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会计信息类论文范文 跟国有企业会计信息失真的根本原因与应略相关论文范文

主题:会计信息论文写作 时间:2023-12-24

国有企业会计信息失真的根本原因与应略,本文是关于会计信息相关学术论文怎么写与会计信息失真和应对策略和国有企业类学术论文怎么写.

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一、国有企业中会计信息失真现象

会计信息是用通用货币形式表现出来的一种信息资源,用来表现某一个企业在一段时期内的经营比例状况,这种信息资源在社会经济飞速发展的今天有着非常重要的意义.从国家层面来说,会计信息是国家经济指向性政策的重要依据,是优化资源配置的重要依据.对于企业来看,会计信息可以理清企业的经营状况与投资经营脉络,为企业更好的发展,把握企业未来的发展走向起着决定性的作用.同时,会计信息在一定程度上决定着企业的内部经营活动,是企业其他生产活动展开的抓手和依据.

近年来会计信息失真成了国有企业的通病,这一特点并不符合企业运行发展的规律,严重违背了企业健康运行的市场规律.会计信息失真是指在会计核算过程中,出现不符合企业会计核算实际的情况,如会计个人做假账,将经营的成果虚假化,为了达到某种目的而将数据篡改等,这样使得企业的会计核算失去了本来的真实性,充满的不真实不准确,在严重违背经济规律的同时也给企业带来了不信誉的结果,更会影响企业的健康有序发展,同时会带来偷税漏税的情况,危害市场运行,危害国家利益.

二、国有企业中会计信息失真原因分析

( 一) 国有企业会计管理制度不完善

造成国有企业信息失真的原因有很多,其中一条非常重要的就是体制制度问题,也是国有企业改革的必然原因.近些年来,国有企业的薪酬制度多是中高层领导干部年薪制.这在一定程度上抹杀了会计经理人不断学习充实自我的动力.而且会计经理多有上级委任,缺少合理的竞争机制与学习提高机制.体制内部重视人脉关系,而缺少只是动能,使得人情化社会进入企业的会计领域.监管不力,导致改账错账假账乱账有机可乘.会计经理人体系的不标准,不专业成为了制度性原因的根本体现,成为了会计信息失真的根源与导火索.

( 二) 利益有矛盾

会计信息的生产者与收益相关者存在着相关利益矛盾,在存在的众多原因之中也是较为突出的一点.矛盾是无处不在的,但在会计信息的生产与应用中,生产者与收益者的矛盾在国有企业这个领域中表现的尤为突出.会计信息的生产者获取独特的价值信息,为了某种目的或者个人的私利私益会篡改信息,制象.同样的,在企业方面,会为了引入更多的经济效益,投资或者是更多的债权,更有甚的是为了让有关部门多加青睐,会有篡改会计信息的现象发生.除此在外,在国有企业中国有企业的会计经理、国有企业中的各层级领导,都会为了营造好的经营业绩,或者赢得上级机关的好评,乃至晋升机会,他们会对会计信息进行造价.透过现象看本质,这种行为在腐化国有企业会计信息系统的同时,也对自己的职业乃至人格造成了严重的恶劣影响.

( 三) 规范化的缺失

原因分为内因与外因,法制化、规范化的缺失是造成在国有企业中会计信息失真的外部原因.如果想根治会计信息失真失去信任问题,必须要用法律准绳的手段.也正是因为现阶段国家缺少必要的法律手段与法律文献,来约束与制约这种国有企业中的信息失真现象,导致现阶段国有企业中会计信息失真现象普遍,国有企业中会计信息失真毒瘤存在这么长时间.因此国家相关部门必须要动用法律手段来约束、制约、纠正这种国有企业中会计信息失真的行为.首先,要颁布具有会计信息系统中具有调理性与合理性的法律,不给企业中会计信息失真现象有机可乘,增强法律系统的调理性与合法性,可以有效减少信息失真的概率.其次,在制定法律时必须有一定的可行性,如果在可行性方面打折扣,及时有法律也不能有效落实,需要有配套的管理体系与其进行配套,用来保证会计信息的真实性准确性可以有法可依.最后必须加强法律宣传力度,让法律公正严明的思想深入人心是至关总要的方针策略,如果人们积极主动的遵守国家颁布的总体方针策略制度,坚持一切从实际出发,以法律为准绳,有法可依有法必依,执法必严违法必究,让会计信息方面的法律深入人心,让人们不再知法犯法,就会最大程度与范围的降低会计信息失真行为.除此之外,国家对会计信息失真现象的重视程度与整改力度,必然会影响到国有企业中信息失真的现象多寡.在一定程度上,国家必须要重视这种情况,严打国有企业失真现象,使所有国有企业会计领域有法可依、有法必依、执法必严、违法必究.使在国有企的会计行业中风清气正,规律健康的发展.

三、国有企业中会计信息失真应对策略

( 一) 政企分离是国有企业改革的大势所趋和必然走向,但是在当下社会,各种原因导致政企分离的愿景暂时无法完全实现

必须要完善我们现代国有企业的经营模式与会计系统,完善体系是根本手段.这也需要国家的大力支持与有效政策导向,需要国有企业积极配合,从自身角度找到问题与措施,同时改善国有企业经营模式,从老旧国企的行业中脱离出来,向新型企业模式发展.同时需要改变国有企业的用人制度与聘用制度,人才选拔制度,国有企业的体制问题是历史问题,完善提高体制体系却是十万火急的,这是避免会计信息失真主要措施,也是根本手段.这需要用国家相关部门采取措施,是我国的国有企业经理经营更加完善,更加优化,弥补国有企业会计信息体系的漏洞.采取新型人员聘用制度,优化国有企业会计人才体系,更新充实新鲜血液.

( 二) 完善会计系统的规章制度

凡事如果想有法可依,有法必依,执法必严,违法必究,必须要严密完善会计系统的规章制度.一个严密的体系,一个合理科学的体系,使得国有企业会计系统走向一个严密的规范的道路与轨道,让会计信息失真现象在阳光操作下没有藏身之处,让其规范化,合理化,有约束,有规范.

( 三) 完善国有企业的法制管理模式

增强国有企业会计信息的法律管理模式,是增强国有企业会计信息系统可信性与可靠性的必要手段.政府企业必须依据国有企业的特点与模式,收集相关模式信息与经验,制定出合理的法制管理模式,符合健康健全的法律管理模式,使得国有企业会计信息失真现象从根本上消除.

四、结语

综上所述,现阶段国有企业正步入改革攻坚的关键期,为保障国有企业会计信息的真实有效性,国有企业必须对现有的企业经济管理机制进行改革,完成政企分离的时代任务,建立现代化的企业法人管理组织机构,构建完善的国有企业会计管理制度,从而在根本上监控与管理国企会计信息的真实性与有效性.

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