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又是一年毕业季,高校毕业生们揣着简历往返于人才招聘市场的各个展位,寻找适合自己的工作,选择将要前往的城市.
和前些年高校毕业生们扎堆“北上广深”情况有些不同,受人才政策、就业环境等多重因素的影响,成都、杭州、西安、武汉、长沙等“新一线”城市对毕业生们的吸引力大大增强,本刊联合问卷星进行的调查显示,58.33%的毕业生倾向选择“新一线”城市就业.
毕业生们“瞄准”新一线城市
中国传媒大学应届毕业生于小萌刚刚拿到杭州一家高新技术公司的“offer”,于小萌在整个毕业季中,收到了来自北京、上海、深圳、杭州等多家企业的入职邀请函,她最终选择前往杭州.
“一直很喜欢杭州这座城市,觉得很有历史人文底蕴,环境也好,而且杭州互联网公司多,就业机会更多一些.”于小萌这么解释她的选择.
和于小萌的选择差不多,调查中,58.33%的毕业生表示希望去新一线城市工作；29.17%的大学生选择去“北上广深”这样超一线城市；12.5%的毕业生们选择了回到家乡或乡镇.
自2017年下半年开始,以成都、武汉、南京、西安为代表的新一线城市集中推出人才吸引政策,这些政策的效果正不断显现.一则来自招聘网站“BOSS直聘”研究院的数据显示,2018年一季度,新一线城市人才流入率（流入人数/流出人数）为1.07,较2016年增长3.2%.
2018年一季度,从新一线城市高校毕业,之后留在当地工作的职场新人比例达73.8%（包括应届生和工作经验一年以下的求职者）,较2016年增加近20个百分点.
41.67%的毕业生认为新一线城市更有发展的活力
“传统的一线城市生活成本太高,如果赚差不多的工资的话,我当然会选择新一线城市.”另一名选择去成都工作的应届毕业生张广均告诉记者.
厦门大学经济学系副教授丁长发分析,随着一线城市房价、教育、交通等各种要素成本的上升,不少新一线城市通过基础设施的改善,通过人才新政、创新驱动等吸引大量人才流入,户籍留人与产业留人相互促进,通过竞争快速发展,新一线城市更获得人才的青睐.
调查问题“您认为新一线城市有哪些最吸引你的地方”中,41.67%的网友认为“新一线城市更有发展的活力”；33.33%的网友选择了“新一线城市提出了很多吸引人才的优惠政策”；25%的网友选择了“新一线城市房价相对较低,生活环境更为舒适”.
的确,武汉、成都、郑州、长沙、重庆等新一线城市近几年无论是经济发展还是人口集聚都十分迅速,收入与一线城市的差距越来越小,居住条件好,生活压力没那么大.
66.67%的网友建议新一线城市提升公共服务和办事效率
10年前从中南大学毕业,在深圳工作8年的张先生2017年回到了长沙工作.他说,从硬件上来看,长沙和传统一线城市的距离正在逐步缩小,但在公共服务办事效率、城市公共空间和文化生活服务、企业文化和人际关系等方面,长沙还有很大的进步空间.
调查显示,66.67%的网友建议新一线城市提升公共服务水平和办事效率,为毕业生创造更友好优良的就业环境.
也有媒体认为,很多新一线城市开展了“轰轰烈烈”的抢人大战后,如何留住这些人才、“人尽其用”才是关键.
对此,丁长发建议,新一线城市一定要找准自己的定位,将当地的比较优势发挥出来,做大做强产业链.“比如武汉、西安、南京、成都、沈阳等大区中心城市,高校云集,科研经费投入大,如何充分发挥科教优势、发展高新技术产业十分关键.”
此文总结，上文是一篇适合不知如何写58.33%和高校毕业生和城市就业方面的选择专业大学硕士和本科毕业论文以及关于选择论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料.
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