当年那些学霸，是怎么沦为社会底层的？,该文是关于社会论文参考文献范文与底层和社会底层和沦为类毕业论文的格式范文.
社会论文参考文献：
第一个学生A
98 级的211 毕业生,如今" 沦为" 家庭主妇.
这个学生是1998 年入学的211 高校学生,因为1999 年才大学扩招,1998 年入学的学生,智商角度仍是同龄人中的精英.
记得第一次见到A,我眼前一亮,分明看到了李清照笔下的婉约江南女子.她当时成绩在我带的12 个学生中属中上等.家庭出身江南普通农家.
毕业的时候,早就不包分配了,大家都是自谋职业.她不知道是恋家还是什么原因回到家乡,在县城找了份文员兼出纳的工作.从起点来看,很正常.包括现在的文史经管类专业大学生,毕业后的第一份自谋职业,基本脱不了这个岗位框架.
混了貌似3 年,到了婚嫁年龄,县城择偶范围狭小就去了省城,开始了各种漂.
省城换过几份工作,待遇估计也不会多好.至于期间她是否考过研、考过公、考过教师,我估计应该有,但结果不理想.
几年后结了婚,婚后就专职做了太太,专业估计是全丢了.据另外一个女同学回忆,每次去她家,她都是在家看电视,做家务,当然那时孩子小,估计也是没办法.后来孩子进幼儿园了,她依然是除了接送外,无所事事,挺享受这种生活的.就这样,时间一天一天不知不觉地溜走了.
等到有一天,老公突然对她说,孩子读小学了,你该找份工作了,现在的物价、学费、房贷,都需要钱.也许是在家呆习惯了,她很不情愿再入职场,而老公一直催促她承担家庭责任.就这样一直冷战.
据说,她其实也私下应聘过几个职位,但都没有成功,原因： 1、年龄与职称（或资历）不匹配.该同学现在将近40 岁,在公司,40 岁基本是中层或高层管理人员,而她一无职称,二是职业经历简单,没有从事过管理层职位；若从最底层开始,年龄又明显超越了对方的心理界限.
2、与新生代相比,学历不占优势.现在的省会一级就业市场,稍微高端一些的职位,研究生是标配,而她依旧是那个本科学历.
3、专业知识老化,对新的知识体系,缺乏持续的跟踪.
就这样,一直到现在,就在家做饭整理家务了,全家日子也紧巴巴的.我知道这些信息后,内心真的很难受：15 年时间,你到底是怎么规划的？通过分析,我挖掘了这个同学的病根：
1、没有趁年轻提升学历.2002 年大学毕业后,若工作不顺利,迅速在三年或五年之内考取研究生,30 岁之前还有翻身的机会.当初能考211 的,智商不会低,考研应该也是最佳出路了.
2、没有及时改变职业（专业）.说实话,这个同学虽然是211 毕业,但专业是那种假大空的管理类专业.学得好不如干的好,她当时若能及时转向,向相近的技术含量高的专业转移,还是有出路的,但她选择了安逸.
3、没有及时提升职称.考证,这个大家都知道重要性,我就不说了.
4、没有充分利用时间.或者说,该努力的时候享乐了.我发现,大多数农村出身的孩子（此处无歧视）,脱离了农村以后,相当一部分会有可以松口气的思想,殊不知,城市的竞争,远比农村残酷和复杂.这位女同学,在带孩子的几年时间里,完全可以考证考学历,趁机提升自己,为自己的将来准备砝码.而她呢,却是在家看电视,这个就只能怪自己了.
我有个研究生学生,就是边读研边怀孕养孩子的,确实很累,但人家坚持下来了.
第二个学生B
这个人上世纪90 年代末毕业于一家重点大学工科专业,目前在苏南打工.这个人生更令人唏嘘.
B 从小学到大学都是尖子生,毕业去了当地一家大型国企生产机械设备.在当时算是高收入群体.
几年后,突然有一天,这个同学说要找我聊聊.见面后他说,厂倒闭了.我吃了一惊.2000 年左右,正是国企改革的浪潮期.他说,企业被卖掉了,富余人员都下岗了,他属于技术人员,可以留用.但待遇降低了不少.
