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人才培养相关电大毕业论文范文 跟高校二级关工委在人才培养活动中的作用类毕业论文格式范文

主题:人才培养论文写作 时间:2024-01-30

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高校二级关工委在人才培养活动中的作用

王 宁

(南京晓庄学院 商学院,南京 211121)

摘 要:高校关工委是推动我国高等教育事业发展的一个重要力量,既为刚刚离开高校直接工作岗位的老同志、老教师找到了发光发热、发挥才智的舞台,又完善和补充了高校立德树人和人才培养活动.高校关工委在助力高校大学生、青年教师的个人成长和专业发展中发挥了重要作用,也取得了丰硕的成绩.大爱精神的思想引领、深厚学养的知识传承和“青红”牵手的关心关爱是高校关工委在人才培养活动中发挥作用的三个重要着力点;同时,围绕三个着力点构建活动平台和实践项目是重要的实现途径.

关键词:高校关工委;人才培养;着力点;平台构建

中图分类号:G647 文献标志码:A 文章编号:1002-2589(2016)10-0191-02

高校关工委工作是高校人才培养活动中的重要组成部分,虽然只是处于配合补充的地位,但其发挥的作用不容小视.关工委工作使离退休的老教师离开了朝夕相处的讲台之后,还有一个发光发热的地方;关工委的老同志老教师以丰富的人生阅历和经验、良好的个人形象和魅力、无私的奉献精神等不可替代的优势配合高校人才培养工作的开展,“积极配合主渠道做好高校思想政治教育工作,助力大学生成才和青年教师成长,做了大量卓有成效的工作,取得了可喜成绩,赢得了社会的广泛赞誉和好评,受到了广大师生的欢迎和喜爱”.高校关工委是伴随1991年设立的教育系统关工委一起成立的,成立以来经过各个高校的努力与开拓,多年来一直致力于服务大学生与青年教师的成长成才,形成了高校关工委开展工作多种独特的品牌和项目,这些项目和品牌归结起来看,高校关工委工作在人才培养活动中主要围绕三个方面进行了实践与探索.

  一、大爱精神滋润下的思想引领

  人才培养是高校最持久,也是最基本的职能,高校是为国家经济、社会发展提供人才资源最为重要的基地.党的十八大以来,立德树人成为党对高校人才培养的根本任务和明确要求,高校践行立德树人的根本任务就是为了回答“培养什么样的人和怎样培养人”的问题.高校关工委在践行立德树人方面有着得天独厚的优势,高校关工委中的老同志主要是由高校中有知识、有能力、有爱心、有时间和精力的离退休同志组成的,他们可以在党建与思想政治教育、高校校史与校园文化以及思想政治教育的专题(专项)教育活动中发挥光和热,从而在思想引领方面发挥重要作用.

  (一)党建与思想政治教育活动

  同志在2011年“七一讲话”中强调“全党要关注青年、关心青年、关爱青年”的要求,这就对高校党建工作、思想政治教育活动提出了更高的期望和要求.高校关工委可以吸收一批德高望重、有一定理论功底和实际工作经验,且身体健康、热心关心下一代工作的老同志、老教师、老党员,加入到党建工作和思想政治教育工作中来,尝试建立老党员报告团,借助他们中间有长期从事马列主义、哲学、社会科学和思想政治教育教学和研究以及党务工作的退休老教授、老党员的力量,为高校开展党建和思想政治教育工作提供助力;通过邀请老党员上党课、担任特邀组织员、参加大学生入党答辩,提升高校组织发展规范化;通过开展老园丁讲坛、担任学风、师德观察员、参加大学生形势报告会等多种形式增强思想政治教育活动的有效性.

  (二)校史与校园文化传承

  历史和校园文化传承是每一所高校独有的财富,但这种财富是隐形的;同时也是容易在高校日常工作中被忽略的.高校关工委的老同志、老教师们都在学校生活了几十年,每个人在一定程度上都是一部活着的校史,也是一部不断续写的校园文化史诗.定期或不定期组织高校老教师开展校园文化传承的校史宣讲会让广大青年学生和年轻教师感受高校氛围,塑造良好的学风、教风和工作作风,形成亲厚的心理契约,从而有助于师生树立尊贤敬老、爱校如家的观念,集聚全校师生同心协力为学校事业发展奉献.

  (三)专项主题教育

  结合某项具体的主题开展专项活动是高校思想引领活动的重要方面,比如践行社会主义核心价值观活动、中国梦与中国精神等正是当前各个高校的热点主题活动之一.高校关工委可以结合高校有关部门开展的重大活动,在合理计划的基础上,借助与重大主题密切关联、高校密切关注、青年师生热切期待的方面开展力所能及的专项主题教育活动,将有助于增强高校关工委工作的常态化和影响力.

  二、深厚学养孕育出的知识传承、教学相长

  梅贻奇先生说过,“大学者,非大楼也,乃大师之谓也”;其所指的是在高校这个舞台上,置身其中的大师才是让高校传承知识并且声名远播的耀眼明星,只有教师才是推动高等教育事业发展最直接的动力.高校关工委成员中的大部分都是治学严谨、学养深厚、为人师表、勤于教学科研的优秀教师,很多老教师在退休后依然在各自的学科领域辛勤耕耘,深入研究,他们完全可以对校园中青年教师的师德传承、专业发展担任指导.

