云南各大银行校园招聘持续进行中,本文是校园招聘方面论文范文跟校园招聘和银行和云南相关论文范文文献.
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近段时间,“2019年校园招聘公告 ”陆续出现在一些银行的醒目位置.“行有建树,梦无边疆”“工银星辰,点亮会发光的你”……充满诱惑力的银行招聘海报已经出现在云南各大高校的校园里.进入9月以来,校园招聘的大幕正式拉开,云南各大银行也在积极招揽各家高校的优秀应届毕业生.
职位要求变化不大
农行云南省分行总计招聘248人,招聘对象以境内外高校2019年全日制大学本科及以上学历应届毕业生为主.农行2019年校园招聘的条件要求与往年相比变化不大.具体岗位和要求可以登录中国农业银行的“人才招聘”窗口查询.
建行云南省分行招聘290人.招聘要求也是要求具有全日制普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位者.另外为满足业务开展需要,该行少量招收境内高等院校2018年应届毕业生,限报营销服务岗.
据悉,建行的招聘突出对外语的考察.应聘建行省会城市城区机构及城市分行城区机构的还应满足以下要求：大学本科毕业生须通过国家大学英语四级考试；研究生及以上学历毕业生须通过国家大学英语六级考试；英语专业毕业生应至少达到专业英语四级（含）以上水平；主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试（如专业四级、八级等）.
记者咨询省内其他银行的校园招聘情况,发现招聘要求大同小异,与往年比变化不大,总体上看大致有如下要求.学历：大学本科（含）以上学历的2019年度应届毕业生.但总行招聘对学历的要求通常会更高.英语：总行本部所招聘的毕业生的英语水平要求高于其他机构,绝大部分银行要求大学英语四级及以上水平.专业：不同的岗位对专业的要求不一样.通常,业务类岗位会根据具体岗位的不同,招聘对口专业的应届毕业生,如经济、金融、管理、法学、理工等,经理岗和服务代表岗专业不限,但会以经济、金融、统计、法学以及理工等其他相关专业为主.其他条件：如熟练使用计算机办公系统软件,综合素质较好,在校期间一般应担任学生干部职务,获得奖学金及其他相关荣誉称号.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神等.
银行校招流程上与其他公司校招类似,要经历网上报名—资格审查—笔试—面试、体检、签约—录用等一系列流程,接收简历通常只有为期一个月左右的时间.此外,国有大行均还承担着金融扶贫的社会责任,各家均有针对贫困大学生的专项招聘计划.
IT和小语种人才需求量大
据悉,建行云南省分行2019年的校园招聘岗位重点是科技类专项人才.主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生,一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作.
记者在招聘信息中看到,银行对应届毕业生的专业需求,除了传统的招聘经济类、金融类外,计算机、软件工程、自动化、小语种等其他专业的毕业生也成了银行争抢的“香饽饽”.业内人士指出,这主要是因为近年来大行持续加大金融科技的投入,以及大力拓展海外业务.以建行为例,建行推出了“小语种专项人才”培养计划,择优外派至相应语种的境外机构工作.此外,建行北京分行此次所招的科技类专项人才主要招收计算机、信息工程、通信工程等专业学生,一般从事技术研发、大数据挖掘分析、大数据营销、系统运营维护等相关工作.建行总行各部门的校招计划中,金融科技部、数据管理部招聘的人数最多；8家总行直属中心共计招聘330人,其中,上海大数据智慧中心和运营数据中心就占了四成.
农业银行专门公布了软件开发中心和数据中心的2019年校园招聘启事.其中,软件研发岗招聘600人. 交行云南省分行在2019年校园招聘信息技术序列职位上也要求应聘者具备承担计算机应用系统的开发任务,编写和完善技术文档；参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势,提高技术水平和产品创新能力等.
待遇会因银行、地区、岗位不同而有差异
对大部分应届毕业生来说,银行是非常理想的高大上工作单位：收入高、专业性强、工作环境舒适.其实应届生进银行工作后待遇的真实情况不能一概而论,不同地区、不同银行、不同岗位之间差异相当大.
总体上看,银行员工待遇与所在地区整体收入水平成正比；一般来说,柜员收入比较低,客户经理在完成任务的情况下,要高一些；所在分支行的收入分配,与银行整体政策、单位领导经营谋略有很大关系,所造成的差异也很大；每个城市的经济发展情况不一样,所以不同银行在不同城市的竞争力也是不同的,不能一概而论是农行待遇好,还是工行待遇好.
小高2012年从云南大学本科毕业后进入云南省内某国有大行的支行.据他介绍,他所在支行的应届毕业生无论是本科生还是研究生,都必须从柜员做起,但是试用期长短不一.在试用期内,应届毕业生的基本工资每月只有三四千元.近几年的本科生试用期基本工资只有3000元,研究生3500元,转正后很快就有各种津贴和奖金.不少银行还会给试用期的应届生发季度奖,效益好的网点季度奖比基本工资多.
银行收入中绩效奖金占比较大,同在一个城市,在不同的支行,全年收入也会相差不少.有媒体采访报道,不论是国有大行还是股份制银行,刚毕业的学生第一年的收入一般都不超过10万元.据某股份制银行的缪姓员工介绍,他所在支行应届毕业生第一年的年薪差不多在8万元左右,他们支行的效益在昆明算是中上水平.
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