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家族企业论文参考文献：
传承？传什么？一个人的思想和行为可以影响一大批人,一个风俗可以凝聚一大批人,一个企业的发展,其留存的不仅仅是产品,更在于其经商之道和为人理念.而家族企业传承,它就更不是一个家族的事情,在很大层面上是影响着当地产业以及经济发展的因素之一.
怎么传？“富不过三代”的阴影如同紧箍咒一般,挥之不去.
在中国,常见的是上一辈白手起家,艰苦创业；下一辈老成守业,艰难维持；再下一辈坐吃山空,家道中落.究其原因,一方面是时代变迁,如新中国成立后,以前的名门望族成为了“无产阶级”,当下,要想在中国找到几代财富传承的家族,真的不太容易.只是,随着改革开放后经济腾飞,一代企业家进入了“交接班”倒计时,家族企业传承再度成为焦点.
日前,在由北京弘创资管信息科学研究院主办的“创富共荣·高沣论坛”论坛上,国家金融与发展实验室财富管理研究中心主任、研究员、北京弘创资管信息科学研究院副秘书长王增武,盈科律师事务所律师、高级合伙人李魏,君富财富（北京）控股集团有限公司副总经理、君富财富（华东、华西）管理中心总裁杨文岳等,就此话题展开了讨论.
◆ 作为财富管理研究方面的专家,您认为现在家族企业的传承方式有哪些？
王增武：家族企业的传承方式广义的来讲分为两种,一是家族继承,二是引入职业经理人.
而家族继承也可以分为两个维度,一是实际的管理接班,如董事长、总经理；二是虚拟管理.包括：金融控股公司、用慈善基金或者家族基金来控股家族的企业,还有引入家族信托或者家族办公室,以及更多的方式来作为家族企业的传承方式.
◆ 作为法律界的专业人士,您认为家族企业在传承的过程当中,需要注意哪些问题？
李魏：在私人财富保护与传承法律服务过程中,企业客户占据了很大的比例.作为私人财富的重要组成部分,企业当然也需要传承,但与普通资产相比,企业传承具有非常大的特殊性,主要体现在经营管理与财产安全两个维度.
从经营管理的纬度来看,首先要看企业形式是上市公司还是非上市公司.非上市公司无法自动运营,需要家族成员“照顾”才能够得到延续,因此,要第一个要考虑的就是有没有合适的接班人,有没有能力？愿不愿意？当一代企业家想交班但又没有合适接班人的情况下,就要考虑能否找到合适的职业经理人.而且,同时要考虑的是子女当中或家族成员能否成为合适的监督者？如果上述一个也没有办法做到,只有一个解决办法：将企业变卖成金融资产,通过财富管理机构帮忙实现增值保值的愿景,这也是当下已经非常成熟可靠的方式；上市公司相对容易很多,首先,上市公司股权本身就是很好的传承资产.其次,作为公众公司,上市公司具有完善的企业治理结构,子女或家族成员可以通过股东地位参与上市公司的企业经营管理.如果没有能力或没有兴趣,则通过持有股权享受分红和增值,这是最省心的企业传承方式.
从财产安全的维度来看,企业股权从创一代交到子女后代手中之后,就算他们具有经营管理能力,但可能因为个人债务、随意挥霍、离婚分产、意外去世等因素,导致企业股权流失或被外人侵占,导致传承失败,就此,则需要提前进行规划 ,通过遗嘱、股权架构设计、协议安排及家族信托等法律工具的运用,规避上述风险,实现家族企业的有效传承.
◆ 作为一家为私人财富提供全面财富管理的机构代表,您是如何处理客户家族传承的？
杨文岳：到目前为止,家族企业传承的案例已经非常很了.在中国,我个人觉得近几年最成功的传承案例当属美的何享健家族.2012 年,何享健宣布卸任美的集团董事,将集团交给了职业经理人方洪波管理,掀开了整个传承的序幕.过往几年,美的发展的非常不错,在资本市场也表现抢眼.虽然何享健家族持股比例下降,但整体财富却水涨船高,在胡润排行榜上,他们家族以超过1000亿人民币身家排名第8 位.但这并不是完全是由美的股权贡献的.在私募圈,何享健的独子何健峰小有名气,父子两人在过去几年建立起了非常有效的投资组合,将家族企业的财富进行了有效的管理.
