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广安市：开会接打电话也会被约谈
2016 年12 月上中旬,广安市对存在会场接打电话、随意走动、交头接耳等行为的10 名纪检监察干部进行了约谈,这对广安市纪检监察干部来说还属首次.如此“小题”大做,正是广安市纪委率先垂范,建设“六型”班子队伍的缩影.连日来,广安市持续加力,抓早抓小,以约谈提醒为主要方式,从整顿会议纪律入手,时刻提醒督促纪检监察干部随时随地守纪律不逾矩,释放出“越往后执纪越严、越往后对纪检监察干部的管理更严”的强烈信号.（黄骥）
绵阳市游仙区：纪检监察考卷群众来“划重点”
2016年,游仙区纪委、监察局创新纪检监察模式,把群众满意作为纪检监察工作评判的唯一标准.年初开展调研,让群众在机关作风、环境保护、民生保障等15个项目中选10个作为重点监察项目.然后通过行政执法联动监察、公众参与督查督办等方式,督促相关部门认真履职.区纪委每季度都要召开“监察重点项目评审会”,集中晾晒“工作单”,邀请群众代表现场咨询.对已付诸实施的项目*结果,按照来源渠道定向反馈,并在媒体上公示.对*结果存有疑议的仍可通过网络询问、实名征询等方式提出,区纪委、区监察局会同有关部门予以答复.（王欢）
乐山市金口河区：“主题式”监督问责扶贫不力
金口河区出台精准脱贫工作问责办法,不仅以表格形式“精细化”压实脱贫攻坚任务,还针对组织领导不力、工作业务不精通、工作作风不扎实、工作任务未完成的4 大类16 个方面问题明确约谈、通报批评等处理办法,以“问责”机制敲响扶贫警钟.同时,金口河区组建2 个脱贫攻坚监督小组,坚持每月1 个主题开展一次专项督查.2016 年以来,金口河区开展脱贫攻坚专项监督检查9 次,对发现的153 个问题进行了通报, 立案查处脱贫攻坚领域典型案件7 件,给予纪律处分6人,诫勉谈话14 人,对5名党政一把手进行了约谈.（任燕林）
大英县：回访教育,不让一个违纪人员“掉队”
大英县纪委坚持对党的十八大以来受到党纪政纪处分（不包括开除党籍、开除公职）人员进行回访教育,建立回访档案,作为受处分党员干部恢复党员权利、解除处分甚至提拔任用的重要依据.通过查阅受处分人员的工作台账,与其单位领导、同事座谈等方式,了解受处分人员在工作、思想作风等方面的表现,做好受处分人员思想转化工作,帮助其消除思想上的顾虑,重塑工作、生活信心,避免再次违纪,发挥了“惩前毖后、治病救人”的作用.截至目前,该县先后对153名受到党纪政纪处分的人员进行了回访教育,回访教育率达100%.（衡海生）
彭州市：下功夫抓实信访工作
彭州市纪委发挥信访第一道关口作用,全面提升信访质效.在畅通渠道上下功夫.开辟信访新渠道,比如在“廉韵彭州”微信公众平台受理群众.2016 年共受理群众435 件,其中检举控告类案件348 件,办结316 件.在规范处置上下功夫.对信访问题线索,由专人编号录入系统.信访件须经分管领导审批后,分流到具体承办部门.在研判督查上下功夫.由信访与案件监督管理室等工作人员,对问题搜集整理,并督促整改.在化解诉求上下功夫.办结的信访件既向交办单位报结,还需向实名信访人回复,增强群众监督的积极性.（彭州纪）
米易县：“四务清理”惩治基层“微腐败”
米易县纪委牵头,集中组织部、财政、审计等17 个部门的骨干力量,对全县99 个村（社区）党务、村务、财务、事务进行清理.针对容易滋生腐败的重点领域,制定操办婚丧喜庆事宜情况、承揽工程情况、落实惠民政策情况3 张排查表,细排严查群众身边的不正之风和腐败问题.强化区域协作办案,整合纪律审查力量,面向群众公开审理,提升办案质效.坚决做到发现一起、查处一起、通报一起.截至目前,排查出财务管理不规范等各类问题248个,整改问题27个,给予2人党纪处分,移送司法机关1人.（安俊）
荣县：四措并举构建作风建设新常态
荣昌县纪委在基层纪检组织“月检查、月报告”.2016 年,各乡镇县级部门纪委（纪检组）每月监督单位“三重一大”决策事项1272次并提出监督意见.开展两轮专项巡察,发现问题141 个,廉政约谈160 余人,党纪政纪立案15 人.定期开展片组季度检查.将全县分为6 个片组,由县纪委常委带队,到片组所在单位开展了3 次作风建设专项督查,通报问题45 个.不定期开展作风建设明察暗访.紧盯节假日、换届期间等重要节点,组建作风检查组明察暗访,截至目前,发现整改问题13个,党纪处分1 人、通报批评5人.（荣县纪）
开江县：创新巡察机制延伸监督触角