我明白他找我的意思了,这个同学属于学习很有天分,但遇到抉择的时候,很难找对方向的人.然后,他就说了一个数字.我有点不相信,这个待遇太差了！他说,是真的.老板说了,能接受就做,接受不了,就自动辞职吧.就这么残酷！
于是,我帮他分析想对策,提出三条出路：你才26 岁,说大不大,说小不小.第一,现在大学扩招,急需高校老师,你要是想考研,可以做老师,稳定、一生无忧,但是待遇不高.第二,去沿海外企、私企待遇好,大胆走出去,收入翻几番应该行.第三,试试考公务员（那时公远没有现在难）.
半年后,春节在老家遇到了他,还是老样子.三条路都有阻碍,于是他选择了按兵不动.我听后,也没说什么,因为谁也不知道将来会怎么样,生活就这样一天天过去了.
我呢,边上班边读博,毕业后毫不犹豫跳槽到了深圳.去年聚会,时隔十多年再次相见,很明显,他现在很不如意.后来工厂倒闭了,他就到了一个私企打工,传统的机械行业,待遇可想而知.
他说,当时应该考研,现在有点后悔.
现在想想,2002 年的时候,他26 岁,当时的出路我们可以设想一下：
第一条路：考研.当时确实比较难考,但高考那么难都成功了,考研就真的没一点信心么？其实他是怕吃苦,高考那次压力太大了,谁都不愿意再经历一次,毕竟当时有一份可以糊口的工作.若当时3 年内考研成功,毕业时虽然32 岁了,但找份体制内的体面工作应该不算难吧？
第二条路：去沿海外企私企.他害怕失去干部身份,这更可笑了（当时有这种想法的人很多）,现在干部身份一点用处都没有.
第三条路,考公.当时的竞争不算激烈,他又有211 重点大学的底子,考几年上岸的几率还是很大的.就算他笨得不得了,现在再不济也是个正科级干部吧？若能考入省级部门,早就是副处职务或待遇了.
现在总结的话,就这位同学的人生之路有以下几个值得深思的地方：
1、抱残守缺,不能及时转变发展路径.2000 年左右国企改革,大量地方国企重组,抓大放小,人生之路被改变的人不计其数.作为大学毕业生,应该及时转换思路,寻找新的发展路径.
2、年轻人的通病,不知道居安思危.20多岁该努力的时候你退却,该奋斗的时候你躲起来,以后有你受罪的时候.
3、缺乏终身学习、持续奋斗精神.高考是很难,考研也很难,但并不是说,你过了这个坎就一劳永逸了.世上没有一劳永逸的事情,人活着就是不停地努力,要有持续学习的精神.
当然,B 以当年学霸的资质沦落到今天,也不能全怪他.我之所以比他强,在于及时躲进了体制,而近20 年来,体制内外的身份差异是造成个体际遇巨大差异的原因之一.所以并不是我聪明,而是我运气好,选择对了路而已.
选择永远比努力更重要.就像你在房价起飞前买房,躺着就把钱赚了；你要是选择A 股,再努力也是赔钱！！
当然,我的这个同学自身问题也不少,大家见仁见智.
第三个学生C
学生C,知识分子家庭出身,复读过,年龄较大,比我小不了几岁吧.我由于刚入职,担任他们班主任一年,所以接触较多.C 属于家庭条件相对不错的,父母是知识分子出身,在我的印象里属于没受过什么磨难的.
毕业后依托父母的资源,进了当地一家商业银行,当时银行的待遇还是相当好的.
讲这个学生的经历,目的是讲解脾性与职业之间的匹配问题,这个学生当时不如意的状态,并不是不努力,而是性格与职业不吻合,导致发展不理想.
就我这么多年的教学生涯的总结,学生的脾性基本上有以下规律（说的是普遍性,不排除个案的特殊性）：
1、从小在农村（经济条件较差）长大的孩子,交流能力较差,在一个新环境中,很难快速地拉近与其他人的心理距离.但是这类学生的优点也很明显,就是踏实肯干,领导布置的任务无条件服从.
2、干部家庭（父母）出身的学生,一般口才都不错,沟通能力强,做事稳当,就是常说的情商高.但有时候过于圆滑,反而讨人厌.
3、企业主（或经商,经济条件好的家庭）出身的孩子,性格一般很外向,能迅速融入新环境,善于与人沟通,甚至和同学经常吃吃喝喝K 歌.缺点就是吃苦和耐压能力较差.
4、城市中产特别是知识分子家庭出身的孩子,对人较淡漠,与人交往偏冷,自信甚至固执,和其他人的关系分得异常清晰,过于认真,比如吃饭必AA,工作中超出工作范围的事情一概拒绝,不会见风使舵；优点呢,不卑不亢,认真,做事有韧性.
