对存在的问题,结合巡视组反馈的意见进行整改,在深入分析问题形成的主客观因素基础上,以常规教育为手段,突出正面教育,加大考核力度,激发领导干部干事创业、主动作为的积极性.整改“两学一做”学习教育中找到的问题.采油工程研究院领导班子两次召开专题研讨会,以普通党员身份参加支部讨论,虚心听取基层意见建议,8名领导班子成员查找问题53项,项项制定整改措施,基层反映的问题得到有效解决.全院各级党组织和广大党员带着问题学、针对问题改,通过党小组会、党员大会等形式,汇报学习心得,提出具体意见,基层党组织对突出共性问题深入分析原因、开展专项整治.整改“两学一做”学习教育自身遇到的问题.学习教育启动后,部分党组织以工作繁忙为由,对党员自学和集中学习抓得不紧,致使没有完成规定的学习次数和要求.采油工程研究院党委发现这一问题后,先后两次下发整改意见通知单,明确问题,督促整改,使“两学一做”学习教育的规定动作做到位.通过一系列有效措施,全面提高了党员教育管理工作的科学化水平,夯实了党执政的组织基础,为实现百年油田目标提供了坚强组织保证.
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