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根据最新政策,在校大学生仅凭学生证和即可完成在线落户西安,这一举措已面向全国开放.专家指出,随着高校毕业生进入毕业季,城市之间的“人才大战”逐渐升温.这背后,是中国经济正在迈向更高质量发展的深刻时代背景,反映了中国经济转型升级的旺盛活力.实际上,不仅增速换挡、去旧育新需要人才要素支撑,而且区域均衡协调发展也要求人才均衡分布.
2017年,杭州电子商务产业增加值增长36.6%,数字内容、软件与信息服务、信息安全产业增加值均为20%以上的增长.另一方面,坐落在杭州的蚂蚁金服、淘票票、丁香园、拼多多等领军型科技企业亦吸附了大量新型人才.
如今,各大城市在吸引海内外人才方面可谓“八仙过海”.例如,2018年上海人才新政明确,创业人才、创新创业*服务人才、风险投资管理运营人才、企业高级管理和科技技能人才、企业家等五类人才可直接在沪落户；浙江义乌对入选“义乌英才”计划的高层次创业、创新人才和社会事业发展紧缺人才,5年内分别给予最高5000万元、2000万元、400万元奖励.
对北京中关村而言,对标美国硅谷、吸引全球人才也成为重要任务.为了让外籍人才“进得来,留得住”,中关村在出入境措施上,允许中国籍高层次人才的外籍配偶及子女,通过直通车程序申请永久居留；允许来中关村的外籍知名专家学者以及中关村企业的境外员工,换发多次入境有效的访问签证；外籍高层次人才的科研辅助人员、随迁外籍子女来华就读都享有出入境便利.不久前,北京还进一步对创业团队和投资人落户给予重大优惠.
那么,为什么近年来“人才大战”在各城市发展过程中愈发显眼呢？
“人才大战”反映了中国人口的深层次问题.例如人口老龄化对经济、社保等都构成了强大压力,因此争抢优质年轻劳动力便成为一种具有前瞻性的做法.
争夺人才与城市自身的经济社会发展相关,是经济转型升级的现实需求,标志着中国城市经济发展已经步入“高维度竞争”,即从拼产业、拼招商、拼优惠政策跨入到拼人才的阶段.相关优惠的政策对计划经济条件下形成的户籍管理、人口管理等将会带来较大影响,与人口年龄结构变化可能关系并不大.
随着中国经济从高速发展阶段转向高质量发展阶段,越来越多的城市开始意识到人才要素的重要性.在粗放式发展下,资金、原材料、土地等要素分量较重,人才作用可能并不十分突出；在集约发展下,海内外人才与创新成为了经济发展的重要驱动力.
以前杭州的经济在省会城市当中其实并不特别突出.即使是在浙江省内也并非一家独大.然而,随着经济转型特别是移动互联网与电子商务的发展,阿里巴巴等企业快速崛起,杭州的竞争力也发生了本质性转变,实现了后来居上.
今年的政府工作报告指出,我国拥有世界上规模最大的人力人才资源,这是创新发展的最大“富矿”.同时,报告还要求,深化人才发展体制改革,推动人力资源自由有序流动,支持企业提高技术工人待遇,加大高技能人才激励,鼓励海外留学人员回国创新创业,拓宽外国人才来华绿色通道.
科技部资料显示：2017年,中国全社会研发支出预计达到1.76万亿元,比2012年增长70.9%,国际论文总量和被引用量居世界第二位,发明专利申请量、授权量都居世界前列,研发人员全时当量居世界第一位,国家创新能力排名从2012年的世界第20位升至第17位.这些数字的背后,都离不开人才的支撑.
对一个地区的经济发展来说,不能只有大项目,还要依靠人才、用好人才.过去,人才跟着资金走、跟着项目走；如今,很多时候则是资金和项目跟着人才走.因此,城市要想在中国经济版图中占据重要位置,就必须把握好经济高质量发展的升级态势,做好人才吸引工作,促进经济发展与居民生活水平提高形成良性循环.
在“创新、协调、绿色、开放、共享”这五大发展理念早已深入人心的背景下,人才将成为培育新动能的重要抓手.
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春节风俗高铁上吃泡面是否违法
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秘书眼中的谢高华：为官无私念心中有百姓
杨守春,义乌人,1951年8月出生 1978年5月,从义乌县上溪公社团委书记任上调至义乌县委办,从事文秘工作 1979年3月24日,在浙江日报发表鸡毛换糖的拨浪鼓又响了一文,被誉为“义乌小.
我国研发经费投入强度高
国家统计局近日发布最新数据,2017年我国研发经费投入总量为17500亿元,比2016年增长11 6,增速较2016年提高1个百分点；研发经费投入强度为2 12,较2016年提高0 01个百分点 2 .