用手机折腾基层干部，是新的文山会海,本文是基层方面有关专科毕业论文范文跟文山会海和基层干部和折腾方面硕士论文开题报告范文.
基层论文参考文献：
最近有一位基层干部吐槽,自己快成为“微信工作群奴”了.何为“微信工作群奴”？上班先刷手机,多个部门的微信工作群每日必报到并传报相关材料；他的“副包”（即包村工作副手）,每次出门要带5 部工作手机,里面是各部门不同的工作系统要填报,所有手机24 小时保持开机……
“微信工作群”多到什么程度？这位基层干部随便就列出了所谓“比较重要”的工作群：乡镇工作群、乡村工作群、某县医保群、某县农保工作群、某县卫生计生群、某县环境卫生群、某县扶贫攻坚群、某乡党建工作群、某县扶贫第一书记群、某村党支部交流学习群……而手机呢？有综治网格员专用手机、统计员专用手机、扶贫干手机、农业综合服务员专用手机、纪检干手机……
搞这么多手机,携带不方便不说,本身就是资源浪费.每个部门都发一个专用手机,看起来专机专用,有利于开展工作,但实际上,只是各自为政的产物.这些事情原本并不复杂,为什么不能集成在一部手机身上？
工作群方便管理,但多了,就是一种困扰.一个部门也许只是自己的一两个群,可基层干部不同,一个人一个部门可能要面对数个部门,那怎么应付得过来？
真正的问题还在于,手机上费的时间太多,势必挤占下基层的时间,光忙这点活就够受的了,哪还有功夫认认真真办点事？有些事情也就得过且过了,有些事情光在工作群里办了.还容易助长浮夸之风、之风,既然上级单位把工作群当成了日常督导的方式,为什么不把事情说得好一点呢,不把表面文章做得漂亮一点呢？
说到底,这其实也是一种文山会海,重汇报重材料不重实际,听汇报看材料不看实效.一些部门有了工作群,就有了随意摆布的机会,乱指挥瞎指挥,新技术不仅没能让工作效率变得更高,反而更低了.
工作群和专用手机泛滥的背后,是职责界定不清、各自为政,是行政对上不对下的弊端在作怪,这种现象不改变,还怎么谈为人民服务？
（摘自《钱江晚报》 本文作者：高路）
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