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关于电力方面论文范文素材 与河北电力激发班组超能量有关硕士论文范文

主题:电力论文写作 时间:2024-03-04

河北电力激发班组超能量,本文是关于电力方面硕士论文范文与超能量和班组和电力类本科论文开题报告范文.

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近年来,国网河北省电力有限公司强化顶层设计理念,以构建“树状、网状”班组创新体系为重点,通过创新工作室、众创空间建设,为一线员工建立创新“大舞台”,充分激发基层职工的“超能量”,取得了班组建设和创新创效的“双丰收”.

升级班组创新模式,构建“树状、网状”创新体系

“树状、网状”创新模式最为主要特征是跨界、融合和合作,国网河北电力将该模式渗入不同单位、不同地域、不同专业的基层班组,将班组创新模式放在发展前沿位置去思考.

在这一创新模式中,加强统筹管理,形成创新“一盘棋”.针对网状创新的创新任务需要,规范项目管理体系,将班组创新项目分为三个阶段:创意提出、创新试制和应用、创新成果的共享和推广.不同阶段采用相应的措施和机制,对创新项目进行精细化管理.

强化品牌引领,搭建班组创新广阔舞台

坚持需求导向,加强产研协同,提高成果转化和应用效率.确立了“创新、创优、创效”的工作思路,搭建起“行政大力支持、工会牵头组织、专业加强指导、各方紧密配合、职工积极参与”的“五方联动”运行机制.协调推进科技研发、工程应用,促进优秀成果转化为现实生产力,在公司改革发展中充分发挥作用.立足管理、奖惩、考评、推广四个维度,完善学习研究、技术攻关、成果转化、奖励激励、内部管理等保障机制.

大力推进创新工作室建设,营造出独具特色的河北电力创新文化,辐射企业各个领域.每个众创空间和创新工作室均设计统一的创新理念、统一的文化logo、统一的管理模式,树立各具特色的品牌形象.

加强文化融入,激发班组创新活力

深入夯实“创新、创造、创业”理念,切实增强开放意识、进取意识和竞争意识,自觉融入公司创新文化.

将创新与技术攻关结合,与人才培养对接,用创新文化凝聚人心,凝练力量.组织创新工作室“结对共建”活动,实现跨专业互通协作,跨领域良性互动的良好氛围.积极探索文化传播新思路,国网石家庄供电公司积极整合创新资源,积聚创新力量,以点带面、点面结合的方式,试点组建“睿达众创空间”,形成相互协作、资源共享、优势互补的创新“集中区”.

强化过程管控,加快创新成果转化

注重关键环节管控.强化成果应用效益综合评估,努力提升成果水平.通过搭建智能平台,对创新成果不断进行完善和提升,提供场地、设备、培训、推广等技术支持,在工艺流程、安全性能、技术含量、使用便捷等方面进行打磨.

对符合科技创新项目申报条件的,积极主动申报,力争获得更多支持和重视,创新成果水平实现新提升.围绕电力企业发展重点、难点开展技术创新成果转化,积极推动成果应用.

创新创造价值,班组建设再上新台阶

以班组建设和职工技术创新工作为基本途径,不断拓展劳模文化、工匠文化的内涵外延,盘活现有资源,激发创新创效活力.通过构建“树状、网状”班组创新体系,造就了一大批思想素质好、业务能力强、工作作风硬的班组,锤炼了一支特别负责任、特别能创新、特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的职工队伍.不断激发基层班组活力和创造力,迸发出与日俱增的“创新能量”.有效提升员工队伍素质和企业软实力,职工、班组执行力大大提升,不断涌现和普遍推广使用的创新成果,提升了职工的工作效率和安全水平.

借助班组创新模式,河北南部电网技术装备水平和安全供电水平均得到有效提升,抵御自然灾害能力、抗风险能力明显增强,公司可持续发展能力显著提升.

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