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高校学生相关专科开题报告范文 和高校学生干部培养机制建立与优化类在职研究生论文范文

主题:高校学生论文写作 时间:2024-01-17

高校学生干部培养机制建立与优化,本文是高校学生相关专科开题报告范文与学生干部和优化和高校方面专升本论文范文.

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杨璐

【摘 要】本文针对高校学生干部培养机制的建立和优化进行了详细的分析,从而有效实现高校学生干部培养机制的优化.

【关键词】高校学生干部培养机制

一、高校学生干部培养的重要性

(一)促进高校学生管理工作的开展

学生的管理工作需要干部的力量支持,高校学生干部大多是学生选举产生,代表了大学生对整个部门和班级的重视,在进行工作的过程中,学生干部要树立为学生服务的意识,通过及时了解学生的想法,关注学生的困难,并将其反映给相关部门,有效的辅助教师的管理.同时,学生干部要具有带头作用,对学生的管理工作有着直接的影响,学生干部自己要具有较高的人格和综合素质,为学生树立正确的优秀榜样.

(二)推进积极和谐的高校校园文化建设

学生将校园文化不断进行创新,在这一过程,学生干部扮演者重要的角色,他们有一定难度凝聚力,结合学生的实际情况,进行相应的校园活动,让学生积极的参与到其中,创建良好的校园文化氛围.学生干部是学生和学校之间联系的桥梁,他们可以将学生的想法和一些需求向学校的领导反映,从而增加了学生和学校的关系,丰富校园活动,强化校园文化的影响力.

二、建立良好的高校学生干部培养动力机制

(一)选举提升学生参与干部选拔的积极性

对于学生干部的岗位进行科学合理的设定,根据学校组织和管理实现高校人力资源配置的要求,同时建立学生根部队伍的合理结构.其次是明确高校学生干部选拔的规范,注重培养干部、成绩和人际关系的能力,由班级再根据相关领导的考核,决定是否录用.要选择政治方向积极、品德修养较好的学生担任学生干部.对学生干部的选拔机制进行完善,学校要建立健全的学生干部公开选择制度、学生干部任期制度及监督制度等.学校的党委和团委部门要直接参与到学生干部的任命.最后,选出的学生干部能力都比较强,高校学生干部的招收方式要不断创新,采用自愿申请、推荐或竞争演讲,来选择出合格的学生干部,同时对学生干部的激励机制和政策进行完善.

(二)建立科学规范的学生干部选拔程序

学生干部选拔程序的标准化是高校学生干部队伍建设的基础,选拔程序与学生干部素质和培养效果有直接关系.因此,要结合高校学生干部的工作特点和各部门的实际需求,制定相应的学生干部资格,通过公开报名、资格审查等步骤,选拔出优秀的、工作能力较强和高素质的学生干部队伍.同时,在选择的过程中,必须坚持的原则是公平、公正、,对于候选对象的政治信念及道德品质进行重点关注,全面了解候选对象的情况,最大限度的做到科学规范,促进学生管理工作的有效开展和学生干部的自我成长.

(三)建立学生干部领导力培养档案

学校要更加关注培养学生干部的领导能力,加强学生干部的监督管理,促进干部的全面发展.培养学生干部的领导力包括了志愿服务、社会活动的经验和个人成长的记录.在学校干部的换届选举中,学生领导力档案内容作为换届考察的基础.

三、优化高校学生干部培养运行机制

(一)完善目标责任制,提升学生干部的效能

目前,高校学生干部的工作力度不足,在担任干部时存在不作为的情况.其中最主要的原因是缺少相应的激励制度,为此,需要建立相应的学生干部目标责任制,进一步激发和提高学生干部的工作效能.

(二)采用多样化的激励方式,满足学生干部的发展需求

首先,有必要对学生干部的工作情感及精神加强鼓励,实现学生的个人价值.同时要让学生干部找到在工作中的归属感,使学生认识到成为学生干部的重要意义.其次,要体验学生干部积极的差异性,教师应采取相应的激励模式,针对不同的学生干部的心理特点合理的进行奖励.

(三)健全学生干部监督和考核评价机制

首先,必须要建立学生干部的监督和评价机制,评价机制的构建应按照实际情况的需求,针对当前学生干部任用制度的去电,改善大学生干部监督制度,提高学生干部监督制度的可行性.例如,应加强校旗护卫队学生干部的 考核,以增强自身的实力和影响力,从自身素质和思想素质方面加强.其次,要细化高校学生干部监督考核具体的内容,高校应从学生干部选拔、品德素质、文化素养及决策及能力等方面着手,充分发挥学生的能力.对学校学生会组织部门学生干部的选拔,可以给学生设置一些组织的选择、规划项目等,如详细的筹划开学典礼,对学生提出的创新性的方案进行考虑.最后,加强学生干部的监督评价主体建设,实现学校团委、党委和社会监督等各方面的资源整合,通过建立联动机制,加强彼此之间的合作,共同对学生干部进行有效的监管.例如,可以通过建设学生事务处理网上公共系统,让学生干部在网上公开自己的工作,接受更多学生的监督,不断提高自己在学生和学校的监督服务能力.

四、结语

总之,学生干部在高校的建设中具有重要的作用,为学生做好榜样,有效的提高了学生的综合素质.因此,高校应加强学生干部选拔、培训、监督和考核,通过建立优秀的学生干部队伍和学生干部的培训管理,为社会未来的发展提供出更多的人才.

参考文献:

[1]孙伟鹏.高校学生干部培养机制创新研究[D].福州:福建师范大学,2013.

[2]姜青云.关于高校学生干部培养机制的思考[J].课程教育研究,2014(34):176~177.

(作者单位:四川城市职业学院东坡书院)

作者简介:杨璐(1988-),女,陕西渭南人,硕士,助教,研究方向:思政.

总结,上文是关于对不知道怎么写学生干部和优化和高校论文范文课题研究的大学硕士、高校学生本科毕业论文高校学生论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料.

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