贵州省人社厅：大力开展贫困劳动力全员培训助推技能脱贫,本文是劳动力相关毕业论文模板范文与全员培训和劳动力和大力开展有关毕业论文模板范文.
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文 / 贵州省人社厅副厅长 徐海涛
贵州是全国脱贫攻坚的主战场,有尚未脱贫人口372.2万人,易地扶贫搬迁人口187.7万人.贵州省委、省政府把“精准开展贫困劳动力全员培训促进就业”作为贵州省扶贫攻坚七大战役之一,大力开展以就业脱贫为目标的职业技能培训,让贫困劳动力掌握一技之长实现就业增收脱贫.2017年全省共培训贫困劳动力25.97万人,培训后实现就业15.18万人,初次就业率为58.45%.
一、创新组织构架,加强资源整合
贵州省分级成立全员培训工作领导小组并下设办公室,全面推进各项工作.以县为单位全面整合各部门培训资金,2017年共整合贫困劳动力培训资金2.75亿元.通过公开招标或竞争性遴选方式,择优选择一批省内社会信誉度高、教学质量好、培训后就业率高的培训机构承担培训任务,引进 “北京管家帮商学院”等一批省外优质培训机构弥补不足.
二、精准宣传发动,精心组织实施
以大数据“云上贵州”精准识别的建档立卡和易地扶贫搬迁劳动力为重点,精准掌握贫困劳动力基本信息,加强宣传发动,送岗位上门、送培训上门.坚持以县为单位,按照“任务统一分配,工作统一部署,资金统一安排,目标统一考核”“四统一”要求,围绕省内外就业容量大的行业用工需求开展订单培训；围绕贵州省旅游业“井喷”现状大力开展民族歌舞表演、乡村旅游经营等特色培训；围绕绿色农产品“泉涌”工程开展种养殖培训；针对留守妇女大力开展刺绣、蜡染等传统民族手工艺制作培训；引导未继续升学的初、高中毕业生接受技工教育.同时,从2018年开始,在贵州广电网络平台建立“贵州省农民全员培训电视点播系统”,覆盖全省120万户农村贫困人口.
三、统一补贴标准,严格监督检查
根据职业培训类别和培训天数简化补贴政策,执行全省统一的培训补贴标准,一般培训标准为100元/天,并对紧缺、急需工种给予适当提高.培训期间,从县扶贫资金中对建档立卡贫困劳动力再给予每人每天40元的生活补助.建立培训实名制管理和远程视频监控系统,加强培训过程监管,严格开展技能鉴定或结业考核,将培训补贴与培训后实现就业直接挂钩,实现就业的按100%拨付补贴,未实现就业的拨付70%,确保了培训质量和培训就业率.
四、创新就业服务,多措并举实现就业
内挖潜力,围绕贵州省产业发展,加强与省内各产业、工业园区对接,大力开发就业岗位；鼓励引导农民专业合作社、种养大户、家庭农场等各类生产经营主体,吸纳贫困劳动力就业；支持有条件的贫困劳动力自主创业.向外借力,依托省政府驻北京、上海、广东三个办事处挂牌成立北部、东部、南部地区劳务协作工作站,省、市、县联动,在沿海发达城市建立各类劳务协作服务站88个,劳务输出全面辐射长三角、珠三角、京津冀等地区.
通过以上措施,贵州省贫困劳动力全员培训助推技能脱贫工作扎实开展,成效显著.
一是提高了贫困人口收入.部分学习了家政护工的学员月薪超过8000元,个别达1.2万元以上；其他类别培训后月薪普遍提高800～1000元.
二是带动了产业发展.既满足了省内外制造业、建筑业、服务业、旅游业、电子商务等产业发展的用工需求,又活跃了农村经济.如参加过创业培训或农村电商培训的农户,以村为单位办起了农产品淘宝店,实现了“黔货出山、网货下乡”,户均收入达到4000元.
三是阻断了贫困的代际传递.积极引导和鼓励未就业的16～20周岁未继续升学的农村贫困初高中毕业生就读技工院校,从根源上阻断贫困的代际传递.
四是缓解了留守儿童、空巢老人问题.留守妇女学习了刺绣、蜡染等培训,利用闲暇时间制作手工艺品,在照顾老人、小孩同时,每月增收500～1000元左右.
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