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职工方面毕业论文怎么写 与让职工当主角把职工当亲人梧桐庄矿工会构建158服务体系有成效类论文怎么写

主题:职工论文写作 时间:2024-02-07

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冀中能源峰峰集团梧桐庄矿工会坚持全心全意为职工群众服务宗旨,大胆创新,探索构建“158”职工服务体系(即一个服务站、五个服务室、八大服务平台),唱响“有困难找工会”服务品牌,使工会的桥梁纽带作用更显成效.

建设一个工会服务站

该矿党政领导把工会服务站建设作为一项民心工程来抓,从办公场所、资金等方面给予支持.他们在职工餐厅建起了占地三百余平方米的“工会服务站”,并配备了办公桌椅、电脑、电视、手机“加油站”、微型“书柜”、免费wifi 等便民设施.开通了,工会干部热情接待每位职工群众的来访,扎扎实实为职工办实事、解难事、做好事.

发挥“五个服务室”优势

矿工会牢固树立以职工为中心的思想,让职工群众成为工会工作的主角.煤矿生产一线职工工作服破损率高,矿工会在井口建立了“亲情协管服务室”,组织女工协管员开展洗、缝、熨、补 、谈心谈话、安全嘱托一站式服务,让职工体面劳动、舒心工作、安全生产.“职工公寓”是离职工最近的服务阵地.矿工会投入资金,在每栋职工公寓建立了“工会服务室”,购置全自动洗衣机、大屏幕电视机、健身器材、理疗仪、棋牌桌等设施.为职工提供清洗床单、缝补衣服、文化娱乐服务、早班叫醒、“难事急事*”等特色服务,方便了一线职工的工作、生活需求,提升了职工的获得感和幸福感.

搭建八大服务平台

梧桐庄矿工会坚持把职工冷暖放心上,勇于担当创新服务,以“一站五室”为依托,深入开展“办实事、解实忧”竞赛.一是搭建普惠服务平台,志愿服务长年不断线.广泛开展了“春季送技能,夏季送清凉,秋季助学、春节送温暖”帮扶活动.开展谈心谈话、三违帮教、协管服务,让职工时时处处都能体会到工会组织的温暖.二是搭建精准帮扶平台,提升工会凝聚力.他们建立了《困难职工档案精准管理制度》、《“精准帮扶一包到底”困难帮扶制度》,分级建立了困难职工档案.全矿 32 名困难职工与矿、车间两级工会“结亲”,进行“一对一”精准帮扶.三是搭建政策宣传平台.通过局域网、显示屏、宣传栏、公开栏,微信公众号等媒体,宣传企业的形势与任务、改革举措,把职工的思想认识统一到企业的转型发展上来.四是搭建争议调解平台,促进企业和谐发展.他们健全了矿、车间两级劳动争议调解组织网络,及时了解掌握情况,发现争议苗头,为职工答疑解惑,化解劳动争议.五是搭建职工诉求平台,促进职工队伍稳定.他们开展“领导干部接待日”、“工会干部接待日”、“职能部室接待日”等职工群众来信来访服务,在 12 个基层区科设立了“职工接待点”,及时收集反映职工的意愿和呼声.六是搭建心理疏导平台,促进企业和谐发展.在全矿范围内建立了 18 个“职工心理疏导室(点)”,建立完善了《职工心理疏导工作制度》《“六必访七必谈”谈心谈话制度》,引导职工用阳光的心态面对工作生活.七是搭建员工互助平台,提升职工抗风险能力.扎实推进大病等互助保障工作,动员更多的职工加入多种互助保险.“重大疾病医疗保险”职工参保率 98%,“职工互助医疗补充保险”参保率 100%,女职工“关爱无忧”保险参保率 100%.八是搭建学习交流平台,促进员工素质提升.他们相继组织了“梧桐讲堂”、“状元课堂”、“绝活展示”、“ 职工技能运动会”、“名师带高徒一对一”等特色活动,大力营造“万众创新、人尽其才,才尽其用,人才辈出”的良好氛围,汇聚企业改革创新、转型发展的强大合力.

“158”职工服务体系的构建与实施,竭诚为职工群众提供多样化、立体化的服务,赢得了矿党政部门的认可和职工群众的信赖,建树了工会组织“娘家人”的良好形象.(作者为冀中能源峰峰集团有限公司梧桐庄工会副主席)

综上而言:这篇文章为适合梧桐和矿工和服务体系论文写作的大学硕士及关于职工本科毕业论文,相关职工开题报告范文和学术职称论文参考文献.

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