这应该是到目前为止,中国家族传承中的典范.
作为一家财富管理机构,君富财富在管理企业和家族资产时,通常会借助如遗嘱、保险、家族信托甚至是基金会等工具,帮助客户进行规划.工具的运用因企业的复杂情况而定,但几乎不会出现单一,而是组合拳.
工具使用不当,影响非常大.以信托为例,它就不是一个简单的事情.因此,传承一定是需要各方面的专家提供支持的.同时,随着政策的变迁以及监管越来越完善,以前一些简单的处理办法不再适用于当下,如CRS实施在即,对于企业和客户来说,都是新的挑战.
在国内,就专业的家族财富管理团队而言,整个行业还是在发展过程当中,不管是基础设施还是人才队伍等方面,都还需要获得更多的提升.与此同时,家族企业的管理者们对家族财富的管理和传承同样处于摸索的阶段,这就需要专业的财富管理团队和家族企业管理者们共同成长,携手共进,共谋发展.
◆ 境内家族信托相比于境外的家族信托,有何不同？
李魏：2013 年前,在百度中搜索“家族信托”没有任何信息.但今日,家族信托已经在全国普及开来、甚至是已经落了地.越来越多的高净值人群主动选择家族信托保护、传承家族财富.
从律师的视角来看,家族信托是一种法律架构,是受法律强制保护的一种安排,具有法律上的强制执行力,只有这样,委托人的意愿才能得到好的遵守,财富保护传承才能长久.
家族信托发源于中世纪的英国,最初就是为了规避不合理的重税和传承安排,15 世纪通过衡平法院的一个判决成为一项法律制度,通过美国发扬光大,并成为几乎所有文明国家通行的财产法律制度,也是全球富裕人群普遍选用的财富保护传承工具.家族信托同所有传统法律工具相比,功能最强大,它能够借助第三方力量,实现隐蔽财富、隔离债务、婚姻保护、有效节税、防止挥霍、家庭保障、多代传承、家族慈善等目标.境外家族信托已经有了几百年的历史,它制度成熟,经验丰富,市场认可度高.
2001 年10 月1 日实施的《中华人民共和国信托法》,是境内家族信托的依据.
从功能上来说,它具有境外家族信托全部功能,但与境外家族信托相比,它具有三点优势：一是,如果资产在境内,在政治、社会、法律背景不变的情况下,通过境内家族信托,可以让财富得到最大的保护,这与未设立家族信托的财富相比,安全性大幅提高；二是,如果人在境内,设立境内家族信托,可以非常便利、及时地沟通、监督,让家族信托在眼皮底下安全运营；三是,境内家族信托最大优势还是委托人的控制权,境外信托普遍不允许委托人对信托财产保留控制权,即设立家族信托后,财产的管理、处分全部由受托人说了算,委托人只有建议权,而境内信托法规定受托人只能依据委托人的意愿管理和处分信托财产,否则造成损失,受托人需要承担赔偿责任.因此,境内家族信托不仅可以隔离风险,委托人还能保留实际控制权,这是大部分境内委托人所看重的.
总体来说,境内家族信托与海外信托功能相当,在实操层面存在一定差异,各具自身优势,相互之间是互补关系.在此建议：如果资产在境内,请选择境内家族信托进行保护,如果资产在境外,请选择境外家族信托进行保护,二者并行不悖.也只有这种分别安排,才能最大程度实现你的财富安全与有效传承.
此文结论,本文是适合不知如何写家族企业和家族方面的家族企业专业大学硕士和本科毕业论文以及关于家族企业论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
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