再次说明,以上只是我总结的一般规律,并不绝对.
为什么啰嗦这么多呢？因为C 就是第四类性格的,入职银行的第一个岗位,是柜员.做过柜员的读者,估计马上内心升起一股莫名的酸楚.C 在后来与我的交流中,就说想辞职.
首先,工作时间难以适应、工作压力大,但并非他辞职的主因.主因归根结底是他这种知识分子家庭的脾性,无法适应国企的文化.
比如要请假.请假也有规则,要给领导送点好处,不送会给你脸色看,以后更会旁敲侧击.C 比较直,慢慢地领导就有意无意地刁难他：发放绩效以某种理由克扣；或者故意多加班；或者把他调到最累岗.
他看不到前途,很怕做到35 岁以后仍然是个柜台底层人士.
在他们那个银行,能得到提拔的有以下几类人：1）关系户领导的孩子,银二代； 2）能带来大绩效的富二代； 3）技术人才（当时金融互联网化刚兴起）.
C 吐露了想转行做电子银行方面,将来再跳槽.那次谈话后不久,我就去了深圳,逐渐没了消息,到2013 再次遇到了他,他在国内某一线城市,是一家银行总行的信息技术管理部门副总.
我听后有点震惊：他真的在坚持自己的想法,并且去实现了.
话说那次谈话之后,他也异常矛盾,父母等身边人都在劝他安于现状.他妥协了没有辞职,但是,他依然按照自己内心的想法实施了计划.
C 确实很有韧劲：文科出身,大学学的是假大空的经管类专业,与计算机相隔十万八千里,但他硬是一本书一本书啃下来了,期间的努力无法想象.
大概十几年前的时候,银行电子化迎来了高速发展期,他选择对了这个方向.
第一个机会,他所在的行,成立了一个部门,急需技术人才,于是内部招聘,他笔试第二名.于是他进入市分行的技术部门.
国有银行是股份制银行的员工培训基地,于是,做了不到2 年,他又遇到了一个机会：一家股份制银行,要在这个城市成立分行,招聘信息技术人员,他凭着自己过硬的技术和多年的银行从业经历,再次成功进入这家股份制银行.这一跳,待遇涨了3 倍.
目前的地位、待遇就不用说了.我想说的是,他确实是找对了一条适合自己发展的路,并且靠韧性硬是走下来了.
讲C 的经历,并不是说,大家都往热门方向转移,而是从侧面挖掘性格与职业之间的匹配问题.
前面总结过,人的脾性可以大概分为4 类：
1. 农村出身的孩子：交流能力较差.但踏实,能无条件服从；
2. 干部出身的孩子：沟通能力强,情商高.但过于圆滑；
3. 经商出身的孩子：性格外向,适应力强,但吃苦和耐压能力较差；
4. 城市中产、知识分子出身的孩子：对人较淡漠,自信甚至固执,但认真,做事有韧性.
这四类学生的优势职业方向和回避的职业方向,我认为可以分析（自己的总结,仅供参考）：
第一类：
优势职业：技术类或体制内的岗位,技术含量越高越好.
回避职业：营销类或靠人脉吃饭的职业.
第二类：
优势职业：管理类或人脉是核心竞争力的职业,环境越混乱越能体现你的优势.
回避职业：不靠人脉生存的职业（不是十分准确,大家可以意会）.
第三类：
优势职业：营销类.
回避职业：技术类.
第四类：
优势职业：外企、科技类公司或体制内行政科研教育（行政、事业单位或高校研究院）.
回避职业：营销类职位第一类和第四类,职业生涯中,一定要努力提高自己的学历、职称或技术.第二类和第三类：职业生涯中,一定要努力拓展自己的人脉、财富或圈子.
总结
反思之后,古人真的是隔着千年时空,淳淳教导着我们：年轻的时候,在人生的一些骨节眼的节点,真的要把握住时机,要努力呀,错过了只有空叹哀伤了,哪怕你是多么高智商,在学校曾是多么威风的学霸.
写给正在30 岁前后这个人生骨节眼上的你们：千万不要在该奋斗的年纪选择安逸啊！
总而言之：该文是适合底层和社会底层和沦为论文写作的大学硕士及关于社会本科毕业论文，相关社会开题报告范文和学术职称论文参考文献.
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