在巡察工作中,开江县纪委结合被巡察单位实际,制订针对性强的方案.重点查阅各单位工程项目原始档案、财务档案等资料.通过个别谈心、走访服务监管对象等方式,核实资料真实性.一些单位主动延伸监督触角,比如开江县地税局实施“内涵式”改革,在机构不增、人员不变的情况下,向相关基层税务所派驻纪检监察员,去年通过税收执法监察督促追收税款80 余万元.最后是汇总巡察情况,及时反馈给被巡察单位党组织.对巡察中发现的问题,提出整改要求等.去年,巡察共梳理发现各类问题线索105 件,提出整改意见60余条,立案查处2 件2人.（开江纪）
眉山市彭山区：对轻微违纪干部约谈
彭山区纪委探索出台了定期约谈、提醒谈话、诫勉谈话实施办法.办法不仅强调“早用”“多用”“严用”,而且明确谈话具体情形：一是苗头问题谈话提醒.经初步核实或函询,虽无违纪事实,但出现苗头性、倾向性问题的领导干部,由区纪委领导对其个别谈话提醒.二是轻微违纪谈话诫勉.对有违纪事实、但是情节轻微、不需追究党纪政纪责任的领导干部,由区纪委或区委组织部领导开展诫勉谈话.诫勉考察期内,实行跟踪考察,防止向第二种形态转化.截止目前,全区已定期约谈1153 人、提醒谈话248 人、诫勉谈话34人,占“四种形态”处理人数的95.73%.（舒勤）
德阳市旌阳区：“五力齐发”助推乡镇纪委履责
旌阳区纪委积极推进乡镇纪委履职尽责.深化“三转”激活力.建立“纪检监察工作任务清单”制度,推进全区各级纪检监察组织聚焦主业主责.健全机制促动力.印制“两个责任”清单导 读册,把纪委监督责任细化为26 项84 条责任,明确职权范围.考核问责加压力.完善党风巡察和约谈制度,利用考评机制,形成“重主业、抓落实、看成效”的考核体系.培训充电提能力.举办“菜单式”培训班,邀请上级纪委业务骨干对全区80 余名新任干部进行专题培训等.严把关口增实力.新一届乡镇纪委班子47 人中,大学学历以上35 人,占总人数的74%.（旌阳纪）
梓潼县：纪委委员现场直逼“廉政账”
2011 年以来,梓潼县推行乡镇和县直部门单位党政正职向县纪委全会述责述廉,2015 年开始增加纪检组织负责人述“监督责任”,2016 年又将县委领导班子成员纳入述责述廉对象中.截至目前,该县已组织6 批34 人次向纪委全会述廉述责.在质询现场,纪委委员的问题很尖锐,直逼“廉政账”,来不及到现场问询的纪委委员,还会填写意见表,要求述廉述责对象书面反馈答复.现场质询后,还要进行现场进行测评,结果在一定范围内通报,对评价较差的干部,进行谈话提醒、通报批评等；对于述责述廉工作中发现的违纪线索,坚决予以查处.（梓潼纪）
古蔺县：“分片、分级、分类”提升审理水平
为解决基层案件数量大、疑难案件多、审理力量薄弱的问题,古蔺县建立“分片、分级、分类”审理机制.在全县各个党风廉政建设指导协作区组建审理组,负责审理本协作区基层纪委*的案情简单的党纪案件.将乡镇及部门纪委*的党纪案件中案情简单、拟给予轻处分的党纪案件,由协作区审理组审理,案情复杂、拟给予重处分、公职人员违纪、司法移送等案件由县纪委案件审理室审理.自实行该模式以来,县纪委案件审理室共收案39件,由县纪委审理室直接审理的案件13 件,由协作区审理组审理的案件25 件,另有1 件因不构成违纪被退回.（古蔺纪）
绵阳市安州区：“加减乘除”信访降四成
安州区纪委通过运用“加减乘除”工作法做好信访工作.信访渠道做"加法”.区纪委建立群众监督信访机制,利用乡镇人大主席团例会听取人民代表意见等.苗头性问题做“ 减法”.区纪委建立信访分析制度,梳理出具有苗头性问题的信息,制定解决措施.制度建设做“乘法”.在各乡镇成立了“三资”代管中心,推行“村财镇管”、村组财务定时定点公示等制度.矛盾化解做“除法”.对易查易结的信访线索第一时间*；对重访老访问题建立信访积案数据库,明确承办人员.2016年,区纪委共受理件139件,比去年同期253件减少114件.（安州纪）
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德阳市注重发挥特邀监察员作用,助力建设 首先由特邀监察员和行风政风监督员对党政机关（事业单位）进行明察暗访,重点暗访机关和窗口单位,是否存在工作责任心不强……问题 其次开展专项督查,2016年,市县两.
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当前高职学生思想特点和行为表现与其成因分析基于省内四所高职院校的问卷调查
中图分类号G710 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhc 2018 07 037摘要未来一个阶段是我国制造业崛起的关键时期,加快人力资本提升,培养具有现代“匠人精神.
江海艺境南通市书画名家作品邀请展省内巡展
11月23日上午,“江海艺境”——南通市书画名家作品邀请展在扬州市美术馆拉开序幕,荟萃南通市12位书画家91件书画精品,是书画艺术“南通现象.