  (一)搭建师德建设平台

  随着高校不断扩招,在校生规模不断扩大,青年教师在高校师资队伍中的比例增加不少.近年来,高校在师德建设方面需要加强,负面新闻呈上升趋势.在离退休的老教师、老教授中遴选师德高尚、理论功底深厚的人员成立师德宣讲团,就像浙江大学关工委成立的“求是”宣讲团,多位有着独特经历和高尚情操的七十多岁老教授在校园里辛苦浇灌着师德之花,为全校师生树立起一面面师德师魂的旗帜,令人敬仰.

  (二)开展“青蓝”工程

  聘请老教授、老教师担任教学工作视导员和青年教师导师是高校关工委开展工作的一个重要方面,这项活动有一个很有意思的名字——“青蓝工程”.每所高校都有自己办学优势、特色显明的学科(专业),在这些特色学科(专业)中聘请老教授担任青年教师的导师,通过定期组织二者之间的教学科研工作互动交流,在帮助青年教师迅速站稳讲台、融入学科科研团队、掌握高校教学的技巧等方面可以发挥非常突出的作用.

  (三)组织学术沙龙

  学术是高校教师生活最重要的方面之一,也是青年教师成长中最重要的动力之一.或许有人会有老教师已经脱离学术一线还能指导青年教师的疑问,事实上,当老教师退休以后,他们一般都会对自己的学术生涯、研究方向和成果做一个认真的梳理和总结,因此组织新老教师学术沙龙,正是可以让青年教师的学术热情与老教师的学术理性合理碰撞,在老教师的理性经验帮助下在学术活动中少走弯路.特别需要指出的是,老教师们在脱离功利和现实压力情况下的学术见解和经验常常是其一生学术研究智慧的总结,其价值不可低估.

  三、“青红”牵手传递的关心关爱

  高校关工委是我国高校特有的工作机构和工作机制,随着改革开放和社会主义市场经济深入推进,当前高校大学生面对世情、国情发生的深刻变化和思想文化多元化的大背景,思想上正在发生新的变化.面对新情况和新问题,加强对高校大学生思想引领、专业发展是高校关工委工作的迫切需要.高校关工委成员正处于“夕阳正红”的大好时刻,与高校校园中的青年学子紧密融合,促进莘莘学子的发展与成长,实现习总书记所指出的“让勤奋学习成为青春远航的动力,让增长才干成为青春搏击的能量”,鼓励广大青年学子“从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩”的期望正是“青红”牵手的迫切需要.

  (一)真心帮学扶困

  高校关工委在学生工作维度开展活动,帮学扶困是最常见的活动之一.当然,这种帮扶活动随着关工委工作的深入和全面发展,已经不局限在经济帮扶这一个方面.在实践活动中,高校关工委的工作触角已经覆盖经济困难学生、学业困难学生和心理阻碍等多个群体,老教师们以丰富的人生阅历、热情的工作方式和容易让大学生信任的亲和力,通过与大学生交朋友、结对子、请进家里谈心等多种途径关心关爱各种贫困、困难学生,各个高校都涌现出大量感人的先进事迹,也是高校关工委工作的重要亮点和品牌项目.

  (二)全面参与指导职业生涯

  进入大学以后的目标迷茫常常让大学生陷入困境,老教师在高校工作数十年,与众多的学生相处,也指导过不同的学生,所以在职业生涯方面可以发挥更为直接的作用.组织不同专业的老教师组成职业生涯指导队伍,借助老教师学生多、资源多、人脉多的优势,以职业生涯交流会、职业生涯工作坊、校友职业生涯报告会、师生同进职场、师生职场反思与学习调整指导等各种形式,对在校大学生开展积极有效的活动,从而帮助大学生厘清职业生涯目标、主动追求职业生涯目标、训练职业能力.

  (三)组织专题调研

  高校关工委对大学生的关心关爱除了具体的帮扶指导外,鉴于老教师们的时间和精力有限,开展与大学生个人成长、成才的专题调研活动也是一个重要的平台.当前,大学生群体主要是90后,对高校的人才培养工作提出了新挑战.高校关工委可以通过召开各个层面的座谈会,与高校教学、学生、科研、党建等管理部门的交流,找准各自所在高校迫切需要解答、解决的问题,组织老教师开展相关的专题性调研活动,从客观、理性的角度为高校人才培养实践活动提供对策.

  高校关工委工作要充分发挥高校老同志、老教师的优势,遵循“围绕中心、配合补充,因地制宜、量力而为、立足基层、注重实效”二十四字方针.本着“响应高校党政所急、服务青少年所需、彰显关工委所能”的工作原则,高校关工委的老同志、老教师从思想引领、知识传承、“青红”牵手三个着力点上做出了无私的奉献.通过构筑丰富多彩的关工委工作平台和实践项目可以把高校关工委工作落实在人才培养的实践活动和现实需要中,特别是这些工作基本上都是义务的,所以显得更加弥足珍贵.

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